株式会社スタジオディテイルズ

【大阪】ブランドディレクター◆経営の意思決定を動かすブランディング

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■業務概要：
「そのブランディングに無駄はないか。」
私たちが自らに課し続けるこの問いは、表層的に扱われる「ブランディング」への根本的な懐疑から生まれています。
「成果が見えない」まま消費されるブランド投資や、CPA を追うだけの広告予算の浪費。
経営者が抱えるこれらの課題に、正面から向き合っているファームはまだ多くありません。

スタジオディテイルズは、ブランド価値を計測可能にし、事業成長に直結させるブランドファームです。
ブランドが「思想として語られるもの」から「経営の意思決定を動かすもの」へと変わる瞬間をつくりだすこと。それが私たちのミッションです。

■配属先について：
大阪オフィス：5名

■主な業務内容：
1）ビジネス理解 × ブランド戦略
・経営課題をブランドの文脈で再定義し、社会における立ち位置と役割を再設計
・ワークショップの設計・進行への参画
・ブランドが事業にどう貢献しているかを数字と言葉で可視化し、提案資料を作成 など

2）コミュニケーション戦略 × クリエイティブ企画
・届けるべき相手の設定と、認知から購買・推奨に至るまでの体験設計
・コミュニケーションの核となるコンセプト・メッセージの策定への参画
・Web・SNS・リアル店舗等を統合したコミュニケーション計画の立案 など

3）スタジオディテイルズ独自のブランド価値計測
・「体験の質・量・一貫性」と 5 つの指標を用いた独自フレームワークの習得・活用
・「何の意思決定のために測るか」を起点としたアプローチの実践
・施策前後のリサーチ比較を用いた戦略仮説の検証と、継続的な改善サイクルの構築 など

4）AI活用
ツール利用にとどまらず、テックストラテジストと協働し、ブランド価値に直結する AI 活用を提案・推進

5）プロジェクトデリバリー × マネジメント
・プロジェクトのスコープ・スケジュール・リソースの管理
・戦略・クリエイティブ・計測の各フェーズをつなぎ、アウトプットの品質と一貫性に責任を持つ など

6）提案・案件形成
・クライアントの潜在課題を起点とした提案資料の作成・提案
・PJ推進中の洞察を継続的な支援へとつなげる提案の設計（シニアと共に自走する力を段階的に養う） など

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・クライアントや上位者・チームと協働しながら、プロジェクトを前に進めた経験
・指示待ちではなく、自分から問いを立てられる
・フィードバックを真剣に受け止め、自己改善を繰り返してきた方

■歓迎条件：
・ブランド・マーケティング・事業開発・コンサルティングいずれかの領域で、課題を構造化しながら仕事をしてきた経験
・戦略や企画の立案に関わった経験（職種・規模は問いません）
・プロジェクトや社内施策において、チームを動かしたり、推進の軸を担った経験

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 7F JAM-STUDIO 702 号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社が認める経路により支給※上限25,000円/月
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
希望者は65歳まで再雇用

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修・講座サポート（年間上限 50,000円）

＜その他補足＞
■社員紹介制度（当社規定による）
■MacBook Pro支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、その他特別休暇あり