三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社

【業界経験不問・第二新卒歓迎の休日選考会】富裕層向け営業◆異業界入社事例多数！未経験歓迎／研修充実◎

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～異業界からの入社事例多数！中途積極採用中！～

■選考会日程
休日に完結する選考スケジュールとなります。異業界・未経験から挑戦できる数少ないチャンスであり、通常よりも短期間での選考が可能となります！
・採用部門面接：7月4日（土）or 7月11日（土）
・人事面接：7月25日（土）

■概要
従来型の証券ビジネスとは異なり、アドバイザリー型モデルを推進しております。

<アドバイザリー型モデルとは>
（1） 金融資産のみならず総資産をプロファイリング
（2） お客さまとゴールを共有
（3） ゴール達成に向けてポートフォリオの提案を行う資産運用業務
（4） 事業承継・資産承継・不動産等のMUFGグループの機能を活用してお客さまのニーズにお応え

■入社後の流れ（研修・育成ステップ）
<入社後～約1カ月間（本社研修）>
・本社にて座学研修を実施
・業界知識や商品知識、当社ルールなど基礎から習得可能
・未経験の方でも安心してスタートできる内容です

<～約5カ月間（配属先OJT）>
・配属部店にて実務を通じた研修を実施
・育成インストラクターの指導のもと、営業活動の一連の流れを習得
・実務に段階的にチャレンジできる環境です

■研修・フォロー体制
<手厚いOJT支援>
・専任の育成インストラクターがマンツーマンでサポート
・営業同行を通じて実践的に学べる環境
・訪問ごとに丁寧なフィードバックを実施し、着実なスキル向上を支援

<資格取得支援制度>
入社後、以下の資格取得を目指していただきます。
・証券外務員資格
・生命保険・損害保険販売資格
・2級FP技能士 または AFP
※受講型の教育支援や合格奨励金制度を完備しており、未経験からでも安心して資格取得にチャレンジいただけます。

■以下のステップで担当業務を広げて頂きます。　
（1） 個別商品を提供する「ブローカレッジビジネス」
（2） 運用資産全体のアドバイスをする「インベストメント・マネージャー」
（3） 運用資産に不動産等も加えた総資産に対する事業承継・資産承継・株式ソリューション等を提供する「ウェルスマネージャー」
（4） 金融以外のニーズにもファミリー単位でサービスを提供していく「ファミリー・ウェルスマネージャー」

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれも必須（業界経験不問／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎）
・学歴：大学卒業以上
・社会人経験1年以上
・このポジションに興味をお持ちいただける方
- お客さまと長期的な関係性を築く営業に魅力を感じる方
- 専門性を身につけ、自身の市場価値を高めていきたい方
- 金融や資産運用などに興味をお持ちの方

■歓迎要件
・個人または法人営業のご経験をお持ちの方
・お客さまとの信頼関係構築を重視した顧客折衝経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
全国各拠点
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
勤務地区分は「全域型」「地域型（首都圏・中部・関西）」より選択可能です。※面接時にご希望をお申し付けください。
（全域型：国内外を含む転居を伴う異動あり／地域型：原則転居を伴う異動なし）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※配属部署によっては、就業開始時刻が通常より早くなる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：条件付きで有：詳細はご面接内で説明いたします。
寮社宅：条件付きで有：詳細はご面接内で説明いたします。
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種研修制度
・自己啓発支援制度有

＜その他補足＞
・従業員持株制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・確定拠出年金制度（DC）
・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション 等）
・健康推進室（健康管理・マッサージ室 等）
・各種両立支援制度（育児・介護・不妊治療 等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇（連続5営業日の取得推奨）、年次有給休暇、各種特別有給休暇制度有
産前産後休暇、育児休業制度有（育児休業は原則として子が2歳に達するまで取得可能）