東愛知日産自動車株式会社

【東三河／営業】◆昭和スポ根の情熱を胸に、令和の変化を取り入れ、売り方変革を起こす異色のディーラー

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【営業（売り方）の発想・視点が全然違う!!】
・車はドラマを生み出す場である！
・営業職自身が青春、スポ根を職場環境で感じながら、今後は自分が顧客のドラマが生まれる未来を作れる!!

【クルマは手段。売りたいのは《お客様の人生設計の未来予想図》 】
・有形商材の商品特性を一方的に訴求し、圧を掛けて売り抜く自動車業界。そんな業界常識を消費者視点から逆算して「売り方の発想転換」という真の顧客視点追求している珍しい企業です。企業成長フェーズに突入し、第二創業期このタイミングで
「将来の幹部候補として活躍できる場」
を今回の求人でご用意。

■当社について
　当社は愛知県東部エリア（東三河・奥三河）で唯一の大手自動車メーカー日産自動車「正規ディーラー」です。
　9店舗を展開し、創業から60年以上の歴史を持ちますが、単なる新車・中古車の販売や整備にとどまりません。「お客様の人生を共に見つめ、想像/創造すること」をミッションとし、旅の魅力を伝える専門書店、地域情報サイトの運営、育児相談ができる「ママcafe」の企画運営など、従来のディーラーの枠を超えた「地域のサードプレイス＝場づくり」を行ってきました。
　一方、愛知県特有の保守安定志向とは一味異なり、時代の変化を受入れ変革を模索する企業風土です。「既成概念の打破」を理念とし、常識にただ流されるのではなく社員一人一人が「自ら考え、自ら答えを出す」ことを重視。また「失敗大歓迎」の育成方針も特徴。
　当社の代表自身が新卒で大きな失敗経験から成長したキャリアを背景に、社員に対しても「それまでの常識を壊されるような失敗をしても、自分は変われる・変わりたい」という信念のもと、変化・成長を泥臭く模索することに寄り添う育成環境が他社と異なります。

【変革にチャレンジした結果】
2025年度には全国115社の日産ディーラーの中でCS（お客様満足度）調査結果「全国2位」。また、2018年にはメンテナンスの点検実施率が全国1位。そこから点検というアフターフォローの大切な商材サービスを通じて、お客様フォローを重視して経営をしてきました。

このスペースでは語りきれません！興味を持ったかたは面談で！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎＞
■必須条件
・普通自動車免許(AT限定可)

・それまでの自身の「常識」を解体されざるを得ない体験を経て、
　自分は変えられる・変わりたいと「熱望」される方

・当社の企業風土や育成方針に関心が湧き、代表者の青木の話を聞いてみたいと思った方

・人間の心理や人の背景に興味があり、知的好奇心を抱ける方

＜勤務地詳細1＞
豊川店
住所：愛知県豊川市大堀町328
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
豊橋柱店
住所：愛知県豊橋市柱四番町10-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
豊橋下地店
住所：愛知県豊橋市下地町字操穴43
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※その他愛知県内の、たんぽぽ広場豊川店、豊川蔵子店、豊橋下地店、豊橋高師店、蒲郡店、田原店への配属可能性がございます。選考時にご希望をお聞きいたします。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～18:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※3か月後の正社員登用前提の採用になります。試用期間欄に詳細記載しております。

＜試用期間＞
3ヶ月
■入社後3ヶ月は契約社員(契約社員期間も給与額は同額)。その後、正社員として労働契約を締結予定です。
※双方合意のもと経験・能力・勤務態度を加味して3か月ごとに契約を更新します。 更新基準：上限なし
※正社員登用前提の採用です。契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断し、双方の合意がある場合、正社員登用させていただきます。
※基本的には正社員登用。過去10年で1名以外正社員登用しています。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(会社規定に準ず）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：遠方出身者
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
健康診断
記念日休暇(年2回)
つわり休暇
車両手当
役職手当

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数114日

有給7日以上取得で年間121日以上の休み取得
完全週休2日制(水曜定休＋週1日／会社カレンダー)
年末年始、夏季、GW休暇