株式会社三井E&S

【大分】海外調達品のロジスティクス業務◆国内トップクラスシェアの港湾クレーン製品◆年休127日

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～「長く腰を据えて、技術・事業を支える存在として成長したい方」へ／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実／完全週休二日制（土日祝）・年間休日127日～

■業務内容：
国内トップクラスシェアの港湾クレーンをはじめとしたクレーン製品の調達物流業務をお任せいたします。

■業務詳細：
主に以下の2つの業務がございます。
◆輸送業務
調達品の国内外輸送計画、フォワーダーの選定（契約含む）や管理、輸送コスト管理、工場内物流管理
◆通関業務
輸出入に伴う通関書類の準備や管理、通関業者の選定や管理

■出張：
・頻度 : 3～4回/年
・期間 : 短期(3～4日/回)
・主な出張先 : 国内、東南アジア

■組織構成：
調達部 大分調達室（27名）※中途入社の方も多く活躍しています。

■やりがい・魅力 :
・輸出入や国際輸送業務を通じてグローバルな視点を養うことができる
・社内外の多くの関係者と連携・協力して目標を達成する達成感が味わえること

■研修体制：
主にはOJTを通して実務を習得していただきますが、業務上必要な資格の取得やスキルの習得は、社内の講座や研修制度をご利用いただけます。
例）マネジメント講座、英会話講座、技術研修、法務・会計基礎講座、階層別研修など

■働き方：
年間休日日数は127日。平均残業時間は月20時間と公私のメリハリのある環境です。

■当社について：
◎舶用エンジン機関、圧縮機、ガスタービンなどの各種産業機械、コンテナクレーンを主体とする運搬機、橋梁などの社会インフラ設備、製品アフターサービスの5つの事業を展開しています。製造のみならずアフターサービスにも力を入れ、ライフサイクル全体にわたり、お客様に安心してより経済的にご使用いただけるよう、サービスのご提案、ご提供に努めております。
◎2023年4月に純粋持株会社体制を解消し、新生・三井E&Sとしてスタートしました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
国内外の物流業務に関する実務経験を有する方（フォワーダや通関業者のマネージメント経験を有する方）

■歓迎要件：
英検2級またはTOEIC(R)テスト(R)テスト600以上、あるいはそれに相当する資格・レベルであること

＜勤務地詳細＞
大分事業場
住所：大分県大分市日吉原3番地
勤務地最寄駅：日豊本線／坂ノ市駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
公共交通機関以外に自動車、バイク、自転車等での通勤が可能です。
また、敷地内駐車場は無料でご利用いただけます。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離および大分のガソリン単価をもとに支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅（社内規程あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTを中心に技能習得いただきます。階層別研修や資格取得支援制度（受験費用会社負担）、所内技能競技会の開催などを通じ、技能向上だけでなく社員のモチベーション向上にも積極的に取り組んでいます。

＜その他補足＞
■在宅勤務、時短勤務制度、出産・育児支援制度、出張手当、交替制勤務手当、昼食費補助
■結婚休暇、忌服休暇、出産休暇、産前産後休暇、積立年休制度（最大60日）、育児休業、介護休業、看護暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年ごとの特別休暇）、ウェルネス休暇、ライフサポート休暇等
■独身寮・社宅
○独身寮（満35歳に到達する月の月末まで）：寮費5,900円/月、共益費約3,000円/月、朝食186円/食、夕食446円/食、駐車場代無料
○社宅：使用料10,890円/月、光熱費実費

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■GW（8日）、夏季（9日）、年末年始（6日）
■有給休暇：年度途中入社の場合は、当年度に限り22日が在籍期間に応じて按分されて付与されます。