東急不動産株式会社

渋谷｜経理・会計（決算・会計・監査対応等）◇再生可能エネルギー事業の成長を支える※フレックス・在宅可

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■業務概要：
広域渋谷圏を中心に幅広く事業展開を行う総合デベロッパーの会計チームにて下記業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
・環境エネルギー事業に係る単体・連結決算業務
・伝票検査、固定資産登録
・事業部門からの会計相談対応（投資スキームの会計・税務面からの検討等）
・会計監査対応（監査法人への専門的な説明・協議を含む）
・子会社連結パッケージチェック
・決算分析、開示資料作成　等

■入社後の業務およびキャリアについて：
入社後は、主に環境エネルギー事業に係る経理業務や新会計基準への対応推進プロジェクトなどをご担当いただきます（内部ローテーションあり）。当社は国内トップクラスの再エネ電源を保有し、開発から稼働管理、小売に至る強固なバリューチェーンを構築し、不動産事業と並ぶ新たな収益の柱として確立することを目指しています。前例が少なく複雑な会計論点や新規事業の検討に深く関与しながら専門性を高め、会計領域のプロフェッショナルとして当社の会計チームの中核人材になっていただくことを期待しています。将来的にはマネジメント範囲を広げ、管理職を目指すことも可能です。

■組織構成：
財務部（全体で5グループ、計60名程度）
※当部門では主に東急不動産・東急不動産ホールディングスの単体決算関連業務と東急不動産ホールディングスグループの連結決算関連業務を行っています。

■働き方：
残業は、月平均30時間くらいです。決算・税務申告等の繁忙期は40時間以上となる場合がありますが、閑散期の残業は少なく、自己裁量でフレックスタイムを活用できる等、時間のコントロールがし易い職場環境です。有給休暇の取得も推奨しています。リモートワークも利用可能です（週2日まで）

■同社について：
同社は、総合デベロッパーとして、関東や関西の都市部でオフィス・商業・住宅の開発や複合再開発、東急沿線を中心とした東京城西南エリアでの不動産開発、全国でのリゾート開発に対して事業者として中心的な役割を担っています。また不動産ファンドビジネスも積極的に展開し運用資産規模を拡大しています。人々に夢や感動を届けられるような「街づくり」に、情熱を持って取り組んでいただける、そんな環境が用意されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかに該当する方
上場企業や事業会社における経理・会計業務経験（5年以上）
大手監査法人や会計事務所での経理・会計業務経験者（5年以上）

■歓迎条件：
・公認会計士資格を保有されている方
・匿名組合（TK）等のSPCを活用した不動産証券化・流動化のスキームに関する会計・税務の業務経験や知見をお持ちの方
・新リース会計基準等の制度改正の影響度調査から実務への適用までの対応経験をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級、簿記実務検定(全商簿記検定)1級、簿記実務検定(全商簿記検定)2級、簿記実務検定(全商簿記検定)3級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は本人の同意を得た場合のみ

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業平均20~30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
特に補足事項無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特に補足事項無し
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：特に補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（社員級、主幹職、マネジメント職）ビジネススキル研修（マーケティング・ファイナンス・アカウンティング・法律講座・ロジカルシンキング等）、各種社外研修派遣他、各種資格取得支援（費用、休暇等）

＜その他補足＞
退職金制度、共済組合、社員持株会、財形貯蓄、育児・介護休業制度、会員制リゾート施設（ハーヴェストクラブなど）他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12/29～1/3）、会社記念日（5/1、12/17）、結婚休暇、出産休暇、育児介護休暇、フレッシュアップ休暇、年次有給休暇12～20日等、年間休日120日