アークレイ株式会社

【大阪】電気回路設計＜企画～開発～生産移管＞◆医療機器メーカー／年休122日／家族・住宅手当有◎

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◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカーで企業安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／年休122日・土日祝休・残業20時間／家族・住宅手当などの福利厚生充実／グローバルに活躍中◆◇

■業務内容：
電気回路設計エンジニアとして、自社製品の企画・開発から生産移管までの一連の工程を担当していただきます。
開発対象は、尿検査・血液検査・口腔内検査などに用いられる医療用分析装置が中心で、これらの装置における電気回路設計およびハーネス設計を担っていただきます。
これまで培われた電気回路設計のご経験を活かし、仕様検討、設計、評価、量産立ち上げまで幅広い工程に携わっていただきます。
特に、マイコン制御やLEDを用いた弱電分野の回路設計が中心となり、微小電流を高精度に測定するために必要な回路構成や、測定の信頼性を高める技術選定など、センサー開発に不可欠な精密回路設計に携われる点が大きな特長です。
基板実装については、自社工場に加えて外部協力会社とも連携して進めるため、納期管理・コスト管理といった量産視点の知見も身につけることができます。
また、EMC試験についても、テスト計画の立案から試験実施、レポート作成までを、先輩社員のサポートのもとで担当いただき、設計にとどまらない幅広い業務領域を経験していただきます。

■本ポジションの魅力：
研究開発チームは「機械」「電気」「試薬」「ソフト」が1つの大きなチームとなり、開発設計をしています。各分野の専門家と連携しながら開発を行うため、ご自身の専門性を活かしつつ、製品全体を見渡したものづくりに携わることができます。
また、受託開発ではなく自社開発となるため、技術者自らが課題を発見し、改善提案や新しいアイデアを製品開発に反映できる環境があります。自身の経験や知見を活かしながら開発を推進いただけることが醍醐味です。
さらに、医療業界は今後も継続的な成長が見込まれている領域です。「最先端」だけではなく、「長く必要とされる技術」に携わりたい、そんな方にこそ、腰を据えて技術力を発揮いただける環境があります。

■キャリアパス：
スペシャリストや、マネジメントの立場など、さまざまなキャリアパスを用意しており、ご自身の希望を尊重したキャリアステップとなるよう、柔軟に対応できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
〈U・Iターン歓迎！〉〈業界未経験歓迎！〉

■必須条件：
・電気回路設計(弱電系で用件定義、IC選定、回路ブロック、回路図作成、アートワーク、電線配線等）の実務経験(目安：5年程度以上)
・EMC試験の試験準備、測定、対策（ガスケット、アーシング以外に回路図的な対策経験）

■歓迎条件：
・分析機器、精密機器、メカトロ機器、家電製品、小型量産品の電気回路設計経験
・マイコン制御回路設計及び周辺回路設計経験
・電気化学センサーのセンシング
・国内／海外の法規に詳しい方

＜勤務地詳細＞
大阪サテライトオフィス（淀屋橋）
住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-2-7
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：子女手当：1人20,000円／月
住宅手当：13,000円／月（一部Gradeのみ）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修（新入社員、中途入社社員、フォローアップなど）
■専門別研修（技術、学術、営業、管理系）
■その他（通信講座など）

＜その他補足＞
携帯電話、PC貸与
[教育研修]
新入社員研修、専門別教育（技術、学術、営業）、
自己学習支援制度（通信教育など）、e-learning（ビジネススキル・ビジネスリーダー研修 他）
[保険]
雇用・労災・健康・厚生年金・厚生年金基金・退職企業年金・団体
[クラブ活動]
バスケット・フットサル・バドミントン・野球・スノーボード・テニス・空手・ゴルフ・酒研・ロボコン　他
[諸手当]
借上社宅制度、住宅手当、住宅補助手当、引っ越し補助、通勤交通費、子女手当、資格手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※有給休暇（入社時10日付与、以降毎年4月1日に付与）
※年間休日数は2026年度
完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最大20日）・慶弔特別休暇