掲載予定期間：2026/6/25（木）～2026/9/23（水）更新日：2026/6/25（木）

パナソニック環境エンジニアリング株式会社

【愛知／直行直帰可】設計職｜（ビル・工場）空調・給排気設備◇年間休日129日／パナソニックG

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【愛知／直行直帰可】設計職｜（ビル・工場）空調・給排気設備◇年間休日129日／パナソニックG

■職務概要
◇現地調査：改修工事が多い為、現場調査から入ることが多い
◇基本設計：顧客ニーズを元に、設備の企画設計を行う。方向性決定・提案など
◇詳細設計：
・空調
空調負荷計算、空気線図等を用いて機器選定を行う
上記に伴うダクト、配管設計、自動制御企画設計を行う
・ユーティリティー
顧客が必要とする生産ライン稼働に必要なユーティリティ設備の設計を行う
コンプレッサー、冷熱源、ボイラー、排煙、冷却水、局排、等諸々
・その他
居室構築に伴う内装関係、コンセント、照明の仕様決定を行う
◇見積：詳細設計をベースに見積（見積ソフト）を行う、併せて原価検証も実施
◇契約図書：見積書（見積ソフト）・設計図書の作成（CAD製図）
◇施工引継：受注後、施工に引継ぎを行う
◇施工時：各種問い合わせ対応、設計変更対応、検査対応等
上記のように業務の流れは一般的ですが、対応範囲は広くなります（不足知識は実務を通じて得ることが可能）。

【折衝先】
施主・ゼネコン・サブコン・協力会社・メーカー

【担当物件】
・工場（車載電池・半導体・電子機器・組み立て工場等）
・ビル（一般事務所ビル等）

【対応設備】
・空調設備（一般空調設備／暑熱空調設備／クリーンルーム／ドライルーム等）
・ユーティリティ（圧縮空気／冷熱源／蒸気／局所排気／冷却水／給水等）
・給排気設備（一般換気設備／集塵排気設備／スクラバー排気設備／高温排気設備等）
・電気/照明/内装/コンセント等、居室構築に伴い発生する工事全般
※OJTを通じて技術スキル習熟可能

【受注規模】
全体：数千万～2、3億規模
2億以上30％
5,000万円～15,000万円約60％
1,000万円以下10％

【案件】
新築工事20%
改修工事80%

【工期】
全体３ヶ月～6ヶ月
6ヶ月未満の工事が60％程度
上記をこえる工期は40％程度あり

【受注割合】
元請け90%
下請け10%

■出張あり（基本的に社内対応）
【宿泊を伴う出張詳細情報】
頻度：多くても月2回程度
期間：1～2泊程度
範囲：西日本以西のエリア

■休日出勤
頻度：月１回程度※案件対応状況による
※休日出勤時には代休取得推奨
目的：件名重複時の件名対応等

変更の範囲：当社業務全般

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜経験＞１～３のいずれかの設備に関するA～Bいずれかのご経験
（1）空調設備／（2）ユーティリティ設備／（3）給排気設備
　A：3年以上の設備設計経験
　B：5年以上の設備施工経験

＜スキル＞
・空調負荷計算　（ソフト使用可能）
・空調機選定（換気設備、送風機、パッケージエアコン、エアハンドリングユニット）
・ダクト選定、配管選定
・熱源機器選定
・設計図作成スキル（CAD使用可能）

勤務地

＜勤務地詳細＞
中部営業所
住所：愛知県名古屋市西区名駅2丁目27番8号名古屋プライムセントラルタワー16階
勤務地最寄駅：地下鉄「名古屋」駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社及び全国の拠点

＜勤務地補足＞
直行直帰可　※入社直後から適用可
在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能（育児、病院等活用実績あり）

