株式会社ＮＴＴデータビジネスブレインズ

【大阪】SAPエンジニア◆プライム案件確約／市場価値UP＜リモート／フレックス／年間休日130日＞

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～SAP経験者積極採用中／プライム案件に携わり市場価値UP／NTTデータグループと日本板硝子グループのDNAを継ぐIT企業～
●大手製造業の顧客とITパートナーとしての近い距離間で業務を実施
●メーカー系での実績と信頼が厚く、長期での付き合いを実現
●「フレックス×リモート×年間休日130日×育休取得率/復帰率100%」で働く環境が充実

■業務内容：
「NTTデータグループを中心としたSAP導入プロジェクト/運用保守等の業務」をおこなっていただきます。

■具体的な業務内容：
一例として以下のような領域に携わっていただきます。
・NTTデータグループのSAP導入/開発プロジェクト支援、特にグローバルでも活躍中の大手化学メーカ様のSAP運用および導入/展開プロジェクト対応、またはそのリード役。
　※お客様と直接、上流の企画・提案業務から携わっていただく場合もあります。

■ポジションの魅力：
・SAPの導入～展開まで一貫して対応が可能
・高い技術力、長年の信頼からお取引を拡大中
・お客様と近い距離でかつ腰を据えて就業することが可能

■研修・育成：
・専門研修機関であるNTTデータユニバシティをグループに有し、技術スキル／人間力／階層職層／資格など、体系的に研修一覧を整えています。また、半期ごとに受講計画（受講予算の確保）を上司とコミットして、評価にも組み込みます。
・NTTデータグループおよび当社が有する大小の案件／利用技術／必要スキルなど、プロジェクトによって多様です。また、商流が高いことにより、顧客と直接の接点を持つことができ、上流工程から下流工程まであり、成長できるフィールドがあります。

★NTTデータビジネスブレインズとは：
グローバルガラスメーカーである「日本板硝子株式会社」の情報システム部をルーツに持ち、現在はNTTデータグループの一員として、システム開発から運用保守まで一貫して提供するIT企業。SAP、クラウド、インフラ、RPAなどの技術と業務ノウハウを活かし、顧客のDX推進と事業成長を支えるビジネスパートナーです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下の条件を全て満たす方
・SAP S4 HANAの運用/保守もしくは導入経験（5年以上）※SAP ABAPは対象外
・SAPモジュールのいずれか、カスタマイズ全般の知見および要件定義の経験 ※SAP HRは対象外
・リーダーとしてメンバー数名程度の管理経験

■歓迎条件：
■SAPモジュール２つ以上のカスタマイズ全般の知見および要件定義の経験（S/4 HANA以外の経験でも可）
■SAP以外の開発経験あり
■TOEIC(R)テスト740点以上

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号 大阪国際ビルディング26階
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：パートナー18,300円／月、子6,300円／月
住宅手当：扶養家族有：45,000円／無：30,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度有り（～70歳）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層研修（NTTデータグループ合同）
■資格取得支援制度（受講費会社負担、祝い金　等）
■SAP社研修やOJTをはじめWeb研修も完備
■グローバル対応に向けた英会話学校支援や社内英語教育

＜その他補足＞
■定期健康診断（30歳以上は半日ドック）
■健康相談
■NTTグループ病院・保養所の利用
■ベネフィットパッケージ
■財形貯蓄制度
■ＮＴＴ社員持株会
■慶弔金制度
■電気通信共済会の諸制度への加入
■EAP（Employee Assistance Program：従業員支援プログラム）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

就業規則で定めた休日である土日および祝日、年末年始（12/29～1/4）の他、夏季特別休暇（5日間）を含みます。
その他主な特別休暇：介護休暇、子の看護等休暇、結婚・忌引・産前産後等