テルモ・クリニカルサプライ株式会社
【各務原＊転勤なし】＜安定×働きやすさ＞医療機器製造◆夜勤なし/年休124日/土日祝休/残業少なめ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★テルモグループの安定基盤×医療業界で長期就業が可能
★夜勤なし／土日祝休み／年休124日で働き方改善を実現
★単なる作業職ではなく、将来的にはリーダー・管理職へキャリアアップ可能
★ライン作業ではなく、一つひとつ丁寧に進める製造スタイル
■職務概要
カテーテル（低侵襲医療機器）の製造業務をお任せします。
将来的にチームリーダーとして生産計画や工程改善などにも関わっていただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
・コーティング作業（設備対応）
・部材の接着、組立（手作業中心）
・ルーペや拡大鏡を用いた外観検査
・細い部材の挿入などの精密作業
・製品の包装・滅菌工程
※製品は直径約1mm程度の非常に小さい医療機器です
※重量物はほとんどなく、体への負担は少なめです
■キャリアステップ
まずは製造工程を習得いただき、その後は以下のようなキャリアを目指していただきます。
・生産計画立案、進捗管理
・チームリーダーとしての人員配置や育成
・工程改善、品質向上のための施策検討
・設備管理や保全業務への関与
※リーダーは30代で担うケースが多く、意欲や実力次第で早期キャリアアップも可能です
■業務の特徴
◎ライン作業ではありません
1本1本を丁寧に仕上げるため、スピードより品質重視の環境です。
ノルマはなく、落ち着いて作業できます。
◎コツコツ作業中心
基本はモクモク作業ですが、困った際はすぐにリーダーへ相談できます。
◎クリーンで快適な環境
クリーンルーム内での作業で、温度・湿度管理された働きやすい環境です。
◎社員食堂あり（1食350円）
日替わりで定食・丼・麺類を用意。定食はおかず2品など選択も可能で、
手頃な価格でできたての食事を楽しめます。
■配属部門
生産部への配属となります。
・1～4課で構成され、主に20～30名規模のチーム
・男女比は全体でバランス良好（女性比率やや高め）
・各チームにリーダーを配置
・若手～ベテランまで幅広く在籍
■企業の特徴
東証プライム上場・テルモ株式会社のグループ企業として、医療機器の開発から製造まで一貫して行っています。
主力のカテーテルは世界中の医療現場で使用されており、安定した環境で長期就業が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒歓迎／業界未経験歓迎～
■必須要件（いずれか）
・製造業での業務経験をお持ちの方
・コツコツとした作業経験がある方（業界不問）
■歓迎要件
・細かい作業（検査・組立など）のご経験
・チームで協力して業務を進めたご経験
・改善活動（5Sなど）に関わったご経験
■求める人物像
・将来的にリーダーや管理業務に挑戦したい方
・現場の課題に対して主体的に改善に取り組める方
勤務地
本社
住所：岐阜県各務原市川島竹早町3
勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可（社屋目の前に駐車場有）
※岐阜駅から車で約30分／尾張一宮駅から約25分
＜転勤＞
無
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間45分■残業：20時間以内
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし
給与
313万円～465万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,000円～286,200円
＜月給＞
196,000円～286,200円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■手当：通勤手当・家族手当・住宅手当・単身赴任手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限100,000円）
家族手当：扶養手当（配偶者10,000円、子女5,000円）
住宅手当：住宅手当支給（支給額は地域別に設定）
寮社宅：借上げ社宅あり※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度等
・通信教育などの自己啓発支援等
＜その他補足＞
・社員食堂
※補足※
できたての定食・丼・麺類を日替わりで利用可能です。
すべて350円で提供されており、おかずを選べるなど満足度の高い食事環境が整っています。
・育児・介護休業制度
・がん就労支援制度
・キャリアリターン制度
・慶弔見舞金制度
・従業員持株会制度
・宿泊旅行補助制度
・口腔ケア補助制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏季休暇・年末年始休暇
■慶弔休暇、有給休暇、他
※当社就業カレンダーに準ずる
会社概要
- 事業概要
～医療機器業界でカテーテルのトップレベルのシェアを誇る医療機器メーカーのテルモグループの子会社～
当社は1968年エーザイ株式会社、株式会社吉野工業所、株式会社日本メディカル・サプライの3社合弁により、「株式会社クリニカル・サプライ」を創立しました。創立以来、国産では当時珍しいバルーン付き血管造影カテーテルを開発、また、治療用マイクロカテーテルなど先進的な医療機器の開発から製造販売までを一貫して行っております。2008年に大手医療機器・医薬品製造企業であるテルモ株式会社のグループの一員となり、2009年には血栓除去カテーテルを欧州市場に発売。海外進出を果たしました。2017年には、より末梢への到達性を目指した治療用マイクロカテーテルを発表し、医療の安全性や効率性の向上に寄与する製品を提供しています。
■ひとりが、能力を最大限に発揮し、成長できる環境づくりに取り組んでいます
テルモ･クリニカルサプライでは、成長できる環境、学習しやすい風土づくりに取り組んでいます。
新人研修から始まる社内研修だけでなく、テルモグループが主催する研修、社外研修機関が主催する研修への参加も可能。常に自分を磨き続ける人になれるよう応援します。
「人が資産」という考えのもと、社員一人ひとりが主役となり、快活に働けるよう、教育訓練制度の充実、作業環境の改善など、日々、社員の成長、活躍のサポートに取組んでいます。
社員一人ひとりが主役。小さい組織だからこそ一人ひとりの果たす役割は大きい。テルモ･クリニカルサプライでは、社員の総力を結集し、医療の現場に新たな価値を提供し続けたいと願っています。
■業界として高い安定性と働きやすさが御座います。
高齢化社会において、医療機器の中でもカテーテルは今後の医療にも欠かせないものです。同社製品の高い品質は海外でも評価され企業としての基盤も安定しております。
社員の働き方改革を推進しており、岐阜県ワークライフバランス推進エクセレントカンパニーにも認定されています。
■人材育成プログラム
会社として人材を積極登用していく仕組みがあり、自部門以外の部門長からアドバイスがもらえる場や、プロジェクトのリーダーへ抜擢いただける機会が豊富です。- 所在地
〒501-6024
岐阜県各務原市川島竹早町3- 設立
- 1968年11月
- 従業員数
- 166名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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