GMOメイクショップ株式会社

【GMOグループ】CPO（最高製品責任者）◆導入実績1.2万店超／AI駆動開発への完全移行をお任せ

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「汎用プラットフォーム」から「勝てる特化型武器」への進化と、AI駆動開発への完全移行をお任せします。
現在のmakeshopは、CPO不在のなか「全員でプロダクトを担う」体制で維持してきましたが、結果として「広く浅い」機能群に留まり、爆発的な進化を逃してきました。あなたのミッションは、この「武器のなさ」を解消し、食品・ギフト特化パッケージなど勝てる領域での圧倒的製品優位性を確立すること。そして、旧来の開発フローを破壊し、AIエージェント前提の少人数・高生産性組織へと作り変えることです。

■業務内容：
経営陣の一員として、プロダクトビジョンの策定から開発組織の変革まで、プロダクトに関する意思決定を統括していただきます。
（1）プロダクト戦略の再構築と「選択と集中」
◇勝てる領域の定義：特定のバーティカル領域（食品・ギフト・BtoBなど）で圧倒的な強みを築くための機能戦略の立案
◇戦略の選択と集中：他社追随ではなく、自社の強みを起点に注力領域へリソースを集中させるロードマップの策定
◇エコシステム設計：APIファースト思想に基づく、外部連携を前提とした基盤（API拡充・ヘッドレス対応 等）の再設計
（2）AI駆動型開発への組織変革
◇開発プロセスの再定義：要件定義～QA～リリースの全工程を、AIエージェントを主軸としたフローへ刷新
◇機動的な組織への進化：AIを活用した「少人数ユニット×外部プロフェッショナル」による、スピード重視の開発体制作り
◇意思決定の高速化：旧来の慣習や形骸化したプロセスを撤廃し、意思決定スピードを最大化

■魅力：
◇1万社規模のアセットを「次の主力」へ進化させる醍醐味：20年で12,000店舗を超える法人導入実績という強固な基盤がありながら、そのポテンシャルにはまだ引き出しきれていない伸びしろが残されています。この大きな資産を、自らの手で磨き上げ、次の成長エンジンへと完成させることができます。
◇AI時代の開発組織の「型」を自ら定義できる：単なるツール導入にとどまらず、組織やプロセスそのものをAI前提で再設計する、国内でも数少ない挑戦に取り組めます。
◇経営にダイレクトに影響を与えられる：これまでCPO不在の組織だからこそ、プロダクト全体を統括する権限を持ち、プロダクトの力で経営戦略そのものを牽引できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経営視点を持つプロダクトリーダー：「100点が必要なコア領域」と「80点で高速に検証するPoC領域」を明確に線引きし、リソースを最適配分できる方
・SaaS／EC／プラットフォーム製品の責任者経験（5年以上）：プロダクト戦略の策定から実行まで一貫してリードしてきた経験
・APIファースト／エコシステム設計の実績：プラットフォームの拡張性を自ら優先順位づけし、設計・実装・公開までリードした経験
・AIを前提に開発フロー全体を再設計した、AI駆動開発の組織変革経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者は、労働時間・休憩・休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費（非課税限度額）
住宅手当：渋谷駅から各線2駅圏内、その他支給条件あり
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育支援制度（書籍・資格取得費負担、各種研修参加、AIブースト支援金など※規定あり）
■資格取得奨励制度
■社内研修・勉強会

＜その他補足＞
■社内カフェ（完全無料）
■社員食堂（無料、予約制で回数制限あり）
■バータイム（金曜日の夜はお酒を含むドリンクや食事が無料で提供されます）
■トレーニングジム（無料で365日24時間ご利用可能※予約制）
■お昼寝スペース
■マッサージルーム
■託児所
■図書館／自習スペース
■諸手当：結婚・出産・入学お祝い金、永年勤続功労金
※グループ会社の福利厚生を利用できます。社員が長く、安心して働ける制度・設備をご用意しております。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇（5日間）・年末年始休暇・有給休暇（時間単位での取得可能）・リフレッシュ休暇（勤続1年毎に付与）・ウェルカム休暇（入社後半年以内に2日間利用可）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