掲載予定期間:2026/9/14(月)~2026/12/6(日)更新日:2026/9/14(月)

株式会社Leo Sophia Group

【目黒】店舗開発◇40店舗展開の急成長ピラティス&整体ブランド/年商100億円超/年休129日

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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仕事内容

【目黒】店舗開発◇40店舗展開の急成長ピラティス&整体ブランド/年商100億円超/年休129日

【全国40店舗展開の急成長ピラティス&整体ブランド/急拡大期を支える第一人者/高裁量・マーケティング視点の店舗立ち上げ/土日祝休み】

■業務概要
「ピラティススタジオthe SILK」や「オーダーメイド整体TADASU」などの自社ブランドを展開し、全国40店舗以上をプロデュースしてきた当社。
2021年にオープンしたピラティススタジオthe SILK1号店を筆頭に急成長を続けており、2027年には半年間で約20店舗の新規オープンを計画しています。
今回は、当社の店舗開発における『第一人者』として、新規店舗出店のエリア選定からOPEN、その後のフォローまでを一気通貫でお任せします。

ピラティススタジオthe SILK:https://the-silk.co.jp/
オーダーメイド整体TADASU:https://tadasu-seitai.jp/

■業務詳細
1. エリア調査・選定・物件開拓
・蓄積データを活用した市場分析・エリア選定
・出店に向けた物件交渉・営業
2. 内見・現場調査
・現地での物件状態確認、工事関連の確認
・施工業者との現場確認・調整
3. 条件交渉(賃料・敷金・礼金などの交渉)
4. 稟議作成・報告
・PL(損益計算書)作成、エリア報告書および事業部内・経営陣への稟議提出
5. 店舗デザイン・レイアウト確認
・立地に合わせたマテリアル・内装コンセプトの選定
・効率的なレイアウト設計
6. 工事調整・OPEN準備
・施工会社との各種調整、設備・備品の発注、各種契約手続き
7. OPEN後のアフターフォロー
・修繕対応、契約更新手続き等
※出張ペース:月1回程度(関西・地方含む全国への出張が発生します)

■ポジションの魅力とやりがい
【圧倒的な世界観づくり】
1店舗ごとに異なるコンセプト・デザインで展開しており、立地に応じた素材選定や世界観のプロデュースに携われます
【大きな裁量権】
意思決定のスピードが早く、ご自身の戦略・見立てでスピーディーに店舗展開を進められます。
【高い知名度とデータ資産】
業界内でも高い知名度を誇り、過去3年の成功データがあるため、再現性の高いマーケティング・出店戦略が学べます。



変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・店舗開発、店舗物件選定、または不動産(店舗・事業用物件)営業のご経験

■歓迎条件
・飲食、美容、アパレル、フィットネス等の店舗展開・PM経験
・マーケティング的思考(エリア特性や顧客ターゲットの分析)をお持ちの方
・PL作成など、店舗収支の組み立てができる方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCOTOWER17F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

※出張ペース:月1回程度(関西・地方含む全国への出張が発生します)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~552万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,300,000円~3,600,000円
固定残業手当/月:138,000円~156,700円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
413,000円~456,700円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験や能力、現職給与を考慮し決定します。
■昇給:年2回(1月・7月)
■賞与:年2回(業績連動型インセンティブ)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月(実費支給)
家族手当:扶養手当:1万円/人・月
住宅手当:上限3万円/月(交通費によって変動)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入費用補助

<その他補足>
■ランチ/ドリンク無料

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、その他特別休暇あり

会社概要

事業概要

■事業内容:
◆インターネットメディア事業(Webメディア運営およびコンサルティング)
◆医療事業(美容クリニックの経営コンサルティングおよびメディカルDXサービスの運営)
◆店舗開発事業(実店舗のブランディング、マーケティング、運営)
◆DtoC事業(自社ブランドの商品開発、マーケティング)
◆ホスピス事業(ホスピス施設の運営)

■Leo Sophia Groupとは:
▼マーケティング力を武器に、挑戦し続ける事業家集団
Leo Sophia Groupはマーケティングのチカラを駆使し、”勝てる”ビジネスを創り続ける事業開発会社です。メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・不動産・医療等、多様な分野で強固な事業ポートフォリオを形成し、企業基盤を構築しております。加えてメディア事業でいえば、対象領域が人材・美容・金融・IT・消費財など多くの分野専門性を持ち、業界や1つのモデルに依存、執着しない運営体制を敷いています。当社は、”事業家マインド”を持つ人材と、これまで培ってきたマーケティングノウハウを掛け合わすことで、未踏の領域であっても事業を創り、勝ち続けてきました。今後もより強固なポートフォリオ経営を目指し、新たな事業開発に挑戦を続けます。
▼新時代の雇用関係「アライアンス」
Leo Sophia Groupでは、会社と個人が価値向上に手を貸し合う対等な関係、「アライアンス」に基づく人事論を導入しています。「アライアンス」では、これまで一般的とされていた雇用主と従業員という”縦の主従関係”ではなく、互いが互いのメリットを享受しあえる”横の提携(パートナーシップ)関係”を構築します。会社は、社員が描く理想のキャリア像へ最速最短で到達できるよう、社員への投資を惜しみません。その代わりに、社員は努力と献身を通して、会社の更なる成長に寄与いただきます。両者が期待値を示すことで、オープンかつ誠実な関係を築くこと。相互に信頼し、お互いのメリットのために全力で取り組むことができること。これこそが、最も力が発揮される強い組織であると考えており、正社員でありながらも、会社と社員は『アライアンス合意書』を取り交わし、パートナーシップ関係を締結致します。

所在地

〒153-0064
東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCOTOWER17F

設立
2014年9月
従業員数
105名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

11,700百万円

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015952002

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