商船三井システムズ株式会社

【商船三井G】商船三井Gの総務労務担当／第二新卒可◆年休127日◆フレックス

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■商船三井グループ／総務労務業務／第二新卒可／フレックス／在宅勤務■

世界最大規模の海運会社グループをITで支える企業で、総務・労務の基盤整備に関わるポジション。関係者と連携しながら業務改善を進め、働きやすい環境づくりに主体的に関与できます。

■業務内容
≪総務業務≫
・文書管理、備品・設備の管理
・災害対策に関する社内情報の発信・運用
・社内業務のデジタル化（OA化）や業務改善の推進
・社内共通業務の整備・運用 など

≪労務管理≫
・労働法令への対応や制度変更時の運用サポート
・就業規則の運用・改訂に関する事務対応
・人事異動や配置検討に関するサポート
・勤怠管理、衛生管理、エンゲージメント調査の集計・分析
・福利厚生制度の運用　など

■業務の魅力
・総務／労務の両領域に横断的に関われ、業務改善・デジタル化に関与
・グループ規模での仕組みづくりに携わり、施策の影響範囲が広い
・データ集計や制度運用を通じ、事実に基づく改善を実行できる

■働く環境
総合企画・人事部 総務・労務・BPMチームに配属。虎ノ門本社勤務、屋内全面禁煙（喫煙所あり）。先輩社員のOJT体制あり。

■働き方
・フレックスタイム制（コアタイムあり）
・リモート勤務制度あり
・残業は平均10時間程度

■キャリアパス
経験を積みながら担当領域を広げ、総務・人事・労務の専門性を高めることが可能。志向に応じてコーポレート部門のスペシャリストとしてのキャリア形成を目指せます。

■企業魅力
株式会社商船三井100％出資のユーザ系ICT企業。海運グループの事業をITで支え、安定した基盤のもとで業務改善やデジタル化を推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・当社行動指針（HP参照）に賛同いただける方　※行動指針：https://www.molis.co.jp/corporate/behavioral-guidelines/

■歓迎条件：
・企業内人事、総務もしくはそれらに類するコーポレート部門における実務経験2年以上
・英語（ビジネスレベル）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビルディング2F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
法定時間外平均10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件等に変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：DB（確定給付企業年金）DC（企業型確定拠出年金）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度、通信教育補助、グループ共通研修など

＜その他補足＞
商船三井グループ持株会、住宅財形制度、団体保険
健康診断・インフルエンザ予防接種全額負担
リロクラブ（福利厚生サービス）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

祝日、夏季7日、年末年始5日、その他（メーデー：5月1日）、慶弔などの特別休暇
※年次有給休暇は、当社就業規則に基づき入社日および勤続年数に応じて付与します。（最大20日）