掲載予定期間：2026/6/25（木）～2026/9/23（水）更新日：2026/6/25（木）

株式会社スカイウイル

【東京・神奈川】セキュリティエンジニア(PM)◆新規事業立ち上げ／クラウド×セキュリティ基盤

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京・神奈川】セキュリティエンジニア(PM)◆新規事業立ち上げ／クラウド×セキュリティ基盤

【創業24年×黒字経営の安定基盤／「第二創業期」における新規セキュリティ事業立ち上げ／セキュリティ診断を起点にクラウド基盤構築まで担うPMポジション】

※こんな方にお薦め
●セキュリティ領域で上流～構想フェーズに携わりたい
●個人スキルではなく「仕組み・組織」をつくる側に回りたい
●事業立ち上げフェーズで裁量を持ちたい
●不確実性のある環境で、意思決定と推進を楽しめる
●技術力をビジネス価値へ変換したい

■業務内容
顧客のセキュリティ課題を起点に、戦略設計から導入・改善まで一貫してプロジェクトを統括いただきます。
<具体的な業務>
・顧客ヒアリングを通じた課題整理およびリスクの構造化（優先度・本質特定）
・ネットワーク／クラウド構成を踏まえたセキュリティ対策の設計・方針策定
・セキュリティ製品およびソリューションの選定・提案
・プロジェクト全体の推進および品質・進捗管理
・経営層／現場責任者との折衝、投資対効果の説明・合意形成
・チーム内ナレッジ共有、教育・育成施策の企画推進
・業務の標準化、再現性ある仕組みの構築（型化・プロセス設計）
<入社後の流れ>
ご経験に応じて既存プロジェクトのPMから参画し、事業理解を深めていただきます。キャッチアップ後は、領域横断での案件推進や新サービス設計にも関与いただき、事業の中核人材として活躍いただく想定です。

■サービスについて
セキュリティ診断を起点とした「セキュアなクラウド基盤構築支援」
インフラ・クラウド・データ・AI活用を見据えた統合型セキュリティサービスを展開予定。顧客のIT投資の土台を支える新規事業です。

■本ポジションの魅力
・新規事業立ち上げフェーズで、PMとして戦略から関与可能
・セキュリティ×クラウド×データ基盤まで領域横断の経験が積める
・個人スキルを組織資産に変える仕組みづくりに直接関われる
・顧客の経営課題に踏み込み、上流から価値を提供できる
・安定基盤(黒字経営)と変革フェーズが共存する環境
・将来的に事業責任者・組織マネジメントへのキャリアパスあり

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ITインフラ／クラウド／セキュリティ領域いずれかのプロジェクトマネジメント経験(3年以上)
・セキュリティ製品導入またはセキュリティ設計の実務経験
・ネットワークまたはクラウドの設計経験

■歓迎条件
・SASE製品(FortiGate／Zscaler等)を用いた設計・構築経験
・プリセールス、提案、要件定義など上流工程の実務経験
・PMP、CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士などの資格
・クラウド(AWS／Azure／GCP)環境でのセキュリティ設計経験

勤務地

＜勤務地詳細1＞
顧客先(東京)
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先(神奈川)
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
本社
住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■賞与年２回：（6月・12月）

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
700万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：461,761円～659,630円
固定残業手当/月：76,700円～109,600円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
538,461円～769,230円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:年２回（6月・12月）支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種研修制度
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
【その他休暇】
マタニティ休暇・障がい者通院休暇・生理休暇・育自休業（3年まで自らを育むために休める※留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等）
【その他福利厚生】
・役割給
・企業年金（確定拠出年金）制度
・遺族年金制度
・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）
・定期健康診断
・社員定例総会
・優秀社員表彰
・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
・社内企画イベント随時開催　など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（3日間／入社後1年経過後）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休業、ドナー休暇、ボランティア休暇ほか

会社概要

事業概要: ■企業概要：
ネットワークやシステムの設計構築案件に対し、プロジェクトマネジメントやコンサルティングを中心に多角的なサービスを提供。
■事業内容：
(1)システムエンジニアリングサービス：オープン系マルチベンダ環境(Windows/Unix/Linux)からなる各種サーバ、ネットワークの構築/保守/運用業務。(特にセキュリティに関しての監視/ウィルス等の緊急対応/ヘルプデスク業務など。)
(2)ネットワークセキュリティサービス：ネットワーク、インフラの安定的な運用／セキュリティバランスのとれたネットワークの提案／TOC削減とITイニシアチブ奪取のための強力な武器、オープンソースの活用。
(3)アプリケーション開発関連サービス：プロジェクト・マネジメント関連業務／モバイルソリューション(サイト構築アプリ制作等)／Webアプリケーション、クライアント/サーバアプリケーションの開発／AI開発、生成AIを活用したコンサルテーション　等
■特徴：
(1)大手メーカー/金融/官公庁など幅広い業界から、長期のシステム開発/インフラ構築運用業務案件を多数請けています。
(2)実績から生まれる信頼や優秀なエンジニアの口コミを背景に大手企業との取引を中心に業績を拡大しています。
(3)基盤システムの維持/セキュリティ/ネットワーク分野のコンサルテーション業務の、安定的なサービス運用を中心にIPネットワークとオープンシステムの基盤作りスペシャリストを育成しています。
■社風：
社員が主役の同社は、2002年設立とまだ若く風通しも抜群です。社員の主体性や成長意欲を非常に大事にしており、マネジメントや新しい分野への挑戦を歓迎する風土です。個々の積極的な希望を勝ち取れる環境なので本人次第で自身の目指すキャリアを進めます。大手メーカー出身の社長のもとでやるべきことはしっかりやり、社内イベントやコミュニケーションも盛んでオフは思い切り楽しみます。案件によって異なりますが、平均残業時間は約20時間で、強制的な帰社日はございません。エンジニアが働きやすい環境づくりを会社全体として取り組んでいます。
所在地: 〒141-0001
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
設立: 2002年11月
従業員数: 428名
上場市場名: 非上場
資本金: 30百万円
平均年齢: 31歳
企業URL: http://www.skywill.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015391506