株式会社武蔵野銀行

【大宮】銀行店舗の修繕管財業務（発注者側）◆年収600万円～／建築士資格活かす／土日休み／残業20h

---

【地域密着の地方銀行／創業74年／総務部配属／発注者側／店舗建替計画／修繕計画策定／コスト精査／建築士資格活用】

埼玉に根差して事業を展開する武蔵野銀行において、本店や営業店舗などの施設管理を担うポジションです。建築士として培った知見をもとに、店舗の建替えや修繕計画を企画・推進し、施設運営を支える役割を担っていただきます。発注者側として計画段階から関われる点が特徴です。

■業務内容
総務部 コスト管理グループにて、本店をはじめ営業店舗100か店、住宅ローンセンター8か所の施設管理業務に携わります。既存店舗の老朽化に伴う建替えや修繕需要を見据え、建築士資格を活かしながら各種計画の企画・推進を担当いただきます。
具体的には、老朽化店舗の建替計画の立案、修繕計画の策定、工事内容や予算に関するコスト精査を担当します。施設の状況や必要性を踏まえて計画を整理し、関係部署や関係先と連携しながら業務を推進します。発注者側の立場で施設管理に関わるため、建物の維持・更新に向けた計画性やコスト意識を発揮しながら取り組める環境です。

■業務の魅力
単発の修繕対応だけでなく、店舗の建替えや中長期的な修繕計画にも関与できます。施設の安全性や利便性、コストのバランスを考慮しながら計画を進めるため、建築に関する専門知識を活かして組織運営を支える実感が得られます。

■働く環境
配属先のコスト管理グループは、経営職層1名、調査役1名、主任1名、一般行員2名、嘱託行員1名、パートナー6名で構成されています。施設管理に関する業務をチームで担う体制です。

■働き方
・年間休日121日、土日祝休み
・残業月20時間程度
・7日間の連続休暇制度などを整備

■キャリアパス
建築士としての専門性を活かしながら、銀行施設の建替計画や修繕計画の推進経験を積むことができます。施設管理領域における企画・推進業務を通じて、発注者側の知見を深められる環境です。

■企業魅力
武蔵野銀行は創業74年の地方銀行です。2023年4月には長期ビジョン「MCP（Musashino mirai-Creation Plan）」を策定し、「地域・お客さまの期待を超える存在へ」「組織・従業員の力を最大化」を基本方針として、地域の課題解決や活性化に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・建築士もしくはビル設備管理技能士資格保有者
■歓迎要件：
・一級建築士有資格者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8
勤務地最寄駅：大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度※特定日就業時間：8：30～17：30

その他

---

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
雇用形態：契約社員※契約社員としての契約期間終了後、正社員への契約更新制度有

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTが基本となります。

＜その他補足＞
・各種資格取得支援制度
・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能）
・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能）
・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間）
・育児休業（保育園等にか入れないなど場合には、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで）
・時短勤務（始業･終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

[休暇]
GW／夏季／年末年始（12月31日～1月3日）／有給休暇／慶弔休暇／連続休暇／計画休暇／ワークライフバランス休暇／リフレッシュ休暇