株式会社椿本チエイン

【長岡京】設計開発（EV／HEV向け回転角度センサ）◇市場初となる新製品／設計～量産立ち上げまで担当

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～電磁気知見を活かして市場初となる新製品の開発設計に携われる！～
■業務内容：
市場初となる新規レゾルバセンサ（EV／HEV向け回転角度センサ）の設計開発・評価から量産立ち上げまでを一貫してご担当いただきます。入社後は、経験・スキルを鑑みて、設計または評価から段階的にお任せする予定です。
マーケティング部やイノベーションセンターとも連携しながら、顧客ニーズの具現化から製品化まで主体的に推進いただける環境があります。

■ 主な業務：ツバキオリジナルレゾルバセンサの設計・開発
・マーケティング部と連携した顧客ニーズ把握
・電磁界解析（JMAG）を用いた仕様検討
・関係部署との見積もり対応
・試作品の製作・性能評価（製作は協力会社へ委託）
・客先提案・供試対応
・客先耐久評価・耐久品調査
・量産立ち上げに向けた関係部署との連携・量産設備検討、量産品での妥当性評価

■本ポジションの魅力：
◎ゼロから製品を世に送り出す、開発者としての醍醐味を味わえます！
レゾルバセンサは当社にとって新規参入領域の戦略製品です。商品企画・設計・評価・客先提案・量産立ち上げまで、開発の全フェーズに一貫して携わることができます。「自分のアイデアが形になり、車両に搭載される」という達成感は、当社の開発スタイルならではのやりがいです。

◎社会の電動化を支える技術を探求できます！
EV・HEVの普及加速に伴い、回転角度センサの需要は拡大の一途をたどっており、モータ制御の根幹を担うコンポーネントとして、次世代モビリティの開発に寄与できます。

◎電磁気設計のスペシャリストとして、キャリアを深められます！
電磁気領域の専門家としてご活躍いただき、さまざまな製品・テーマに携わることで、社内でも貴重な存在としてキャリアを積み上げることができます。チームには電磁気設計に精通したメンバーもおり、技術ノウハウを習得できる教育体制があります。

■配属組織：
モビリティ事業部 技術部 先行開発チームに所属し、初任勤務先は長岡京工場（京都）の電動制御先行開発課（6名）となります。電磁気製品に関する電磁気設計・回路ハード／ソフト設計・構造設計と異なる専門性を持つ20代～50代のメンバーで構成されています。中途入社メンバーが8割と、入社後も馴染みやすい環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも満たす方※
・電磁気工学の基礎知識
・電磁機器（モータ・発電機・回転センサ・トランス等）の研究や設計開発、実験評価いずれかの経験

■歓迎条件：
・レゾルバセンサ、またはその他の角度センサ（磁気式等）に関する知見
・JMAG等の電磁界解析ソフトを用いた設計・解析経験
・3D CAD（SolidWorks）を使用した設計経験
・車載向け製品（モータ・減速機など）の開発経験（産業機器・家電・航空分野も歓迎）
・生産技術/購買/品質保証などの工程横断的な視点

＜勤務地詳細＞
長岡京工場
住所：京都府長岡京市神足暮角1-1
勤務地最寄駅：JR東海道線／長岡京駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的に発生する可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月15h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(当社規定に基づく)
寮社宅：独身寮、借上げ社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■モノづくりDNAを継承するための社内テクノスクールなど特色ある学びの場あり
■階層別研修、中途入社研修、資格取得補助、通信教育補助、海外トレーニー、大学留学制度あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄、持株会(奨励金10％)、確定拠出年金制度、各種社内ローン、遺族生計援助金制度
■慰安会補助、クラブ活動、 文化体育活動など
■寮・社宅：有（独身寮、借り上げ社宅）
■社員食堂、売店、テニスコート、サッカー/野球グラウンド施設あり
■心の相談室（産業カウンセラー）、健康相談室（産業医、看護師）マッサージルーム
■提携保養施設、グループ保険割引き、 その他(生活・育児・介護サービス割引、ゴルフ会員価格利用等）
■（企業内健保組合による）各種がん検診、扶養配偶者の健康診断補助

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※上記年間休日と別に一斉休暇取得日3日あり
■完全週休二日制（工場毎）
■有給休暇：4～9月入社：入社時に10日間、10～3月入社：入社時に5日間、翌4/1に15日
■慶弔休暇、ストック休暇制度