東洋船舶株式会社

【大手町】中古船舶売買の仲介業務◇英語力を活かせる◇年間休日125日◇三井物産グループ

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【海運・船舶業界での就労経験をお持ちの方へ】

■業務内容
国内外船主の所有船舶を対象に、中古船舶売買の仲介業務をご担当いただきます。船主からの仲介機会獲得の営業活動から売買契約締結交渉、売買契約締結、船舶引き渡しまで一気通貫でご担当いただきます。

■業務の特徴
出張を含む海外顧客との折衝があるため、英語力を活かせます。仲介の立場での営業となり、両側に顧客があるため営業スキルを早く伸ばすことができます。社員のほとんどが中途採用で、なじみやすい環境です。

■組織構成
12名（部長1名、その他メンバー11名：内、業務委託1名）
男性：6名 女性：6名

■業務のやりがいや魅力
・世界の海上物流を支える最前線へ。市況・船型によっては数十億～100億円規模の取引となるため、一般的なビジネスでは経験できない規模感で仕事をすることができます。また自らが主体となり、海外出張を含む国内外の顧客と交渉を繰り返しながら案件をまとめ上げるため、交渉力・判断力・専門知識が身につきます。

・社会インフラとしての「海運」に携わる誇り。
中古船の売買を通じて海運業界を支え、グローバルな経済の循環に貢献できるポジションです。国際的なルールや動向にも触れることができ、視野の広いキャリア形成が可能です。

・一筋縄ではいかないからこそ、価値がある仕事。
一般的には利益が相反する者同士の仲介となるため、トラブル発生時には厳しい交渉を強いられることがあります。また、売買当事者のどちらかが海外である案件がほとんどのため、案件の局面次第では時差を超えた対応が必要となることもあります。しかしながら難しい交渉をまとめ上げ成約した時には非常に大きな達成感があります。

■入社後の流れ
入社後6か月程度はマンツーマンのもとで基礎知識の習得、顧客との関係構築に努めていただきます。その後はOJTを交えながら徐々に担当顧客への営業をお任せしていきます。

■キャリアパスイメージ
入社後3～5年程度は中古船営業部に配属予定。その後は本人希望や適性に応じて他営業部署やコーポレートへ挑戦することも可能です。希望者は国内外支店（コペンハーゲン、ジュネーブ、シンガポール、今治等）への駐在にも挑戦可能です。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
1）海運・船舶業界での就労経験。売買仲介や用船仲介業務経験があれば尚可。
2）以下のすべてに該当する方。
・様々な利害関係者と対話し、調整を行ってきたご経験
・与えられた目標を達成するために愚直に取り組み、成果を出してこられた方
・ビジネスレベルの英語力（英文契約書の読解・作成・交渉、プレゼンテーションなど業務を支障なく行えるレベル）、目安：TOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー25F
勤務地最寄駅：JR線／東京(日本橋口)駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的に国内外に転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:15～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業月25時間程度　※案件が重なる場合40時間を超えることもあります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の条件に変更はなし。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：上限3万円※支給条件有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
海運・造船に関る研修の他、三井物産グループの多数の研修も受講可能です。簿記会計研修、海外派遣研修等、意欲次第で自身の成長の機会を得られます。

＜その他補足＞
フリーアドレス、テレワーク制度(上限:週２回)、カフェテリアプラン、企業年金、退職金、福利厚生倶楽部、有給休暇の時間給取得可、総合福祉団体定期保険（掛金会社負担）、住宅手当（上限3万円。支給条件有）。
また、フットサルの部活動（部活動会社補助有）、無料のドリンクバー（コーヒーやお茶だけではなく、ジュースなどもあります）、社内SNSも設置しており新しい方でもすぐに溶け込める環境づくりに力を入れています。
*在宅勤務及び時差出勤は入社4か月目以降に活用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始6日 (12月29日から1月3日及び1月4日の午後)
年次有休休暇：最大付与日数20日（※入社直後より年休付与、付与日数は入社月により按分）
（１時間単位での有給取得が可能です）