掲載予定期間：2026/6/25（木）～2026/9/23（水）更新日：2026/6/25（木）

株式会社野村総合研究所

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セキュリティコンサルタント(製造業向け／セキュリティを考慮した製品づくりに貢献)／在宅可/セキュア

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

セキュリティコンサルタント(製造業向け／セキュリティを考慮した製品づくりに貢献)／在宅可/セキュア

★自動車を筆頭に、製造業界のサイバーセキュリティ領域のコンサルティング／サイバーセキュリティのパイオニアといて業界をリードするNRIセキュアテクノロジーズ★

＜配属組織について＞
昨今、IoT機器の進化やAI技術の発展により、サイバー攻撃の脅威が急速に出てきています。
また、欧州で施行された法規（CRA、PSTI等）の影響もあり、自動車のみならず製造業でもサイバーセキュリティを考慮した製品の開発は必須となりつつあります。

▼ミッション
・業界をリード：自動車業界で培った知見を基に、プロセス・技術等に対して提言
・包括的な支援：特定の領域だけではなく企画から運用まで製品のライフサイクル全体を見据えた提言
・現実的なアドバイザリ：リスクアセスメント、セキュリティ評価等の知見をもとに具体的で有効な対策・見解などを提言

＜業務内容＞
・IEC 62443、CRA等の法規・規格に対するセキュリティ活動支援
・製品を検討する際のセキュア開発プロセス構築支援（設計検討、プロセス改善検討、アドバイザリ等）
・ガイドライン、法規をベースとした攻撃手法調査、防御技術調査
・クライアントとのパートナシップ構築（長期的、包括的な提案の実施、能動的な改善の提案）

＜魅力ポイント＞
技術的な強みを持つメンバーと法規制などに強みを持つメンバー、及び経験豊富なメンバーが一つの案件の中で協力しながらプロジェクトを推進する機会もあり、互いに協力しながら成長できる環境です。
自動車、IoT製品のサイバー攻撃、脆弱性に詳しくなかったメンバーもDEF CON／CHVなどのカンファレンスやCTF（ハッキング大会）に積極的に参加したり、勉強会を開催したりと、互いに切磋琢磨しながら技術力を高め合っています。2025年は国内で開催された自動車向けCTF大会において優勝しています。

■本ポジションで採用となった場合、『ＮＲＩセキュアテクノロジーズ株式会社』経由で『株式会社NDIAS』へ出向となります。給与や福利厚生は野村総合研究所と同じ待遇となります。
※勤務地：東京都港区港南2-4-8
※事業内容：自動車に関するセキュリティ事業全般。サイバーセキュリティへの対応が先駆けて求められた自動車業界に対してセキュリティのコンサルテーションを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方
・製造業向けのドメイン知識
- ロボット、農機・建機、医療機器、航空機、船舶等の開発、運用に関わるセキュリティプロセス、法律に対する知識、調査経験
・提案・コンサルティング経験
- 顧客課題の抽象化、提案、合意形成、解決能力
・セキュリティ知識
- 製品、OTいずれかに対するセキュリティ知識

■歓迎条件：
・製造業向けのセキュリティ活動支援経験
・自動車やIoTサイバーセキュリティ規制／規格などの知見

勤務地

＜勤務地詳細＞
株式会社NDIAS
住所：東京都東京都港区港南2-4-8 翔和港南ビル
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間10分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
790万円～1,800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～700,000円
固定残業手当/月：40,000円～400,000円（固定残業時間34時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～1,100,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。
・所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当40,000円～400,000円支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援等

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、保養所（国内・海外）
■研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
■「米国SANS Institute」のトレーニング
■育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
■育児のための時間外勤務の制限や免除
■パートナー出産休暇

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、暑中休暇、リフレッシュ休暇
※リフレッシュ休暇は連続する5日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続9日間の長期休暇の取得を推進

会社概要

事業概要: NRIは、日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と、システムインテグレーターの草分けである野村コンピュータシステムの合併によって生まれました。未来を洞察し、広く社会に提言する力、お客様の立場で考え、徹底して品質にこだわる姿勢など、それぞれの前身から受け継いだDNAを融合しながら、時代を先取りする企業活動を進めてきました。
■コーポレート・ステートメント：
・Dream up the future…「大胆な考案」や「ひらめきに満ちた発明」などを意味し、「未来は分からない、見えないものなのだから、思い切って私たちで作ってしまおう」という未来に対する意気込み。変化が激しく先の予測がつかないこの時代。社会をしっかりと見据えながら確かな未来を切り拓いていきたい。そのために、新しい価値を創造することで世の中に貢献したいという想い。
・未来創発…思いがけない新しいビジネスモデルを自ら次々と生み出し、日本社会、クライアントに寄与しようとする、NRIの姿勢。
■長期経営ビジョン「NRI Group Vision 2030」
長期経営ビジョン「NRI Group Vision 2030」とは、私たちの企業理念である「未来創発」を実現するために描いた2030年度末までのストーリーです。経営とテクノロジーの融合で時代を先駆け、DXの先にある豊かさを洞察し、デジタル社会資本で世界をダイナミックに変革する存在を目指します。
<ビジョン・ステートメント>Envision the value,Empower the change
<NRIグループが目指す姿>経営とテクノロジーの融合で時代を先駆け、DXの先にある豊かさを洞察し、デジタル社会資本で世界をダイナミックに変革する存在へ
<3つの軸の成長ストーリー>コア・DX・グローバルを軸に成長し、めざす姿を実現します。
1.コア領域は、コンソリューションで顧客との価値創造をさらに深める（深化・拡大）。加えて、ビジネスプラットフォームの拡大と抜本的な生産革新で、圧倒的な競争力と高付加価値を実現（進化）
2.DXは、DX1.0/2.0に加え、企業や産業を超えて社会にインパクトをもたらすDX3.0に挑戦
3.グローバルは、アジア・豪州に加え、巨大かつ高い成長力をもつ市場である北米へと展開
所在地: 〒100-0004
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ
設立: 1966年1月
従業員数: 7,206名
上場市場名: プライム市場
資本金: 23,655百万円
売上高: 736,556百万円
経常利益: 117,224百万円
平均年齢: 40.2歳
企業URL: http://www.nri.com/jp/

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応募方法

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015383446