株式会社アルデプロ
【新宿】プロパティマネジメント◆働き方改善が叶う/残業10h未満/年休127日/土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~働き方改善が叶う環境/残業10時間未満/年休127日/土日祝休み/再活ビジネス事業展開のパイオニア企業~
■業務内容:
建物管理部門でフロント実務や関連事務をお任せします。
権利調整案件は保有期間の物件の維持管理、再活案件はバリューアップのための業務もお手伝いいただきます。
1.退去・解約精算
退去立会い(イレギュラーな解約の時)/解約精算/原状回復工事手配・完了確認/鍵交換手配
2.新規契約
リーシング手配/申込内容確認/契約手続き
3.月次報告書
月次報告書の作成・内容確認
4.入居中トラブル
クレーム対応/修繕工事手配・完了確認
5.物件の管理手続き
募集賃料査定/BM会社見積、契約、折衝/リーシング業者選定
6.上記に係る社内書類(稟議書、支払伝票等)の作成等
■職務の特徴:
入社後まずは、担当部署の先輩によるOJTで業務の流れを身につけていただきます。もちろん、ご自身のご経験により、裁量をもって進めていただくことも可能です。疑問点があればすぐに質問できる社風であるため、分からないことがあればその場ですぐに解決することができます。
■就業環境:
(1)社内はガツガツした雰囲気がなく、和やかです。業界経験が豊富な社員が多く、様々な物件を扱うことから、社内にはノウハウが蓄積しております。また、一人ひとりが裁量を持ち、活躍しております。
(2)年間休日は127日で、平均残業時間は10h未満、定時の1時間以内には多くの社員が退社しているため、メリハリをつけて働くことができます。
(3)2024年8月より営業部(プロパティーマネジメント所属部署)はフリーアドレスを制を導入。コミュニケーションが活発に取れ、気軽に意見交換が図れる空間となります。
■企業情報:
1988年の設立以降、内装事業・建物管理業・中古マンション再活事業など、着実に事業を拡大し続けている同社。現在は「不動産の再活」をテーマにした不動産権利調整ビジネスを中心に、オフィスや商業ビル、マンション等を1棟丸ごと仕入れ、ビルの価値を高め、販売する事業を進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建物管理のご経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・賃貸管理のご経験
・不動産営業事務のご経験
・Excle中級レベル(ピポットテーブル)のスキルをお持ちの方
・宅地建物取引士資格をお持ちの方(資格手当/月3万円)
・マンション管理士資格をお持ちの方
・管理業務主任者資格をお持ちの方
勤務地
本社
住所:東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル2階
勤務地最寄駅:都営新宿線/新宿三丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<勤務地補足>
新宿三丁目駅直結。
雨の日でも濡れずに出社できます。
<転勤>
無
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均10h/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。
給与
350万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~570,000円
<月給>
250,000円~570,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(8月)
■賞与:年2回(夏季・冬季)※業績、能力による
■歩合給:売上純利益の10%(仲介15%)上限無し
※規定に従って売買に携わった場合に、職種に限らず支給対象となります。
■モデル年収・500万円(給与・賞与・手当480万円+歩合20万円/30代・3年目)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限10万円/月)
家族手当:※福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:※条件あり
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
教育制度:経験者募集によりOJTになります。
<その他補足>
■健康診断(年1回)
■役職手当(役職により月5万、月10万、月15万)
■資格手当(宅建手当 月3万円)
■資格取得支援制度(宅建に限る 上限5万円)
■宅建士証更新費用 会社負担
■家族手当:配偶者1万円、子供・父母1人につき3千円(条件あり)
■表彰制度(成績、永年勤続等)
■産休・育休取得制度、介護休業取得制度
■健康保険組合福利厚生施設利用可能
■コーヒー、お茶、ウォーターサーバー完備(無料)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、半日・時間休暇(半年経過後付与)、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇
会社概要
- 事業概要
当社は1988年に内装事業を目的として設立後、1991年に建物管理業に進出、2001年には中古マンション再活事業へ本格的に進出しました。現在では、「再開発アジャストメント事業」と「再活事業」が当社ビジネスの2本柱となっております。
◆再開発アジャストメント事業
再開発アジャストメント事業とは、旧耐震基準のビルの借家人や抵当権者等の利害関係人の同意調整を図り、権利関係を整理したのちに対象となるビルを取り壊し、新たなビルやマンションを建築・再生して都市再開発を促進していく事業です。当社は権利関係の調整まで行った後に、主に大手デベロッパーに対象不動産を売却しております。
◆再活事業
再活事業とは、中古のビルや商業施設等を再生・バリューアップしたのちに、販売する事業をいいます。当社は、2001年から本格的に進めてきた中古マンション再活事業で蓄積されたノウハウを中古のビルや商業施設の再活に生かしております。- 所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル2F- 設立
- 1988年3月
- 従業員数
- 23名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
- 売上高
20,873百万円
- 経常利益
- 2,314百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
【新宿】不動産契約法務〈不動産再活事業のパイオニア〉土日祝休/年休127日/残業なしで働き方◎
NEW【新宿】経理ポジション◆ご経験者歓迎/平均残業10H/年休127日/転勤無/ご経験に応じたフォロー
【博多】不動産営業事務/土日祝休/年休127日/残業無/ご経験が活かせる
【博多】不動産再開発※年収2000万円も可能/高インセンティブ◎土日祝休/残業10h未満
【大阪】不動産再開発※年収2000万円も可能/高インセンティブ◎土日祝休/残業10h未満
【東京】土地再活用の提案営業★20~40代活躍中★高年収×インセンティブ制度充実!土日祝休み
【新宿】不動産再開発※年収2000万円も可能/高インセンティブ◎土日祝休/残業10h未満
【新宿】不動産ファイナンス担当~不動産再活事業で豊富な実績/残業ほぼなし/年休127日~
締切間近
この求人に似た求人を探す
職種から探す
勤務地から探す
エリアから探す
最寄り駅から探す
業種から探す
