株式会社スカイウイル
クラウドエンジニア◆AWS・Azure案件で上流工程から活躍/要件定義から携わる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容:
AWSやAzureなどのパブリッククラウド設計・構築案件、またはオンプレミス環境からのクラウド移行(クラウドリフト&シフト)案件に参画いただきます 。
ご経験や志向性に合わせて、顧客への技術提案や要件定義、アーキテクチャ設計などの上流工程から、インフラ基盤設計構築など幅広いフェーズをお任せいたします。
■注力ポイント:
◎上流工程へのシフトと裁量
インフラ事業部における上流工程(要件定義・基本設計)の割合は約4割を占めています 。お客様のビジネス課題に対し、クラウドの利用も含めた適切なアーキテクチャ選定やシステム改善を直接提案し、一貫して関わることができます。
◎モダンな技術環境と自動化への取り組み
IaC(Terraform、Ansible、CloudFormationなど)やCI/CDパイプラインの構築に注力しています。自社開発のクラウド自動構築サービス「SkyAuto」を用いた高品質かつ効率的なインフラ構築も推進しており、コードによるクラウドの自動化スキルを磨ける環境です。
◎充実のサポート体制と成長環境
AWSやAzureの自社内検証環境を完備しており、新たな領域の技術検証や自己研鑽が可能です。また、経験豊富なマネージャー陣が半期に1度キャリアプラン面談を実施し、スキルのギャップ確認やプロジェクトアサインを通じて、理想のキャリア実現に向けた二人三脚のサポートを行います。
■プロジェクト一例:
【大手通販業様】ECサイト基盤提供サービスインフラ(AWS)対応
【大手住宅メーカー様】基幹システム 大規模クラウドリフト(マルチクラウド)
【医療系】WEBアプリのクラウドシフト・ネイティブ化(Azure)
■当社について:
<20年以上連続成長。次は、あなたの番です。>
AI・クラウド・開発・データサイエンス。全領域に専門家がいるから、どんなキャリアも描ける。あなたの成長に、本気で向き合う会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・オンプレミス、クラウド、または仮想基盤環境におけるインフラ構築の実務経験(3年以上)
(例)
∟VMware等の仮想化基盤上でのサーバー構築、およびリソース(CPU/メモリ)設計
∟L2/L3スイッチの設定変更を含む、インフラ全体の環境構築経験
∟AWSマネジメントコンソールを用いた、VPC/EC2/RDS等の基本サービスの設計・構築経験
■歓迎条件:
・AWS, Azure(GCP、OCI)などのクラウドサービスの実務経験
勤務地
本社
住所:東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
勤務地最寄駅:JR線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
お客様先(東京23区、横浜周辺)
住所:東京都23区、神奈川県横浜周辺
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
<勤務地補足>
※プロジェクトによって勤務地が異なります。
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※勤務先により変動します。※月間平均残業時間は10時間程度です。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
給与
450万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):296,853円~593,707円
固定残業手当/月:49,300円~98,600円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
346,153円~692,307円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■給与改定:年2回(6月・12月)
■賞与:夏冬年2回(マネージャー以上は年1回、6月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
当社は積極的に社員のスキルアップをサポートします。特に資格取得は、本人のみならず、会社も重要と考えており強化しております。推奨資格に合格した場合、受験料が全額支給され昇給・賞与でプラス評価となります。
<その他補足>
【その他休暇】
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・生理休暇
・育自休業 (3年まで自らを育むために休める)
留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
【その他福利厚生】
・企業年金(確定拠出年金)制度
・遺族年金制度
・慶弔見舞金(第三子出産祝金増額)
・定期健康診断
・社員定例総会
・優秀社員表彰
・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
・社内企画イベント随時開催 など
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
※休日は勤務先により変動します。
・年末年始休暇
・夏季休暇(3日間)※入社後1年経過後
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇 ほか
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
ネットワークやシステムの設計構築案件に対し、プロジェクトマネジメントやコンサルティングを中心に多角的なサービスを提供。
■事業内容:
(1)システムエンジニアリングサービス:オープン系マルチベンダ環境(Windows/Unix/Linux)からなる各種サーバ、ネットワークの構築/保守/運用業務。(特にセキュリティに関しての監視/ウィルス等の緊急対応/ヘルプデスク業務など。)
(2)ネットワークセキュリティサービス:ネットワーク、インフラの安定的な運用/セキュリティバランスのとれたネットワークの提案/TOC削減とITイニシアチブ奪取のための強力な武器、オープンソースの活用。
(3)アプリケーション開発関連サービス:プロジェクト・マネジメント関連業務/モバイルソリューション(サイト構築アプリ制作等)/Webアプリケーション、クライアント/サーバアプリケーションの開発/AI開発、生成AIを活用したコンサルテーション 等
■特徴:
(1)大手メーカー/金融/官公庁など幅広い業界から、長期のシステム開発/インフラ構築運用業務案件を多数請けています。
(2)実績から生まれる信頼や優秀なエンジニアの口コミを背景に大手企業との取引を中心に業績を拡大しています。
(3)基盤システムの維持/セキュリティ/ネットワーク分野のコンサルテーション業務の、安定的なサービス運用を中心にIPネットワークとオープンシステムの基盤作りスペシャリストを育成しています。
■社風:
社員が主役の同社は、2002年設立とまだ若く風通しも抜群です。社員の主体性や成長意欲を非常に大事にしており、マネジメントや新しい分野への挑戦を歓迎する風土です。個々の積極的な希望を勝ち取れる環境なので本人次第で自身の目指すキャリアを進めます。大手メーカー出身の社長のもとでやるべきことはしっかりやり、社内イベントやコミュニケーションも盛んでオフは思い切り楽しみます。案件によって異なりますが、平均残業時間は約20時間で、強制的な帰社日はございません。エンジニアが働きやすい環境づくりを会社全体として取り組んでいます。- 所在地
〒141-0001
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F- 設立
- 2002年11月
- 従業員数
- 428名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 31歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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