株式会社ジールコミュニケーションズ

【渋谷／在宅可】採用コンサル営業＜未経験歓迎＞新規事業立ち上げ／新卒・中途の出会いを生み出す提案営業

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～企業の採用課題を解決する新規事業の立ち上げメンバーを募集／経営者・人事責任者のパートナーとして採用成功を支援／成果が正当に評価される環境／年休126日(土日祝)・有給取得平均12日以上～

■概要：
新卒・既卒・中途領域における採用支援サービスを展開する当社にて、新たに立ち上げる「コンサルティング事業」のコンサルティング営業をお任せします。
既に取引のある企業に対し、人材紹介や合同企業説明会だけでは解決できない採用課題をヒアリングし、採用戦略の立案から実行支援まで幅広く提案していただきます。
企業の経営者や人事責任者と伴走しながら、採用成功だけでなく組織成長にも貢献するポジションです。
将来的には新規顧客開拓にも携わり、新規事業の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

■業務詳細：
・既存取引企業への採用課題ヒアリング
・採用戦略・採用計画の提案
・母集団形成施策の企画・提案
・説明会、インターンシップ、選考フロー改善の提案
・採用データ分析および改善提案
・経営者、人事責任者との定例ミーティング
・コンサルティング契約の提案および運用支援
・新規顧客の開拓および商談（事業拡大フェーズ以降）

■仕事の魅力：
・既存サービスの提案営業ではなく、企業ごとの課題に合わせたコンサルティング提案ができる
・経営者や人事責任者との商談を通じて高い提案力・課題解決力が身につく
・新規事業の立ち上げメンバーとして事業づくりに携われる
・サービス設計や営業手法の構築にも関わることができる
・成果が役職やインセンティブにしっかり反映される評価制度
・年齢や社歴に関係なく、実績次第でマネジメントや事業責任者へのキャリアアップが可能

■キャリアパス：
一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー
※事業拡大に伴い、将来的にはコンサルティングチームの責任者や事業責任者として組織づくりにも携わっていただけます。
※成果と挑戦を正当に評価する文化のため、年齢や社歴に関係なく早期のキャリアアップが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞

■必須条件：
対人折衝経験（1年以上）

■こんな方が活躍できます：
・営業としてさらに市場価値を高めたい方
・商品を売るだけではなく、課題解決型の提案に挑戦したい方
・経営者や人事責任者との折衝経験を積みたい方
・新規事業の立ち上げに興味がある方
・成果に応じた評価や報酬を求めている方
・人材業界での経験を活かし、より上流の提案を行いたい方
※異業種から転職者が多く、経験職種関係なく活躍できる環境です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル4F、5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり（上限：月2万円）
住宅手当：会社最寄り駅より3駅以内（一律1.5万円）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修教育（外部セミナー他）
■書籍購入・研修参加費負担

＜その他補足＞
■近距離手当（月1万5000円※規定有）
■職務手当
■資格手当（規定有）
■健康診断（年1回、会社負担）
■永年勤続特別休暇制度
■月間表彰制度
■団体生命保険
■確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度（取得実績あり）
※有給取得平均12日以上