掲載予定期間：2026/6/25（木）～2026/9/23（水）更新日：2026/6/25（木）

ネスレ日本株式会社

【ネスレ／神戸本社】購買／調達マネジャー ◆グローバル戦略×ビジネスパートナーリング／原料・包材領域

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【ネスレ／神戸本社】購買／調達マネジャー ◆グローバル戦略×ビジネスパートナーリング／原料・包材領域

□■世界トップクラスの食品・飲料メーカー／原料・包材領域における戦略策定と海外との連携■□

■ポジション概要
ネスレ日本の原料・包材調達チームのマネジャーとして、グローバルで策定された調達戦略の国内展開と実行を担う役割です。
同時に、各ビジネス部門のパートナーとして調達ニーズの収集や提案を行い、日本市場の状況や要件をグローバル調達チームに共有しながら、戦略と実行の最適化に貢献いただきます。

■部署紹介
当部署は、「原料・包材といった直接資材（Direct material）を扱い且つビジネスパートナリングを担う部門」、「サービス・物品（Services & Indirect materials）を調達する２部門」、「デジタルやAIを推進する部門」の計4部門から成り立っています。　
コスト改善、安定供給、ESG、プロセスコンプライアンスといった幅広い領域で会社の調達領域を担当する重要な部署となっています。

■業務内容
ビジネスパートナリングマネジャーとして、以下の業務を担っていただきます。
・グローバルで策定された調達戦略・カテゴリー戦略の日本市場への導入および実行支援
・市場ニーズ、需要動向、規制・サプライ市場情報の収集およびビジネスグループへのインプット
・コモディティ（主にコーヒー）・原料・包材の価格動向把握、予算管理および事業部門への情報提供
・コスト改善、安定供給（BCPの策定）、サステナビリティ関連プロジェクトの推進
・サプライヤーマネジメントおよび社内外ステークホルダーとの関係構築
・原料・包材調達チームのマネジメントおよびチームメンバー（4名）の育成、パフォーマンス管理

■募集背景
組織強化および人事異動に伴う募集です。原料・包材調達領域において、戦略的に調達活動およびプロジェクトをリードできる人材を求めています。

■このポジションの魅力
ネスレ日本の主要なコスト構造を支える「原料・包材領域」において、グローバル調達戦略と日本市場をつなぐ中核的な役割を担っていただきます。原料・包材の安定調達、コスト最適化、サステナビリティ、供給リスク対応など、事業への影響度が高いテーマに経営に近い視点で関わることができます。また、グローバルチームとの協働を通じて、国際的な視野や経験を広げられるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・調達・購買領域における実務経験（カテゴリ調達・戦略立案・サプライヤー管理など）
・ビジネスニーズを理解し、調達戦略へ落とし込み実行した経験
・チームマネジメント経験
・日本語および英語での業務遂行が可能な方（ビジネスレベル必須/英語での交渉や、英語での会議に参加もあり）

■歓迎条件：
・食品・消費財メーカーにおける調達経験
・原料・包材調達（コモディティ）の経験
・価格リスク管理・先物取引の知識
・SAP調達システムを使用した実務経験
・貿易実務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 ネスレハウス
勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせた、柔軟なハイブリッドワークを導入しています。業務内容や役割に応じて、バランスは異なります。

＜転勤＞
当面なし
入社後の異動などによっては可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
時間外労働有無：無

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中は9：00～17：45（休憩60分、実働7時間45分）にて勤務いただきます。

給与

＜予定年収＞
950万円～1,700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～800,000円

＜月給＞
400,000円～800,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■積立年金保険
■財形貯蓄
■社員持ち株制度：親会社ネスレS.A.の株式を給与天引きにて購入可能
■育児休業・介護休業制度
※福利厚生も非常に充実しています。
※年に1回以上、連続して5日間の有給休暇を取得することを社員に推奨しています。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、クリスマス休暇、慶弔休暇、育児休業（最大10日間は有給休暇扱い）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
飲料・チョコレートをはじめとする飲食料品の製造・販売
同社はスイスに本部を置くグローバル総合飲料食品企業です。「ネスカフェ」や「キットカット」の他にも、麦芽飲料の「ミロ」や調味料用食品の「マギー」、ペットフードの「ピュリナ」「フリスキー」、ミネラルウォーターの「ペリエ」など、様々な製品とブランドを展開しています。また「ネスカフェバリスタ」などのコーヒーマシン、世界初のカプセル式ティー専用マシン「スペシャル.T」、オフィスで本格的なコーヒーやティーを楽しめる新しい仕組み「ネスカフェアンバサダー」を展開しています。

■企業理念：
人々のウエルネス及びクオリティ・オブ・ライフの向上に貢献する。
創業者アンリ・ネスレが乳幼児の高い死亡率に心を痛め、乳幼児用乳製品を開発したことがネスレの原点です。ネスレでは製品の安全性と高品質、研究開発に基づくイノベーション能力を重視しています。ネスレでは製品に栄養、健康面からの付加価値を加えることによって、人々のウエルネス（心身ともに健やかで幸せな状態）やクオリティ・オブ・ライフの向上に貢献することを目指しています。

■ビジョン：
人々が食品に求める要素が多様化している現代、ネスレは「おいしい食品の提供」にとどまらず、「栄養・健康・ウエルネスのリーダー企業」になることを目指しています。日本のネスレでは、1.製品とブランド、2.コミュニケーション、3.人材の3つの面からグループを挙げてさまざまな取り組みを進めています。

■社風：
社員こそが最も重要な資産と考えています。
ネスレはスイスから始まった外資系企業です。同社は「社員こそが最も重要な資産である」という考え方を社内で共有しています。また、「信頼と相互尊重をベースにしたオープンなコミュニケーションに価値を置き、チームワークを大切にしています。誰かが問題を抱えていれば積極的に助け合おうという意識が高いです。
所在地: 〒651-0087
兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 ネスレハウス
設立: 1933年6月
従業員数: 2,500名
上場市場名: 非上場
資本金: 4,000百万円
企業URL: http://www.nestle.co.jp/

応募方法

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求人コード 3015386249