本田技研工業株式会社

【栃木】品質企画（DX）◆生成AI×QMS基盤構築◆Hondaのグローバル品質改革を推進

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■業務概要
グローバルHondaの品質マネジメントシステム（QMS）の管理責任部門として、標準化、教育、監視・監査、改善活動など品質システム全体の設計・運営を担っています。
世界各国の拠点に展開するグローバル品質体制において、各拠点のQMS運用状況のモニタリングや監査、リコールなどの市場措置に関する支援を行い、Honda全体の品質向上を推進しています。
現在、品質領域における「部門統制体制の確立」と「データドリブンな品質監理サイクルの定着」を重点課題としています。従来、経験や勘に依存していた品質管理をデータに基づく判断へ進化させるため、品質データ基盤の構築や生成AI活用による業務変革を推進しています。
本ポジションでは、品質に関する知見・報告書・ルール・監査情報などを生成AIやデータとして有効活用できるナレッジ基盤の企画・設計を担い、品質領域のDX推進をリードしていただきます。

■業務詳細
◇品質ナレッジ・データ基盤の企画・設計
・品質に関する報告書、知見、ルール、監査結果などを効率的に活用するためのナレッジ基盤構想の立案
・生成AI活用を前提としたデータ構造、分類体系、タグ設計、管理ルールの企画
・グローバル品質データの収集・蓄積・活用方針の策定
・品質情報の標準化およびデータガバナンスの構築

◇AI・データ活用による業務改革推進
・部内メンバーとの対話を通じた業務課題、ニーズの把握
・AIやデータ活用による業務改善テーマの企画立案
・生成AIを活用した業務支援ツールや仕組みの企画、導入推進
・品質監理業務の高度化、効率化施策の推進
※関係部門との調整および合意形成を行いながら、DX推進施策の企画から導入、定着までのプロジェクト推進をお任せします

■やりがい・魅力
・データドリブンな品質経営の実現に挑戦できます
└経験や勘に依存していた品質監理を、データに基づく意思決定へ変革する重要なフェーズに参画できます。
・AI×品質という新たな領域をリードできます
└生成AIを活用したナレッジ活用や業務変革を企画段階から推進し、Honda全体へ展開可能な仕組みづくりに携わることができます。
・グローバルに活躍できます
└海外拠点との連携や出張を通じて、多様な文化や価値観に触れながらグローバルな視点を養うことができます

変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・データの構造化やデータベース設計に関する基礎知識、実務経験
（例：生成AIやシステムが効率よく学習、検索できるデータ構造、階層設計やタグ設計の経験）
・業務課題を整理し、システムやデータ活用による改善施策を立案した経験

■歓迎条件：
・生成AI（LLM）を活用した業務効率化やナレッジマネジメントシステムの企画、導入経験
・製造業における品質管理（QM、QC）や品質マネジメントシステム（QMS）に関する知見

＜勤務地詳細＞
本田技研工業株式会社
住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台52-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※国内および海外事業所への異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業全社平均21.1時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅（入居条件・期限あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：年金制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など
■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ（異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど）

＜その他補足＞
【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助
【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など
【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所（和光／栃木）など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜・日曜（当社カレンダーによる）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（勤務年数に応じて年間最大20日付与／半日有給制度有）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など