掲載予定期間:2026/6/25(木)~2026/9/23(水)更新日:2026/6/25(木)

株式会社ナカムラ自動車

【熊本市】【未経験OK】電気自動車(EV)の提案営業/次世代市場で稼ぐ/高額インセンティブ

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【熊本市】【未経験OK】電気自動車(EV)の提案営業/次世代市場で稼ぐ/高額インセンティブ

◆◇成長市場EVでキャリアを築く/環境意識の高まりでニーズ拡大中/入社3年で年収1,000万円も可◆◇
■おすすめPOINT
\「将来性×高収入」を実現できるEV営業/
・電気自動車(EV)という成長分野で専門知識を習得
・補助金・充電設備などの提案も含め、"これからの車選び"をリードできる営業職
・平均年間インセンティブ150万円でしっかり稼げる

■職務内容:
電気自動車に関心のあるお客様への反響営業が中心です。
「環境性能」「ランニングコスト」「補助金」などEV特有のポイントを踏まえた提案を行います。
<主な業務>
・お客様対応:EVの特徴(航続距離・充電方法・維持費など)の説明
・提案営業:生活スタイルに合わせたEV活用(充電環境・通勤・長距離利用)の提案
・商談~契約:補助金制度や税制メリットの説明を含めた見積作成・契約対応
・納車業務:充電方法・アプリ連携などEV特有の使い方レクチャー
・アフターフォロー:電費や使用状況のヒアリング、アップグレード提案
・店舗運営:展示車・充電設備の管理、EVイベントの企画など

■サポート体制:
EVに関する知識(充電・電池・補助金制度など)は研修で体系的に習得可能。
未経験でも「専門性の高い営業」へ成長できます。

■キャリアパス・評価:
・EV市場拡大に伴い、早期にコア人材となるチャンスあり
・専門知識×営業成果で市場価値の高い人材へ

■働き方:
・転居を伴う転勤ほぼなし
・残業少なめ/地域密着
・将来性の高い分野に腰を据えて取り組める

■モデル年収:(あくまで一例です)
・年収420万円/30歳(営業経験2年)
・年収600万円/35歳(営業経験8年)
・年収1000万円/40歳(営業経験15年)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許(AT限定可)

■歓迎条件:
・新しい知識を学ぶことに前向きな方(補助金制度・電池・充電など)
・課題解決型の提案営業に挑戦したい方
・数値やデータをもとに論理的に説明することが得意な方
・IT・テクノロジーへの関心がある方

勤務地

<勤務地詳細>
BYD AUTO 熊本 開設準備室
住所:熊本県熊本市南区出仲間8-9-5
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

当社九州内拠点

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:169時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
■残業は、1日1~2時間/月10~15時間程度■平均勤務日数:1ヶ月あたり21日

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
■雇用期間の定め:定めなし

<試用期間>
6ヶ月
■試用・研修時の給与条件:本採用時と同じ

給与

<予定年収>
252万円~350万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円~250,000円

<月給>
180,000円~250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■月給:18万~25万円+インセンティブ
※能力、経験により優遇します
■固定残業代の有無:なし
■年収例:
・年収420万円/30歳(営業職/経験2年)
・年収600万円/35歳(営業職/経験8年)
・年収1000万円/40歳(営業職/経験15年)
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■規定支給(月間支給条件:一律10,000円)
家族手当:■配偶者5,000円、子供2,000円/人
社会保険:■各種社会保険完備
退職金制度:■勤続3年以上

<定年>
60歳
■65歳までの再雇用有

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■海外研修制度

<その他補足>
■手当/家族手当・販売手当・資格手当
■自家用車購入優遇制度有
■退職金制度
■永年勤続者表彰制度有
■定年:60歳
※定年後も条件によっては65歳まで勤務可能(60歳以降は1年毎に更新)

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数112日

■水曜及び毎月第2火曜日、他週1日(曜日ローテーション)※勤務表による
■年末年始休暇(6日)、GW(4~5日)、夏期休暇(4~5日)、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日~最高20日)

会社概要

事業概要

■事業内容:
当社は、フィデルグループ・ホールディングス傘下の1社として下記の事業を行っています。
「ミニ・ランドローバー・BYDの販売、アフターサービス及びその他関連業務(新車、中古車)」

■フィデルグループの特徴:
フィデルグループは、株式会社ファーレン九州と、株式会社ファーレン鹿児島、株式会社ナカムラ自動車、株式会社ファーレン小田原、株式会社グーテの5法人で形成される総合自動車ディーラーです。鹿児島県、宮崎県、福岡県、熊本県、神奈川県において、フォルクスワーゲン・アウディ・ミニ・ジャガー・ランドローバー・BYDの正規ディーラーを展開するほか、中古車の取扱いも行っています。また、複合ディーラーとしてのスケールメリットを活かして、お客様にご満足していただける対応・サービスを提供すべく日々努力しています。

■事業所:
・本社…鹿児島市
・事業所、工場…鹿児島8拠点、宮崎7拠点、北九州3拠点、熊本2拠点、神奈川3拠点
ミニ、ジャガー・ランドローバー・BYDの正規ディーラーとして国内でも最大級のショールームを運営している当社は、九州地区をメインに、お客様にご満足していただける対応やサービスを日々提供しています。鹿児島・宮崎・熊本・北九州・神奈川県にグループ30拠点があり、複数ブランド(ミニ、ジャガー・ランドローバー・BYD・フォルクスワーゲン・アウディ)を展開しています。

所在地

〒890-0073
鹿児島県鹿児島市宇宿3-41-2

設立
1975年4月
上場市場名
非上場

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015383645

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