掲載予定期間:2026/6/25(木)~2026/9/23(水)更新日:2026/6/25(木)

税理士法人レガシィ

<AI駆動開発×自社サービス開発>エンジニア◆社内DX推進にも関与/日本最大級の相続専門事務所

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正社員
転勤なし
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仕事内容

<AI駆動開発×自社サービス開発>エンジニア◆社内DX推進にも関与/日本最大級の相続専門事務所

□■相続税分野で日本トップクラスの実績を誇る税理士法人/フルスタックエンジニアを目指せる環境■□

社内DX推進および新規サービス開発を担う開発スタッフを募集いたします。

■ポジション概要:
現在、士業業界のデジタル化を推進するため、自社サービスの開発や業務システムの刷新を積極的に進めています。
今回募集するポジションでは、フロントエンド・バックエンド・インフラ(AWS)まで幅広い領域に携わることが可能です。
「実装だけ」「運用だけ」ではなく、企画から設計、開発、運用まで一貫して関わることができるため、エンジニアとして大きく成長できる環境です。
また、生成AIを活用したAI駆動開発環境を整備しており、Cursorをはじめとした最新ツールを活用した開発に取り組んでいます。

■業務内容:
<Webアプリケーション開発>
◇自社サービスの企画・設計・開発
◇フロントエンド開発
◇バックエンド開発(Python)
◇API設計・実装
◇データベース設計

<インフラ構築・運用>
◇AWS環境の設計・構築
◇サーバー・データベース運用
◇セキュリティ管理
◇システム監視・改善

<DX推進・新規開発>
◇生成AIを活用した開発環境構築
◇新規プロジェクトへの参画
◇業務改善施策の企画・提案
◇デジタル化推進プロジェクトの実行

■魅力:
◎フルスタックエンジニアを目指せる
フロントエンド・バックエンド・インフラまで幅広く経験できます。
「今はバックエンド中心だがAWSも学びたい」「インフラ経験を活かしてアプリ開発にも挑戦したい」という方にぴったりの環境です。

◎AI駆動開発環境
生成AIを活用した開発環境を整備しています。
・Cursor利用
・AIを活用したコーディング支援
・最新技術へのキャッチアップ
今後求められる開発スタイルを実践を通して学ぶことができます。

◎自社開発だからこその裁量
受託開発や下請け開発ではありません。
エンジニア自身が企画や改善提案に関わり、本質的な課題解決に取り組むことができます。
立ち上げフェーズに参画できる組織拡大フェーズのため、新しい仕組みづくりや開発体制づくりにも携わることができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれか
・特定の言語・開発環境を用いた開発経験3年以上
・Webアプリケーションのサーバー構築・運用経験
・データベース設計・運用経験

■歓迎条件:
・フルスタックエンジニア経験
・Pythonによる開発経験
・AWS環境構築経験
・iOS/Androidアプリ開発経験
・ベンダーに依存せず開発を完結できる方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー12F
勤務地最寄駅:JR各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~402,000円
固定残業手当/月:62,000円~100,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
312,000円~502,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※資格・経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限3万円/月)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社研修、経営理念研修、ビジネスマナー研修、相続実務研修基礎コース、相続実務研修応用コース、会計税務コンサルティング実務研修
※キャリア・ディベロップメント・プログラムとして各制度を用意

<その他補足>
■1品100円の置き型社食サービス
■オフィス内カフェに10種類のドリンクサーバー
■フィットネス利用会社負担(月4回)
■ベネフィット・ワン加入
■オフィスカジュアルOK
■懇親会費用補助(規程有)
■一定年数の勤務に対する永年勤続手当制度あり
■旅費規程・慶弔規程・退職金規程あり
■労働保険完備
■交通費規定内支給
└電車賃:3万円/月まで
└バス:1万円/月まで(自宅から最寄り駅まで1.5km以上の場合に利用可)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇(12/29~1/3)、試験休暇、慶弔休暇、有給休暇

会社概要

事業概要

当社は相続ビジネスを専門としており、資産家向け相続ビジネスと士業支援・士業連携を中心とした業務の展開をしています。

■事業内容:
・相続手続きサービス(遺産整理業務)
・相続税申告業務
・相続税還付業務
・不動産コンサルティングのお手伝い
・事業承継・M&Aコンサルティング
・民事信託(家族信託)簡易コンサルティング
・士業支援事業
・士業向け動画配信サービス
・士業向けマッチングプラットフォームの開発/運営
相続に関する上記業務をワンストップで対応しており、全国の税理士事務所とも提携し、全国展開をしています。

■同社の強み:
同法人の累計相続案件実績は31,000件以上であり、業界No.1を誇ります。(※2025年2月末時点)申告課税価格も累計2兆円を超えました。この数字は日本の税理士・税理士法人の中で他の追随を許さぬ最多の件数・金額であり、相続税に特化した同法人の歴史と豊富な経験を裏付けています。税制は高度に専門化しており、毎年改正します。現在、税理士の登録人数は75,000人以上ですが、相続件数は年間56,000件程度であり、税理士一人あたり年間1件に満たない数です。相続を専門にしていない税理士にとって、相続税の申告は数年に1度あるかないか、という案件です。同法人は年間2,000件以上の件数を取り扱っている相続税専門の税理士として、多くの税理士の方のサポートをしています。また全国の税理士をネットワークし、幅広い顧客の相続の相談に対応する体制を整えています。

■今後の展望/当社で働く魅力
当社は「相続×デジタル」の領域で新しい取り組みを続けています。
その一例として、2025年8月には生成AIを用いた自社開発アプリ『AIユイゴンWell-B』(https://legacy.ne.jp/forCustomer/ai-yuigon-well-b/)をリリースしました。
専門性に加え、テクノロジーを駆使したサービスづくりに携われるのも、当社で働く大きな魅力のひとつです。

所在地

〒104-0028
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー12F

設立
1964年7月
従業員数
160名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015391508

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