掲載予定期間:2026/6/25(木)~2026/9/23(水)更新日:2026/6/25(木)

株式会社Leo Sophia Group

【東京/未経験歓迎】DtoCマーケティング◆年商100億円超◆年休129日◆裁量◎◆20代活躍

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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仕事内容

【東京/未経験歓迎】DtoCマーケティング◆年商100億円超◆年休129日◆裁量◎◆20代活躍

◇◆業界未経験歓迎/DtoC、医療、フィットネス、人材等、様々な事業ドメインにおけるマーケティングに携われる/年商100億円超えのコングロマリット企業◆◇

株式会社Leo Sophia Groupは、顧客のニーズ発見から最高の商品を届けるまでを「完全内製化」しているD2C企業です。
決まった手法やチャネルの制限はなく、あなたが立てた戦略でブランドを成長させる面白さが味わえ、
圧倒的なスピードで市場価値を高められる環境です。

■業務詳細
(1)マーケティング戦略の立案・予実管理
・月次・半期単位の集客戦略および全体予算配分の策定
・主要KPI(件数、CPA、ROAS、LTVなど)のモニタリングと着地予測の管理

(2)実行と運用ディレクション
・自社通販サイトやSNS、Amazon、楽天市場、Qoo10などのショッピングモールのマーケティング運用
・数値分析、課題抽出、改善施策検討とレポーティング
・媒体トレンドやアルゴリズム変更を捉えた、最適な入稿構造やターゲティング方針の監督

(3)クリエイティブ・LPO戦略の推進
・ユーザーインサイトに基づいたコンセプト立案・訴求軸の策定
・バナー、動画、記事広告、LPなどの制作ディレクション及びクリエイティブPDCAの実行


(4)関連部門との連携・仕組み化
・供給(在庫)状況やセール情報に合わせた、リアルタイムな集客ボリュームの調整
・獲得したユーザーの質を自業部門と連携して分析し、集客の質を改善

■ポジションの魅力とやりがい
・圧倒的な当事者意識と「手触り感」のある事業推進
・企画から「お客様の課題解決」まで見届けるやりがい
・縛りのない環境で、戦略から実行まで裁量を持って挑戦できる
・豊富な挑戦の打席と、圧倒的なスピードでのキャリアアップ

■給与制度について
当社では、役割等級制度を軸として、「等級制度」「評価制度」「賃金制度」がひと繋ぎの人事制度を導入しております。
短期的な成果だけではなく、中長期に向けた取り組みや教育育成観点の活躍も評価対象としており、会社・従業員双方に納得度の高い人事制度としております。
短期的な成果については、半期に一度「業歴連動型インセンティブ」をご用意しております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
◇◆業界未経験歓迎◆◇

■必須条件:
・デジタルマーケティングの運用経験
・顧客の課題解決のために、自ら仮説を立てた経験

■歓迎条件
・Amazonや楽天市場などのモールマーケティングの運用経験
・広告代理店でのデジタルマーケティングやPRの運用経験
・Google、Yahoo、Metaを中心とした運用型広告のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCOTOWER17F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
480万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円
固定残業手当/月:90,000円~140,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
340,000円~540,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験や能力、現職給与を考慮し決定します。
■昇給:年2回(1月・7月)
■賞与:年2回(業績連動型インセンティブ)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月(実費支給)
家族手当:扶養手当:1万円/人・月
住宅手当:上限3万円/月(交通費によって変動)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入費用補助

<その他補足>
■ランチ/ドリンク無料

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、その他特別休暇あり

会社概要

事業概要

■事業内容:
◆インターネットメディア事業(Webメディア運営およびコンサルティング)
◆医療事業(美容クリニックの経営コンサルティングおよびメディカルDXサービスの運営)
◆店舗開発事業(実店舗のブランディング、マーケティング、運営)
◆DtoC事業(自社ブランドの商品開発、マーケティング)
◆ホスピス事業(ホスピス施設の運営)

■Leo Sophia Groupとは:
▼マーケティング力を武器に、挑戦し続ける事業家集団
Leo Sophia Groupはマーケティングのチカラを駆使し、”勝てる”ビジネスを創り続ける事業開発会社です。メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・不動産・医療等、多様な分野で強固な事業ポートフォリオを形成し、企業基盤を構築しております。加えてメディア事業でいえば、対象領域が人材・美容・金融・IT・消費財など多くの分野専門性を持ち、業界や1つのモデルに依存、執着しない運営体制を敷いています。当社は、”事業家マインド”を持つ人材と、これまで培ってきたマーケティングノウハウを掛け合わすことで、未踏の領域であっても事業を創り、勝ち続けてきました。今後もより強固なポートフォリオ経営を目指し、新たな事業開発に挑戦を続けます。
▼新時代の雇用関係「アライアンス」
Leo Sophia Groupでは、会社と個人が価値向上に手を貸し合う対等な関係、「アライアンス」に基づく人事論を導入しています。「アライアンス」では、これまで一般的とされていた雇用主と従業員という”縦の主従関係”ではなく、互いが互いのメリットを享受しあえる”横の提携(パートナーシップ)関係”を構築します。会社は、社員が描く理想のキャリア像へ最速最短で到達できるよう、社員への投資を惜しみません。その代わりに、社員は努力と献身を通して、会社の更なる成長に寄与いただきます。両者が期待値を示すことで、オープンかつ誠実な関係を築くこと。相互に信頼し、お互いのメリットのために全力で取り組むことができること。これこそが、最も力が発揮される強い組織であると考えており、正社員でありながらも、会社と社員は『アライアンス合意書』を取り交わし、パートナーシップ関係を締結致します。

所在地

〒153-0064
東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCOTOWER17F

設立
2014年9月
従業員数
105名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

11,700百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015382801

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