ポケットサイン株式会社
【経理担当】自治体DXを支えるSaaS企業|業務改善・体制構築にも携われる/土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■マイナンバーカードを利活用したサービスを提供/ユーザー数累計120万人突破の自治体スーパーアプリ「ポケットサイン」展開/シリーズBラウンド累計14億円資金調達■□
■このポジションの魅力
◎急成長中の事業を支える経理組織づくりに主体的に関われる
◎少数精鋭組織のため、経営陣との距離が近く意思決定に深く関与できる
◎単なるルーティンワークではなく、業務フローや仕組みそのものの設計・改善に携われる
◎事業や組織の成長に合わせて、幅広い経理・財務領域の経験を積める
◎将来的に上場準備や内部統制構築などの経験を積める機会もあります
■業務概要
急成長する事業を支える経理担当として、決算業務をはじめとした経理実務全般および、業務フローの整備・改善を担っていただきます。
現在はCFO1名・経理1名体制ですが、今後の組織拡大を見据え、マネージャー候補と共に経理体制の強化や業務基盤の構築を推進していただくことを期待しています。
■業務詳細
◇月次・年次決算業務
◇日次経理・財務業務
◇経理業務および内部統制フローの整理・改善
◇財務報告体制の構築・運用
◇部門別損益管理
◇規程・業務ルールの整備
◇監査法人・金融機関対応
◇事業成長に伴う各種経理プロセスの構築・改善
※ご志向やご経験に応じて、将来的には上場準備業務や経営管理領域にも携わることが可能です。
■当社について
当社は、マイナンバーカードを利活用したサービスを提供するスタートアップです。現在、自治体スーパーアプリ「ポケットサイン」は北は北海道から南は九州まで、都道府県等の大規模自治体を中心に全国で導入が進み、ユーザー数は累計120万人を突破しています。また、シリーズBラウンドでは累計14億円の資金調達を実施し、プロダクト開発および組織体制の強化を推進しています。社会インフラとなるデジタル行政サービスの実現を目指し、事業拡大を続けています。
■軸となるプロダクト
◇自治体向けスーパーアプリ「ポケットサイン」
防災、地域ポイント、行政手続きなどの機能を統合した自治体向けスーパーアプリです。
◇本人確認サービス「ポケットサイン Verify」
マイナンバーカードを活用した本人確認機能を、アプリやWebサービスへ簡単に組み込めるサービスです。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:
年次決算を一人で完結できる方
■歓迎条件:
・ベンチャー企業や成長フェーズ企業でのご経験
・上場企業またはIPO準備企業でのご経験
勤務地
★本社
住所:東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑1F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):308,286円~431,600円
固定残業手当/月:108,382円~151,734円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
416,668円~583,334円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■全国健康保険協会
■個人PC支給(MacまたはWindows)
■AIビュッフェ制度(ChatGPT、Claude、Cursorなど)
■執務室はフリーアドレス制・外部ディスプレイ完備
■オフィスでスナック・ドリンク・軽食を自由に利用可能
■新宿御苑パスポート支給
■ランチ制度(全社交流ランチ会、シャッフルランチ補助制度)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始休暇、有給休暇(前借制度あり)、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
ポケットサイン株式会社は、次世代のデジタルプラットフォームをつくる企業です。
社会はいま、デジタルを起点に制度や仕組みを再設計する、歴史的な転換点を迎えています。
少子高齢化が加速するなかで、デジタル社会の基盤となるマイナンバーカードが広く普及しつつあること。
個人のプライバシーを守りながら、便利なサービスを受けるための技術が整ってきたこと。
人びとの生活をもっと安全で豊かにするために、官民の垣根を越えた連携が求められていること。
テクノロジーの発展と社会環境の変化が交わり、新しいあたりまえを必要とする時代が、幕を開けようとしています。
私たちは、その新時代のインフラとなるデジタルプラットフォームをつくるべく新しい領域を切り拓いていきます。
■Mission:
・信用の摩擦をゼロにする
信用の摩擦、すなわち相手を信頼するために発生するコストは、仕事や子育てなどの多忙な日常生活の中で、
本来やるべきことに注力する時間を奪っており、普遍的な社会課題となっています。
例えば市役所での手続き、銀行口座の開設、就職活動での書類準備など、日常のさまざまな場面で、あなたがあなた本人であることの確認が求められています。
私たちは、信用の摩擦をゼロにすることで、人々が本来やりたかったことに集中できるような環境を作り、生産性を高め、より良い社会を築くことを目指しています。
■Vision:
・リアルとデジタルがシームレスに繋がる未来の日常を
現在、リアルとデジタルの二つの空間は分断されています。
デジタル空間では「わたしが誰か」ということを証明することなく、アカウントを作成することがほとんどです。
その結果、「リアルのわたし」と「デジタルのわたし」は一致せず、なりすましや不正な取引が簡単にできてしまいます。本来この分断の架け橋となるはずの本人確認が、信用の
摩擦を伴うことによって、リアルとデジタルの繋がりが妨げられています。
私たちはマイナンバーカードと公的個人認証を活用して、デジタル空間上の信頼できる身分証を提供することで、リアルとデジタルをシームレスに繋げ、
それぞれの空間の可能性を最大限に引き出した未来の日常を実現します。- 所在地
〒160-0015
東京都新宿区大京町22-1- 設立
- 2022年8月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 500百万円
- 平均年齢
- 31歳
応募方法
応募方法
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