チエル株式会社

【品川】教育ICT分野のマーケティング◇スタンダード上場／自社製品の販促・広報／定時17時半◎

---

【スタンダード市場上場で安定性抜群／教育ICT業界の専業メーカー／自社製品の認知拡大と販促を推進／マーケティング戦略の企画から実行・改善まで一貫して担当】
■業務概要：
当社は小中学校から大学まで幅広い教育機関へICT製品・システムを提供する専業メーカーです。本ポジションでは自社製品・サービスの認知拡大および販促強化を目的に、プロダクトマーケティングおよびデジタルマーケティング業務を幅広く担っていただきます。ICT市場の動向や顧客ニーズを把握し、戦略策定から施策実行、効果測定、改善提案まで一貫して推進します。

■業務詳細：
・情報冊子「チエルマガジン」やメールマガジンの企画・制作
・プレスリリースの企画・配信、メディア対応
・販促物（カタログ・チラシ・パネル等）の企画・制作
・コーポレートサイト・製品サイトの更新管理、SNS運用
・オンライン・オフラインセミナーや展示会等イベントの企画・運営
・市場調査・競合分析、営業部門・開発部門との連携による販促企画
・協力会社へのディレクション、進行管理
・Google Analytics等を活用したアクセス解析・効果測定および改善提案

■扱うサービス：
教育ICT製品・システム（小中高～大学向け）

■組織構成：
プロダクトマーケティング部に所属し、営業・開発部門との連携も密に行います。

■業務の魅力：
教育現場のICT化を推進し、社会貢献性の高いサービスに携われます。自身の提案がダイレクトに販促や認知向上に反映される実感も得られます。

■想定されるキャリアパス：
マーケティング業務の専門性を高め、プロダクト責任者や部門リーダー、企画戦略部門へのキャリアアップも目指せます。

■当社について：
◇「子供たちの未来のために世界中の先生の授業をICTで支える」の経営理念のもと、学習支援システム、運用管理システムなどの自社ICT製品で先生のニーズに応え学校教育におけるICT環境整備を支援する企業です。
◇社名の「チエル」は、"知"と"得る"というふたつの言葉を融合させて生まれました。子どもたちの可能性ある未来を築いていくために 、教育という分野でサポートしていきたい、そういう思いを込めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ICT関連企業、またはICT市場での広報・宣伝・マーケティング部門等での実務経験

■歓迎条件
・プレスリリースやメールマガジン等の発信原稿作成経験
・メディアでの企画・編集経験
・販促物の企画・制作経験、Webサイト更新管理
・SNS運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー22F
勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：22時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：賃金規程により、6か月定期代相当額を半期毎に支給
家族手当：有　詳細は福利厚生欄に記載
住宅手当：東京2万円※勤務地により異なる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付年金制度で運用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時教育、安全運転教育、ＯＪＴ

＜その他補足＞
■特別休暇　結婚休暇、配偶者分娩休暇、忌引休暇
■家族手当　※扶養家族が対象（配偶者17,000円/月、第１子7,000円/月、第２子以降4,000円/月　子供は18歳未満が対象）
■慶弔見舞金制度
■社員持株会制度
■インフルエンザ予防接種費用補助（健康保険組合の制度）
■「セゾンゴールド・アメリカン・エキスプレスカード」実質年会費無料＆福利厚生優待サービス「セゾンフクリコ」利用可（審査有）」
■奨学金代理返済支援制度　10,000円／月　40歳まで

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休２日制（土日祝日）、年末年始休日（12/29-1/4）、慶弔休暇
有給休暇は、毎年度4月1日に一斉付与、4月～9月入社は15日、10月～3月入社は5日を入社時付与（6ヶ月以上勤務前提）