＜転勤＞
当面なし
下記1～2選択可能です。
（1）総合職（将来的な転勤の可能性あり）
　　※初年度、転勤辞令の実績なし
（2）エリア限定職（転居移動を伴う転勤無し）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均45時間※試用期間終了後からフレックス適用可（コアタイム無し）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
下記1～2選択可能です。（1）総合職（2）エリア限定職（転居移動を伴う転勤無し）

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は8:30～17:15（休憩60分）の時間固定となります。

給与

＜予定年収＞
510万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制
※年収は賞与、平均残業時間月30hを含む■賞与年2回（7月・12月）■昇給年1回（4月）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。
※上記給与は総合職（600万円～950万円）の場合の内訳です。
【地域限定職の場合】
基本給250,000円～450,000円
年収：510万円～900万円（賞与、平均残業時間月30hを含む）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※福利厚生その他参照
寮社宅：借上社宅制度（通勤1.5時間以上の方が対象）
社会保険：■社会保険完備、パナソニックグループ共通各種保険※生命共済・傷害保険・自動車保険など
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得報奨金（社内規定あり）
・資格取得援助制度（社内規定あり）
【資格取得費用補助情報】
・講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、受験にかかる交通費など（社内規定あり）

＜その他補足＞
■手当：
・出張手当
・転勤手当※引っ越し費用は別途支給
・単身赴任手当および帰宅交通費支給※最大24回／年
・育英補助給付金（家族手当）：お子様（18歳まで）1人につき月額1万円支給（社内規定あり）
■制度：
・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）
・財形貯蓄制度
■その他：
・制服貸与
・テーマパーク※入場券割引など
・パナソニックグループ提携住宅ローン
・パナソニック健康保険組合保養所

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年次有給休暇※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日）
入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日（全社平均：16.2日）
五月連休、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など

会社概要

事業概要: ■事業概要：
同社はパナソニックグループの21世紀ビジョンの一つである「地球環境との共存」に貢献するための牽引役として1976年に創業されました。企業が法の規制を守るために環境問題対策としての関連設備を導入するという時代から、環境問題に真剣に取組んでいるかが、企業イメージに大きく影響を及ぼす状況に変化してきている昨今、各種設備に関わる設計・施工・メンテナンス及びその他専門コンサルティング業務などの同社が提供するソリューションは、最適環境の創造という事業活動を通じ、地球環境保全、浄化、修復に大きな役割を果たしております。
■事業詳細：下記事業の調査・分析・提案・設計・施工・保守・メンテナンスを実施しております。
・空調システム事業、クリーンシステム事業、大気浄化・脱臭・集塵事業
・水処理・給排水システム事業、半導体・キーデバイス関連プラント事業、廃棄物処理設備事業
・土壌地下水汚染対策事業、エネルギー事業、環境建築事業、道路換気事業、農畜産関連事業
■特徴：
同社は、「地球環境とお客様の生産環境を護る」という強い信念をもって1976年に創業し、「水・空気・土」の浄化・供給・リサイクル対策や創エネ、省エネを軸とした「エネルギーマネジメント」など、トータルに環境対策を支援しています。「産業の発展と環境負荷」という切り離せない関係性に対し、パナソニックグループの製品と同社のエンジニアリングをもって「産業の発展と環境負荷ゼロエミッション」という相乗効果に変え、お客様の工場で「グリーンファクトリー」を実現することが同社の使命です。環境対策を事業を圧迫する投資活動ではなく、無駄を省き、歩留まりを向上して効率的な生産でコストを削減することができるチャンスと考えて頂くために、パナソニックエコシステムズ株式会社とともにパナソニックグループにおける環境システム事業を担い、お客様の事業のライフサイクルをトータルにサポートする「Ｅ&Ｅテクノロジー（Ｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔ&Ｅｎｅｒｇｙ）」を提供しております。
所在地: 〒564-0062
大阪府吹田市垂水町3-28-33
設立: 1976年5月
従業員数: 700名
上場市場名: 非上場
資本金: 300百万円
企業URL: https://panasonic.co.jp/hvac/peseng/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3015383128