株式会社アットキャド

【新宿／人材業界経験者歓迎】採用人事◆残業20ｈ内／土日祝休／年休125日／組織づくりに挑戦

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～人材業界でのご経験を活かし、「企業側の採用担当」としてキャリアを広げたい方／正社員登用率99.9％／11年連続増収増益／CADに特化した人材サービスを提供～

■ポジション概要
中途採用を中心に、採用戦略の実行・エージェントマネジメント・採用プロセス改善など、採用活動の上流～クロージングまで一気通貫でご担当いただきます。単なるオペレーションではなく、将来的には組織づくりやエンゲージメント施策にも関与できる環境です。

■業務内容
＜中途採用業務（メイン）＞
・採用要件定義／求人票作成
・人材紹介会社（RA/CA）との折衝・リレーション構築
・候補者対応（書類選考・面接調整・クロージング）
・採用KPI管理／歩留まり改善
・母集団形成施策の企画／改善

＜将来的にお任せする業務＞
・採用戦略の立案
・新卒採用の企画・運営
・オンボーディング施策
・エンゲージメント向上施策
・離職防止施策／組織改善
・社内制度・人事企画

■組織体制
・人事部：8名（うち中途採用担当：3名）

■本ポジションの魅力
（1） 人材業界のご経験を“企業人事”として活かせる
・これまでのご経験を活かしてエージェントマネジメントが可能
・採用成果に直結するポジション
・「決める側」として意思決定に関与
（2） 採用だけで終わらないキャリア
・採用→定着→組織づくりまで一貫して担当
・人事企画や制度設計にもチャレンジ可能
・将来的に人事のスペシャリスト／ゼネラリスト両方を目指せる
（3） 成長企業での裁量ある環境
・11年連続増収増益
・大手企業との取引多数
・事業拡大に伴い採用・組織課題も豊富

■働き方
・土日祝休み／年間休日125日
・残業月20時間以内
・住宅手当あり
残業の管理体制も整っておりメリハリをつけて働いていただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須要件
・顧客折衝経験2年以上
人材業界での営業経験、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーの経験をお持ちの方は特に歓迎します！

■歓迎要件
・人事、労務いずれかの経験
・店舗でのアルバイト採用経験

＜勤務地詳細＞
株式会社アットキャド
住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル11階
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
各拠点への転勤の可能性有り
東京／大阪／名古屋／福岡

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20時間以内※原則定時退社を推奨しております。■時短勤務制度あり／利用者約10名

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間（入社日より3ヶ月）の雇用形態は契約社員になります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間（入社日より3ヶ月）の雇用形態は契約社員になります。
※転換条件を達成した場合は正社員へ転換となりますが、未達の場合は継続で契約社員としての雇用になります。（更新上限：なし）

契約の更新：有（転換条件未達の場合）
更新上限：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
住宅手当：近隣手当：月額20,000円（支給条件有り）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT社内研修

＜その他補足＞
■健康診断（年1回）
■メンタルヘルスケア
■災害補償
■PC貸与
■文化に触れる会
■保養運動施設（一部割引あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、祝日、年末年始休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇：5日以上の連続休暇可能