UDS株式会社

ホテル現場のAI・自動化推進(0→1をつくる仕事)◇野村不動産G／フレックス可／柔軟でフラットな社風

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★業界未経験でも活躍可能！AIやデジタルツールでホテルの現場課題を効率化・解決するポジション！
★ロジカル思考で課題を発見し、仮説立て～検証できる方を求めております。顕在化していない課題に対してAIで解決策を０→１で導ける方が活躍可能です。

■募集背景：
UDS Hotelsでは現在、生成AIやテクノロジーを活用し、ホテル事業部全体の変革を推進しています。対象は単なる業務効率化にとどまらず、オペレーション、情報共有、データ活用、意思決定、組織連携、役割分担といった、事業運営に関わるあらゆる領域です。
「今のやり方を前提にしない改善」をテーマに、事業そのもののアップデートに取り組んでいます。本ポジションでは、全国の複数拠点を横断しながら、課題整理から実装・定着までを一気通貫で担当していただきます。生成AIなども積極的に活用し、アジャイルに試行錯誤を繰り返しながら、ホテル事業の新しい在り方を構築していくポジションです。

■業務詳細：
以下の業務を通じてホテル事業部全体の変革推進をお任せいたします。
・現場／共通グループ横断での課題整理と改善
・業務フロー・情報構造の再設計
・データ活用・意思決定支援
・AIを活用した業務変革・自動化
・GAS / Google Workspace等を活用した仕組み化
・新しい運営モデルの検証・標準化

＼具体的な現場のAIを改善するイメージついて／
・顧客からの予約情報の自動転記ツールの導入した
・問い合わせメール自動返信機能を導入した
・売上データ自動レポート化を企画～推進した
※上記以外にも顕在化されていない現場の課題を発見し、解決まで導いていける方を募集しております。

■働き方：
・フルフレックス
・年間10日特別休暇あり
・残業15時間程度
・基本出社がメイン（週1リモート相談可）

■業務の特徴：
・ホテル運営そのものを変えていける
・事業全体を俯瞰しながら組織構造やオペレーションにも踏み込める
・“システムの正論”より“現場で回ること”を重視

■働き方：
代々木オフィスへの出社と在宅勤務（リモートワーク）を状況に応じてハイブリッドに組み合わせながら、各自の裁量で柔軟に業務を進めていただきます。なお、業務上必要に応じて全国の各拠点への出張が発生します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜出身業界や職種は不問＞
（1）生成AI（ChatGPT / Gemini等）を日常的に活用している方
（2）ロジカルシンキングや仮説検証力のスキルが高い方（現職や副業において現場課題の発見から課題解決を自ら思考し、解決のためにAI等のデジタルツールでのアウトプットした経験がある方）
※目的に向けてスピード感を持って生成AIを活用しながら解決に向けてプロジェクト推進できる方を募集します！

◇◆必須◆◇
応募の際は職務経歴書に（2）に関する具体的な思考や行動について記載下さい

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木2-28-7 代々木NTビル1F
勤務地最寄駅：南新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業代別途支給(1分単位)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助制度あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日

※月の休暇が9日となっております。同求人の組織メンバーは土日に休暇を設定するケースがほとんどです。
・年末年始休日（5日間）
・夏季休日（5日間）