日清食品グループ(日清食品株式会社)
【駐在/インド】グローバルマーケティング◇国内で学び、将来的に現地法人へ赴任/ローカライズ商品展開
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~英語を使って海外向けマーケティングに携わりたい方歓迎!(海外駐在、海外向けマーケティングの経験は不問)/インドの即席めん市場を開拓~
■業務内容:
日清食品グループの2030年中長期戦略を達成する上で、海外における利益の伴う成長はこの中長期戦略の最重要課題です。
この中核を担うカップヌードルブランドを中心としたグローバル戦略を立案し実行に移していく部署となります。
※同社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社への在籍出向となります。
■業務詳細:
・海外現地法人とのマーケティング業務(コンセプトメイク・消費者インサイト分析・戦略立案のサポート)
・将来的に海外現地法人におけるマーケティングスタッフ・マネジメントとしての赴任を目指すポジションとなります。
・赴任国においては、消費者インサイトに基づいたブランディング・商品企画・プロモーション・損益管理等のマーケティング業務の担当を想定。
<担当エリア>
・インド
※将来的なインド駐在を見据えたポストとなります。
駐在前まで半年間~1年間程度、日清食品マーケティング部での研修期間を設ける予定です。
■駐在時のフォローについて
・住宅関連の手当:有
・家族帯同:可
∟家族の海外保険、日本人学校学費補助もございます。
・一時帰国の交通費補助あり
■当社の海外事業について
・今後は、収益の柱である国内即席めん事業をベースに、海外事業拡大により持続的な成長を目指しており、現在も急速に成長を遂げています。
コア営業利益においては、2030年に45%まで高める戦略を掲げております。
・米州や南米、中国をはじめとするアジア諸国など、日本以上に世界の即席めん市場は大きく、今後も開拓・成長の余地が十分にございます。現地での新工場稼働や、高価格袋めんの販売拡大、現地に合わせたマーケティングなど、海外への積極的な投資を進めております。
・歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって進めることができる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【必須要件】※駐在経験、海外向けマーケティング経験は不問
・英語を用いた業務に支障のないレベルの語学力
・FMCG業界におけるマーケティング実務経験
【歓迎要件】
・将来的なインド駐在にご関心をお持ちの方
・インドでの滞在経験、またはインド市場・文化に関する知見をお持ちの方
<語学力>
必要条件:英語上級
勤務地
日清食品ホールディングス株式会社 東京本社
住所:東京都新宿区新宿6-28-1
勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
海外赴任地(インド)
住所:海外(インド)
受動喫煙対策:その他(受動喫煙防止対策は現地法令に従う)
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■出向先事業:持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など
<転勤>
有
※将来的なインド駐在を見据えたポストとなります。
駐在前まで半年間~1年間程度、日清食品マーケティング部での研修期間を設ける予定です。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:40
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※上記は標準労働時間です。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
総合職での雇用となります。
<試用期間>
6ヶ月
給与
1,200万円~1,450万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):12,000,000円~14,500,000円
<月額>
1,000,000円~1,208,333円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者手当あり
住宅手当:支給条件あり
寮社宅:規定あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
管理職研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度
<その他補足>
■従業員持株会(奨励金10%)
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資制度
■団体生命保険
■自己申告制度
■公募制度
■早期昇進制度
■医療保険 等
休日・休暇
年間有給休暇5日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇、有給休暇 他
会社概要
- 事業概要
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
■日清食品グループについて:1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。
■『中長期成長戦略2030』:海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30%から、2030年には45%まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業(菓子・冷凍・飲料)において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。
■ビジョン:同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。
(1)「食足世平(しょくそくせへい)」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。
(2)「食創為世(しょくそういせい)」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。
(3)「美健賢食(びけんけんしょく)」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。
(4)「食為聖職(しょくいせいしょく)」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。- 所在地
〒532-8524
大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1 日清食品ビル11F- 設立
- 1948年9月
- 従業員数
- 17,512名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 25,122百万円
- 売上高
788,131百万円
- 経常利益
- 65,081百万円
応募方法
応募方法
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