パナソニック環境エンジニアリング株式会社

【群馬／パナソニックG】営業◇家庭用・商業ビル空調機など／既存顧客中心◇専門性が高められる環境◎

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□■パナソニックGの安定性◎／空調分野で専門性を習得／課題解決型営業に集中可能／年間休日129日・残業少■□

■業務内容：
当社にて営業として下記業務をお任せします。
◇既存の顧客への訪問
◇顧客とのお打ち合わせ及びニーズの把握
◇ニーズに合わせて空調機器の選定
◇社内事務書類作成（見積書作成、商品手配、売上申請、伝票処理、全般）
※基本的には既存営業となります。場合によってはお客様の紹介で新規顧客を担当することもあります。

■営業先：
・東毛・中毛エリアの官公庁物件
・工事会社
・商社

■対応設備：
・家庭用・一般商業ビル向け空調機
・業務用大型空調機
・パナソニック製品（空調機器や冷凍冷蔵設備中心）

■案件規模：
2億～5億

■受注割合：
下請100%

■休日出勤：
顧客都合で発生する可能性がございます。

■ポジションの魅力：
既存顧客への訪問・打ち合わせを通じて課題やニーズを整理し、製品の選定という形で最適解を提案する課題解決型営業を実践できる点が魅力です。パナソニック製品中心の提案環境のもと、用途や設置条件、更新時期、省エネ、予算・納期などを踏まえた実務的な空調知識と提案力が着実に身につきます。また見積作成から手配、売上申請、伝票処理まで一気通貫で担当することで、段取り力、案件管理力、社内調整力といった基礎体力も鍛えられます。

■部門の雰囲気：
◇フラットな雰囲気で、上司含め気軽に意見交換ができる環境です。
◇定期的（年2回以上）に1on1ミーティングを実施し、上司とじっくり話し合う機会を設けています。
◇若手社員やキャリア入社の歴の浅い方は、同じ現場にベテラン社員と配置いたします。わからないこともすぐに解決し、業務遂行ができる環境です。
◇職場内コミュニケーションも活発ではつらつとした職場です。

■キャリア形成：
◇部内で勉強会を開催し、キャリア入社の方も業務に早期に馴染めるようサポートしています。
◇社外の講習にも積極的に参加していただき、専門知識の向上を目指していただきます。
◇学びのための他部門への期間を定めた異動制度もあります。

■働き方：
業務に慣れてからは、家庭事情などでフレックスタイム勤務や在宅勤務等を活用している実績があります。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
◇下記いずれかにおける法人向け販売営業経験をお持ちの方
・家庭用・一般商業ビル向け空調機
・業務用大型空調機
◇基本的なPC操作（Word、Excel）ができる方

■歓迎条件：
・空調機器、冷凍冷蔵設備に関する修理修繕経験や機器に関する知識

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
関東支店
住所：群馬県前橋市古市町1丁目50番14号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社及び全国の拠点（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■直行直帰可※入社直後から適応可
■出張：宿泊出張は原則ありません／出張先：群馬県内、栃木県、埼玉県
■在宅勤務：原則出社※相談に応じて取得可能（育児、病院等など活用実績あり）

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性あり／初年度、転勤辞令の実績なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業時間月平均：15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は8:30～17:15（休憩60分）の時間固定となります。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※福利厚生その他参照
寮社宅：借上社宅制度（通勤1.5時間以上の方が対象）
社会保険：■社会保険完備、パナソニックグループ共通各種保険※生命共済・傷害保険・自動車保険など
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金（社内規定あり）
■資格取得援助制度（社内規定あり）
※講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、受験にかかる交通費など（社内規定あり）

＜その他補足＞
■手当：
・出張手当
・転勤手当※引っ越し費用は別途支給
・単身赴任手当および帰宅交通費支給※最大24回／年
・育英補助給付金（家族手当）：お子様（18歳まで）1人につき月額1万円支給（社内規定あり）
■制度：
・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）
・財形貯蓄制度
■その他：
・制服貸与
・テーマパーク※入場券割引など
・パナソニックグループ提携住宅ローン
・パナソニック健康保険組合保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■5月連休、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など
■年次有給休暇※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日）／入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日（全社平均：16.2日）