掲載予定期間：2026/10/12（月）～2027/1/10（日）更新日：2026/10/12（月）

株式会社スカイウイル

【オープンポジション】人事(採用・育成・オンボード)◆エンジニア組織の基盤構築／組織変革へ

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【オープンポジション】人事(採用・育成・オンボード)◆エンジニア組織の基盤構築／組織変革へ

【人事経験を活かし、採用・育成・オンボードを複数横断／生成AIとデータを活用して、エンジニアの採用から定着・成長までを支える仕組みを構築するポジション】

※こんな方にお薦め
●人事経験を活かし、採用・育成・定着支援へ領域を広げたい
●生成AIやデータを活用して人事業務を再設計したい
●エンジニア組織の成長を支える仕組みづくりに携わりたい
●事業変革と連動した人事施策を企画・推進したい
●未完成の業務プロセスを改善し、組織基盤を構築したい

■業務内容
採用・育成・オンボードのうち、経験・適性に応じた領域から実務を担当し、複数領域を兼務・横断します。生成AIやデータを活用して定型業務を効率化し、エンジニアの採用から定着・成長までを支える仕組みを構築します。
<配属ポジション>
・採用：採用ブランドの構築、リファラル・ダイレクト採用の強化、選考フローの最適化
・オンボード：入社後面談、定期1on1、アンケートなどの定性ログ分析、離職予兆の検知、定着支援
・育成：キャリア支援、AI・クラウドなどの技術力・提案力を育てる研修の企画・運用支援
・業務改善：生成AIを活用した人事プロセスの自動化・効率化、属人業務の標準化
<入社後の流れ>
入社後は、採用・育成・オンボードのいずれかで既存業務を担当し、現場や人事プロセスへの理解を深めながら生成AIによる効率化を進めます。その後は複数領域を横断し、採用ブランド、定着支援、育成プログラムなどの企画・構築を担います。

■配属組織
本社のHRチームへ配属となります。
全社変革プロジェクト「SKYWILL Reboot Plan 2026-2030」と連動し、エンジニアの採用・育成・オンボードおよび人事業務への生成AI活用を推進する組織です。

■本ポジションの魅力
●採用から定着・育成まで横断する人事経験が可能
●生成AIを前提とした人事プロセスの再設計が経験可
●事業変革と連動したエンジニア組織づくりへの参画が可能
●データと現場の声を組み合わせた人事施策の企画が経験可
●未完成の仕組みを改善し、組織基盤を構築する経験が可能

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事領域における実務経験1年以上
・ExcelのVLOOKUP・SUMIF関数などを用いた数値加工・分析経験

■歓迎条件：
・ITエンジニアの採用、育成、定着支援のいずれかの経験
・人材育成または組織開発領域におけるデータ分析・可視化経験
・キャリアコンサルタントまたは人材育成関連資格

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務先により異なる（専門業務型裁量労働制も有／みなし労働20h）※月平均残業：10時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,830円～362,776円
固定残業手当/月：38,400円～60,300円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
269,230円～423,076円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■給与改定：年2回（6月・12月）
■賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月）
■モデル年収：
・入社1年目（メンバー）：年収390万円
・入社3年目（リーダー）：年収500万円
・入社10年目（マネージャー）：年収700万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、厚生年金基金

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：無　補足事項なし
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：無　補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■各種研修制度

＜その他補足＞
■マタニティ休暇、障がい者通院休暇、生理休暇、育自休業（3年まで自らを育むために休める）、留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
■役割給、深夜勤務手当
■企業年金（確定拠出年金）制度
■遺族年金制度
■慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■社員定例総会
■優秀社員表彰
■関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
■社内企画イベント随時開催　など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※勤務先により変動します
年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（3日間※入社後1年経過後）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休業、ドナー休暇、ボランティア休暇

会社概要

事業概要: ■企業概要：
ネットワークやシステムの設計構築案件に対し、プロジェクトマネジメントやコンサルティングを中心に多角的なサービスを提供。
■事業内容：
(1)システムエンジニアリングサービス：オープン系マルチベンダ環境(Windows/Unix/Linux)からなる各種サーバ、ネットワークの構築/保守/運用業務。(特にセキュリティに関しての監視/ウィルス等の緊急対応/ヘルプデスク業務など。)
(2)ネットワークセキュリティサービス：ネットワーク、インフラの安定的な運用／セキュリティバランスのとれたネットワークの提案／TOC削減とITイニシアチブ奪取のための強力な武器、オープンソースの活用。
(3)アプリケーション開発関連サービス：プロジェクト・マネジメント関連業務／モバイルソリューション(サイト構築アプリ制作等)／Webアプリケーション、クライアント/サーバアプリケーションの開発／AI開発、生成AIを活用したコンサルテーション　等
■特徴：
(1)大手メーカー/金融/官公庁など幅広い業界から、長期のシステム開発/インフラ構築運用業務案件を多数請けています。
(2)実績から生まれる信頼や優秀なエンジニアの口コミを背景に大手企業との取引を中心に業績を拡大しています。
(3)基盤システムの維持/セキュリティ/ネットワーク分野のコンサルテーション業務の、安定的なサービス運用を中心にIPネットワークとオープンシステムの基盤作りスペシャリストを育成しています。
■社風：
社員が主役の同社は、2002年設立とまだ若く風通しも抜群です。社員の主体性や成長意欲を非常に大事にしており、マネジメントや新しい分野への挑戦を歓迎する風土です。個々の積極的な希望を勝ち取れる環境なので本人次第で自身の目指すキャリアを進めます。大手メーカー出身の社長のもとでやるべきことはしっかりやり、社内イベントやコミュニケーションも盛んでオフは思い切り楽しみます。案件によって異なりますが、平均残業時間は約20時間で、強制的な帰社日はございません。エンジニアが働きやすい環境づくりを会社全体として取り組んでいます。
所在地: 〒141-0001
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
設立: 2002年11月
従業員数: 428名
上場市場名: 非上場
資本金: 30百万円
平均年齢: 31歳
企業URL: http://www.skywill.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016146285