株式会社エスエヌシー
【大阪】情シス部門支援SE／次期リーダー候補◇IT機器運用（LCM）ヘルプデスク支援をリード◇転勤無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇SHIFTグループ・急成長中のITライフサイクル企業／社内SE・情シス経験者がリーダーへステップアップできる環境／転勤なし・年間休日122日◇
■業務内容：
IT環境の課題解決ニーズの増加に伴い、情報システム部門向け運用支援サービス部門のリーダー候補を募集します。
※中堅企業の既存顧客がメインです
■具体的には：
◇ PCライフサイクル管理 （LCM）対応のプロジェクト管理
・使用済みPCの回収・二次利用に向けた顧客・社内調整
・データ消去チームへの指示、保管・キッティング指示の管理
・案件の進捗把握およびタスク管理
・IT機器の設定作業
◇ IT環境の整備・最適化（ヘルプデスク・BPO支援）
・IT機器の設定・不具合対応、各種問い合わせ対応
・IT機器のキッティング、アカウント管理、各種ライセンス管理
・社員の入退社時の対応
・各種ヒアリング・折衝・調整
◇ 社内ITインフラ（ネットワーク・サーバー）の運用管理
■キャリアビジョン：
入社後はOJTを通じてLCM対応・ヘルプデスク業務を習得していただきます。
約1～2年で業務全体を自立して回せるようになった後、
3年後を目途にサービスデスクグループの次期リーダーを担っていただくことを期待しています。
■組織構成：
LCMサービス本部 カスタマーサービス部 サービスデスクG
部長１名（50代）、グループ長１名（50代）、メンバー6名（20～50代）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験
・PC設定・キッティングのご経験
・PC端末内ソフトウェア・ライセンス管理のご経験
・ヘルプデスク業務のご経験
■歓迎条件：
・サーバーやクラウド（Azure等）の運用管理経験
・情報システム部門・社内SE経験者
・LANなどのネットワーク運用管理経験
・社内セキュリティ対策の経験
・Microsoft365等グループウェアの導入・企画提案経験
・プロジェクト管理・チームリーダー経験
勤務地
大阪第2オフィス
住所：大阪市中央区南船場1-16-10 大阪岡本ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
＜最寄り駅＞
Osaka Metro堺筋線長堀橋駅 徒歩3分
Osaka Metro長堀鶴見緑地線松屋町駅 徒歩5分
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,834円～350,000円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：62,694円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
333,528円～500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・業績・貢献度に応じて相談のうえ決定します
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
■給与改定：年2回
■その他固定手当：確定拠出選択金
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 ※月3万円まで
社会保険：※社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ応援（資格取得支援）制度
■研修支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
■出産・育児支援制度
■時短勤務制度
■選択制確定拠出年金制度
■健康診断・ストレスチェック・インフルエンザ予防接種補助
■医療保障・業務災害補償
■社員紹介制度
■株式付与ESOP信託制度
■健康保険組合（関西文紙情報産業健康保険組合）提携施設利用可能
■従業員・ご家族向け優待サービス
■野球・サッカー観戦チケット配布
■各種社内イベント（忘年会、全体会議、など）
休日・休暇
年間有給休暇5日～5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■年末年始休暇、慶弔休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇等）、産前産後休暇、育児休暇
■有給休暇：
入社直後5日、入社6ヶ月後5日（初年度計10日、最高付与日数20日）
会社概要
- 事業概要
■事業内容
IT機器のライフサイクルマネジメント(LCM)サービスとITサポート支援
企業の情シスを全力で支える、循環型社会の実現パートナーです。
ITリユースとITサービスで、企業の情シス改革を後押しすることが我々の使命です。
私たちは「責任あるRecycle(5R)」を軸に、IT機器の回収・再生・データ消去・リユース、そしてITサポート・PCキッティング・レンタルサービスまで、ワンストップでLCMサービスを提供しています。
■ビジョン:
ハードウェアとサービスを統合的に提供する情シスDX企業として、循環型社会の実現をリードしていく。
それにより、企業のIT資産管理の最適化と、CO2排出削減による環境貢献を両立させること。
R2認証を取得した責任あるリサイクル体制のもと、年間8,000t以上のCO2削減を目指し、自分たちの成果がSDGsに直接貢献できる仕事を提供すること。
SNCはお客様の情シス課題を解決し、社会に必要とされる価値を追求し続けます。
■組織風土:
・2022年にSHIFTグループの一員となり、社長交代を経て、ボトムアップ型の社風へと生まれ変わりました。風通しが良くフラットな環境で、現場の声が経営に届きやすい組織です。
・現在は「第二創業フェーズ」として新たなスタートを切っており、前年比130%で売上拡大中。プライム上場グループの安定した基盤のもとで成長企業ならではのダイナミズムと、新しいことにチャレンジできる環境があります。
・「スピード感と自信をもって、持てる知識と知恵を共有し、お客様の成功、そして自分たちの笑顔のために仕事を楽しむ」ことを価値観としています。
・「従業員が胸を張れる会社」を目指し、自分たちの仕事が循環型社会の実現とSDGsに貢献していることを実感できる環境があります。- 所在地
〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場1-18-17 商工中金船場ビル9F- 設立
- 1997年7月
- 従業員数
- 210名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
応募方法
応募方法
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