三井金属エンジニアリング株式会社

【大阪／転勤無】自社パイプの工事マネジメント◆三井金属G◆現場常駐無・巡回型◆高水準の給与◆土日祝

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～世界的素材メーカー・三井金属グループの中核企業／メーカー側の巡回型工事管理／約30年黒字、約20年無借金／平均勤続年数14年／住宅手当最大8万円／工事部平均残業月14.7時間／年休123日、土日祝休～

■募集概要
自社製ポリエチレンパイプの工事マネジメントをお任せします。営業所を拠点に担当エリア内の案件を巡回するスタイルで、長期常駐型の施工管理とは異なります。メーカー側の立場から、現地調査、顧客との仕様確認、設計・積算、工事計画にも携わります。施工は協力会社が担うため、社内関係部門や協力会社と連携し、プロジェクト全体を管理します。

■業務詳細：
・現地調査、客先打ち合わせ、受注前の要求確認
・設計製図、原価積算、営業部門への技術支援
・工事計画、安全・品質・工程・予算管理
・設計・施工技術の蓄積、向上
・工事協力会社の指導、教育
一般公共工事が約6割、民間工事が約4割。NEXCO、JR、ゼネコン、サブコン、地元建設会社などの案件に専門工事会社として携わります。工事規模は5,000万円以下が中心ですが、数億円規模の案件もあります。

■扱う商材
上下水道、農業用水、防災、海洋、温泉、再生可能エネルギーなど、社会インフラを支える自社製パイプです。耐震性・耐食性に優れ、幅広い用途で採用されています。

■働き方
平均残業時間は月14.7時間、年間休日123日。日曜出勤は原則なく、休日出勤時は代休を取得できます。有給休暇は入社日に付与され、平均取得率は77％です。出張は月2回程度、1回平均5日程度で、担当エリアは滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、和歌山県、兵庫、四国４県です。住宅手当や家族手当も充実しています。

■会社概要
世界的素材メーカーである三井金属グループの中核企業です。総合エンジニアリングを中心に、自社製ポリエチレンパイプの設計・製造・販売・施工、鉛遮音・遮蔽材の加工・販売・工事を展開。約30年間の黒字経営、約20年間の無借金経営を継続し、2025年度の社員平均年間給与は738万円です。「人が資産」という考えのもと、教育制度、住宅・家族手当、退職金、企業年金などを整え、長期的に活躍できる環境を築いています。平均勤続年数は14年で、腰を据えて専門性を高められます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・施工管理（土木または設備）のご経験をお持ちの方
・普通自動車免許
・1級・2級土木または管工事施工管理技士の保有者

■歓迎条件：
官公庁発注工事（土木・上下水道）現場管理経験
民間発注工事（衛生・空調設備）現場管理経験
CADでの設計経験

＜必要資格＞
歓迎条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、監理技術者管工事業、土木施工管理技士補1級

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル
勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
基本的にはご希望を考慮のうえ、決定していますが、その時の人員構成、案件状況、営業所状況などにより、 全てのご希望に添うことはできかねる場合もございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
2024年度　工事部　平均残業時間/月：17.3時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：1人目7,500円、2人目以降1人当り3,000円
住宅手当：※福利厚生その他欄を参照
寮社宅：借上社宅有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修：新入社員研修、階層別研修、経営人材育成研修、キャリア開発研修、課題別・テーマ別研修など
■各種社外セミナー受講可能
■資格取得奨励金支給制度
■通信教育補助制度

＜その他補足＞
■持ち家住宅手当：30,000円／月
■借上社宅制度：
・35歳まで・・・自己負担額5,000円／月（独身者、家賃上限あり）
・独身36歳以上及び既婚者・・・40,000～80,000円／月支給（関東地区例）
※住宅制度は当社規定に従い、適用要件がございます。
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金制度
■確定拠出年金制度
■健康関連制度：健康管理室あり、健康診断費用・インフルエンザ予防接種費用全額補助
■社内交流促進制度 など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

週休2日制（原則土日）祝日、会社指定の休日（年末年始、GW等）、年次有給休暇
休日出勤：有
※日曜出勤は基本的には無し。休日出勤をした場合、代休を取得させるなど、負荷を軽減する体制をとっています。