株式会社エスエヌシー

【新宿／転勤無】ITソリューション営業＜リーダー候補＞◆既存7割／社会貢献度◎／業界未経験歓迎

---

□■テレアポ・飛び込み営業無／年間昇給率6.7％／年間休日122日／異業界からチャレンジした社員が活躍中／プライム上場・SHIFTグループ／約1万社の法人企業・官公庁と取引有■□

既存顧客の深耕と新規顧客の獲得を担いながら、将来的にはチームを率いるマネージャーとして活躍いただける方を募集いたします。

■業務概要：
＜企業のIT課題を解決するソリューション営業＞
企業の情報システム部門向けにITライフサイクル全体を支援するサービスをご提案いただきます。

■業務詳細：
◇既存顧客への定期訪問・フォロー・深耕提案（既存7割）
◇新規顧客の開拓（紹介・展示会・問い合わせ経由の反響型が中心、新規3割）
◇LCM全般のサービス提案（IT機器販売・買取・データ消去・IT運用支援・キッティング等）
◇見積書・提案資料の作成、受発注業務、エンジニアへの連携

■業務の特徴：
＜提案先＞
「IT人材が足りない」「PCの管理が煩雑」「セキュリティ対策やDX化も進めたい」といった課題を抱える企業の情報システム部門担当者
＜営業スタイル＞
既存顧客からの反響営業やフォローが中心。
新規顧客は展示会・HPからのお問い合わせや紹介が主で、テレアポ・飛び込み営業はありません。

■サービスの特徴：
PCの調達→設定→運用保守（故障対応）→入替・回収・データ消去の4フェーズを網羅するLCM（ライフサイクルマネジメント）型サービス。
顧客課題に応じてこれらを組み合わせ、最適な提案を行います。

■魅力：
◎テレアポ・飛び込みなし：反響型・紹介型が中心です。
◎プライム上場グループの安定基盤：SHIFTグループの集客力・信頼力を活かした営業活動が可能です。
◎絶対評価制：社歴・年次に関わらず、成果が正当に評価される透明性の高い制度です。
◎SDGsへの貢献：リユースPC事業はCO2削減・企業コスト削減に直結する社会性の高い事業です。

■キャリアパス：
入社直後はOJT・同行を通じて既存顧客を引き継ぎながら、徐々に新規開拓にも着手していただきます。
中長期的には、部下数名の指導・アドバイスを行い、将来的にはチームリーダーとして組織を牽引していただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・法人営業経験（3年以上）

■歓迎条件：
・リーダー経験（5～10名規模でアルバイト・BP管理でも可）
・リユース・買い取り・OA機器業界の経験

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル20F
勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
■最寄駅：JR山手線新宿駅徒歩6分、京王電鉄京王線新宿駅徒歩2分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更：なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限3万円／月）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ応援（資格取得支援）制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度
■時短勤務制度
■選択制確定拠出年金制度
■健康診断・ストレスチェック・インフルエンザ予防接種補助
■医療保障・業務災害補償
■社員紹介制度
■株式付与ESOP信託制度
■健康保険組合（関西文紙情報産業健康保険組合）提携施設利用可能
■従業員・ご家族向け優待サービス
■野球・サッカー観戦チケット配布
■各種社内イベント（忘年会、全体会議など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇、慶弔休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇等）、産前産後休暇、育児休暇
■有給休暇：入社直後5日、入社6ヶ月後5日（初年度計10日、最高付与日数20日）