株式会社Ｓｕｓｈｉ　Ｂｏｍｂｅｒ

【東京】人事（採用担当）◇M&A後の組織拡大をお任せ／採用～オンボーディング支援まで

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～2019年創業／特定技能外国人の人材紹介事業／年間休日120日～

■業務概要：
特定技能外国人の「教育・紹介・定着」までの一連のプロセスを自社で担うワンストップ型人材紹介を行う当社にて、採用担当をお任せします。
当社は2026年より外国人の家賃保証や生活サポート支援で強みを持つGTNグループに参画しました。
採用担当として現場と連携しながら組織拡大に寄与いただきます。

■具体的には：
以下のような業務をお任せします。
採用をメイン業務として人事領域の様々な業務をお任せするため、人事としての経験の幅を広げていただけます。
また、M&A後の組織拡大フェーズにあるため、単に採用人数を増やすだけでなく組織統合、オンボーディングなど事業の根幹にあたる人事基盤を整える経験をしていただける点は当社ならではのやりがいです。

（1）中途採用の企画～実行
・求人票作成
・営業、支援、管理、DXなど採用要件の整理
・採用媒体やエージェント、ダイレクトリクルーティングなどの手法検討、活用
・候補者対応、面接調整、選考進捗の管理
・内定者フォロー　等

（2）現場連携・採用プロセス改善
・面接フィードバックの回収、選考基準の整理
・採用進捗、歩留まり、エージェント別実績などの管理
・採用フローや候補者体験の改善

（3）入社・オンボーディング支援
・入社手続き、入社前後のフォロー
・オンボーディング設計・運用サポート
・入社後の定着に向けた現場連携
・M&A後の組織理解、ルール浸透のサポート

（4）労務・制度・組織づくりのサポート
・勤怠管理、労務管理、社内規程・制度運用の補助
・人事情報の整理、管理
・評価制度や組織活性施策の運用サポート
・M&A後の組織統合に伴う人事ルール整備

■当社について：
2019年設立。
海外拠点での日本語教育・人材育成から、日本企業への紹介、入国手続き、就業後の定着・生活支援までを一気通貫で提供するワンストップ型人材紹介企業です。
2026年より外国人の家賃保証や生活サポート支援で強みを持つGTNグループに参画しました。
外国人材が安心して日本で働き暮らせる環境づくりをさらに加速しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに当てはまる方
・人事または採用担当者のご経験
・人材紹介会社での就業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYAWayP5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■社用PC・携帯貸与
■オフィスカジュアル

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇　など