株式会社ゼネックコミュニケーション

【東京/新橋】SE◆残業７h程／AWSプロジェクトに携われる◎ホワイト企業認定◆資格支援◎

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■□顧客との直接折衝で、システムがもたらすビジネス価値を実感！／★ホワイト企業認定　最上位の「PLATINUM」取得★／将来的にはPMや事業責任者などへのステップアップ可◎□■

■業務内容：
社内開発チーム または 顧客内プロジェクト のメンバーとして、次の工程を一気通貫でリードしていただきます。

■業務詳細：
ご経験、スキルや希望に合わせご担当いただきたいと考えております。
１．課題ヒアリング・提案（業務フロー分析／ROI を定量化し提案書・見積書を作成）
２．要件定義・基本設計（経営層や部門責任者と直接ディスカッションし、KPI・非機能要件まで落とし込む）
３．詳細設計・開発を中核に堅牢で拡張性の高いアーキテクチャを構築
４．テスト・導入（自動化テストや負荷試験を実施し、リリース後の運用まで伴走）

■特徴：～AWSプロジェクトに携われる！～
（1）AWSのインフラ構築やアプリケーション開発に特化した社内での請負プロジェクト
（2）AWS技術に特化した常駐型のプロジェクト
（3）自社開発である「Cloud Wing」に携わりワンストップでの企業支援

○携われるプロジェクトの種類
・生成AI（Amazon Bedrock）を活用したサービス構築
・AWS環境のアーキテクチャ設計・最適化
・クラウド移行（オンプレ→AWS）支援

○柔軟な案件変更も可能！
「もっとモダンな技術を扱いたい」「新しいチャレンジをしたい」などの希望に応じて、定期的にキャリア相談が可能。

＝＝＝＝＝魅力ポイント＝＝＝＝＝
（1） 無理なく働ける環境（仕組みで残業抑制）
★ホワイト企業認定 PLATINUM取得★
平均残業約7時間／有給取得率88.8％／リモート・時差出社あり。
労務が稼働を毎月チェックし、超過時は営業・現場と連携して案件調整を行うため、会社主導で労働時間をコントロールしています。

（2） 継続的に成長できる制度
リスキリングや次世代リーダー育成に注力。
資格取得の報奨金・手当があり、学びが評価・報酬に直結します。

（3） プロジェクトのやりがい
・要件定義や技術選定など上流から参画可能
・5～10名規模のチーム開発（PM/PLへのキャリアアップ可）
・公共・証券・エネルギーなど多様な領域でスキルを拡張可能

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：◎いずれかのご経験
・WEBアプリケーション開発のご経験
（言語：Java、PHP、C#）

■歓迎条件：
・顧客折衝や要件定義の経験（一部でも可）

◎活かせる資格
・AWSに関するAssociate以上の資格

＜勤務地詳細1＞
東京支店
住所：東京都港区新橋1丁目1番地13号 アーバンネット内幸町ビル 3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先
住所：首都圏（基本は23区内）※通勤範囲考慮
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
原則転勤無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月7時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変動なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限4万円）
家族手当：配偶者7,000円／子3,000円（扶養の場合）
住宅手当：世帯主10,000～15,000円
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■Udemyなど、有料商材購入の補助
■階層別研修
■自習セット
■社内外研修
■資格取得報奨金制度、資格手当
■入社後OJT

＜その他補足＞
■リモートワーク手当(1日あたり350円支給)／リモートワークは自宅のみ可。
※出社体制にて、業務を申請許可制にてリモートワークを導入
■時差/時短勤務制度
■ベビーシッター利用支援制度
■産業医連携
■社員持株会制度
■制服貸与（オリジナルポロシャツ、アウターなど）※希望者のみ
■社員旅行（国内・国外）
■時間単位有給取得可能
■家族手当：配偶者7000円、子3000円（扶養の場合のみ）
■住宅手当：世帯主10,000～15,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・完全週休2日制
・年間休日：120日程度　123日（2026年）
※年2回、社員総会のため土曜日出勤があります。（祝日のある週に開催のため、週40時間勤務の範囲内での稼働となります）