株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ

採用／育成担当　主任スタッフ（新卒採用およびキャリア採用全般／社内育成）

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【採用におけるの主な業務】
●全社人員計画に基づいた採用計画立案および実行管理
●選考プロセスのオペレーション、運営上の事象対応
　新卒採用：会社説明会、インターンシップ、合同企業説明会などイベントの企画・主催　等
　キャリア採用：エージェント会社対応、自社募集部門ポストオーナーとの連携、求人媒体の運用・管理、スカウト対応　等
●スクリーニング(面接官)および母集団形成の広報（会社説明・面談・媒体作成）／社内共有
●新卒採用での内定者の入社前～入社フォロー　及び　キャリア採用者の入社前～入社フォロー
●新卒採用プロジェクトのリーダ対応：社内リクルーターのマネジメント・フォロー　等

【育成における主な業務内容】
●全社人財育成方針や育成体系の策定
●全社向けの階層別やスキル研修等の企画立案／実行管理
●研修会社・外部講師の調整、起案費用管理

【入社直後にお任せしたい業務】
採用について、実務オペレーション及びリーダの補助をして頂きます。
（1）新卒採用
　マイナビ予約変更管理、進捗管理、面接アポ、面接会場設営、適性検査集計WEBCAB等の作業を把握して頂き、プロジェクトの流れを理解した上で、実務を担当して頂きます。
（2）キャリア採用
　スクリーニング（書類選考・面談・評価面接）に立ち合い、内容や選考の流れを理解した上で、実務を担当して頂きます。
（3）リーダ補助
　各事業部幹部やPJメンバとの調整、施策企画の補助、経営会議報告資料の準備などを担当して頂きます。

※将来は実務だけではなく、次世代の採用・育成のリーダとしての役割を担って頂きたいと思います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用業務（キャリアまたは新卒）経験　3年以上

■歓迎条件：以下のいずれかの経験のある方
・企画や検討などの上流から参画
・マイナビ操作（他ナビ媒体可）
・育成業務（社内研修の企画・運営等）
※リーダーとしてメンバー数名程度を管理していきたい方も歓迎します

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館14F
勤務地最寄駅：都営三田線線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：パートナー18,300円/月、子6,300円/月
住宅手当：扶養家族有：55,000円／無：40,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度有り（～70歳）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層研修（NTTデータグループ合同）
■資格取得支援制度（受講費会社負担、祝い金　等）

＜その他補足＞
■定期健康診断（30歳以上は半日ドック）
■健康相談
■NTTグループ病院・保養所の利用
■ベネフィットパッケージ
■財形貯蓄制度
■ＮＴＴ社員持株会
■慶弔金制度
■電気通信共済会の諸制度への加入
■EAP（Employee Assistance Program：従業員支援プログラム）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12/29～1/4）、夏季休暇（5日間付与）、介護休暇、子の看護等休暇、特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）、休職制度（育児等）