株式会社ＧＳＩ

【新宿】ITソリューション×SES営業◆既存顧客9割/ノルマ無/転勤無/法人営業経験者歓迎！

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～法人営業経験を活かし、IT人材提案から自社サービス・受託開発提案まで広げる営業職～
●既存顧客9割／飛び込み・テレアポ中心ではなく、顧客深耕に集中できます
●個人ノルマなし。チームで目標を追い、情報交換しながら成果を出す環境
●営業2名＋東京本部長の少数精鋭組織で、提案方針や開拓戦略にも裁量あり
●平均残業14時間、有給取得率87％、テレワーク制度あり

■業務概要
同社の営業職として、SES営業、ITソリューション営業、営業企画をお任せします。
SES営業では、開発体制を強化したい企業へ、同社エンジニアやビジネスパートナー人材を提案。
ITソリューション営業では、顧客の業務課題を掘り起こし、企画・設計、開発、運用、保守まで見据えた提案を行います。
単なる人材提案ではなく、顧客の潜在課題を案件化し、開発チームと連携して解決へ導くポジションです。

■業務詳細
・既存顧客への深耕営業、IT課題や人材ニーズのヒアリング
・エンジニアの要員計画、条件調整、参画後フォロー
・ソフトウェア製品、サービス提案、デモ、見積提示、契約締結
・市場分析、ターゲット選定、リード獲得戦略の立案・実行
・顧客要望を開発チームへ共有し、製品改善や新機能提案へ反映

■顧客・案件
大手キャリアを中心に、出版・小売・サービスなど幅広い業界のお客様と取引があります。各業界でDX化への投資が進み、IT人材提案だけでなく、受託開発やソフトウェア製品・サービス提案の需要も高まっています。

■営業チームについて
目標は個人ではなくチームで追うため、飛び込みやテレアポ、個人ノルマはありません。営業チームは営業2名＋東京本部長の3名体制。
少数精鋭のため裁量が大きく、自ら報告・相談しながら主体的に働くスタイルです。
情報交換も活発で、困った時はフォローし合える関係性があります。社内イベントなどを通じてエンジニアとの距離も近い環境です。

■入社後の流れ
入社後はOJT形式で先輩社員に同行し、商談の進め方や社内調整、エンジニアフォローを学びます。慣れてきたら少しずつ担当企業をお任せします。
エンジニアの成長や顧客の課題解決に貢献でき、プロジェクト推進の“縁の下の力持ち”として活躍できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・法人営業の実務経験（有形無形・年数不問）
・目標達成に向けたプロセス管理、顧客の潜在的な課題を掘り起こすヒアリング能力。

【歓迎】
・SaaSやパッケージソフトの営業経験
・IT業界、ソフトウェア業界での営業経験
・無形商材営業の経験
・新規開拓、または休眠顧客の掘り起こしなどの経験

＜勤務地詳細＞
★東京本社
住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー5F
勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
希望しない限り転勤はございません。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業14時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円
家族手当：扶養手当あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（401k）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得奨励制度（合格時受験料＋最高30万円報奨金支給）
・階層別研修
・eラーニング（1600種以上）

＜その他補足＞
従業員持株制度
慶弔見舞金制度
福利厚生倶楽部加入（リロクラブ）
社内イベント（懇親会、フットサル、バトミントン）
配偶者健診・婦人科検診無料（扶養者含む）
テレワーク制度
副業制度
産前産後休業
育児休業制度
時短勤務制度（養育・介護etc.）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

【年間休日120日以上】
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、生理休暇、慶弔休暇、子の看護等休暇、養育両立支援
休暇、介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（有給取得率87%）