株式会社アバージェンス
経営コンサルタント◆未経験・第二新卒OK/営業経験を活かせる/最短キャリアアップ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
NECなど大手企業案件多数/売上1000億円超企業の変革支援/新規事業立ち上げ支援/コンサル未経験歓迎/最短7カ月でマネージャー昇格実績/実行支援型コンサルティング
法人・個人を問わず営業経験を活かし、クライアント企業の経営変革を支援いただきます。
■業務の魅力
中小企業向け案件が中心のコンサルファームとは異なり、大手企業の経営変革や新規事業立ち上げに上流から参画できます。20代から経営層と直接向き合い、戦略・収益改善・組織改革・DXなど幅広い経営テーマに携わることで、高い市場価値を身につけられます。
■業務内容:
戦略立案から現場への定着までクライアント企業に入り込み、組織と人の行動変容を通じて「定量的な成果」を創出する実行支援型コンサルティングをお任せします。
綺麗な戦略を描いて終わりにするファームではありません。 クライアントの経営戦略に基づき、現場に入り込む「ハンズオン型(常駐スタイル)」で、構造的な課題の特定から解決策の実行・定着までを一気通貫で支援します。
最大の特徴は、「経営層(戦略)」と「現場(実行)」の間に生じる乖離を埋めることです。 トップマネジメントを巻き込みながら、現場の管理職(マネージャー)の意識や行動を変革し、組織全体のViability(実行能力)を高めることで、再現性のある成果を生み出します。
■働く環境
毎週実施される独自研修制度「Keiko」とOJTを通じて、ロジカルシンキングやマネジメント理論を体系的に習得。未経験からでも再現性高く成長できる育成体制があります。
■働き方
・大手企業への常駐によるハンズオン型支援
・経営層と現場をつなぐ変革プロジェクトに参画
・新規事業から組織改革まで幅広いテーマを担当
■キャリアパス
成果を正当に評価する実力主義の風土です。入社7カ月でマネージャー、1年8カ月でシニアマネージャーへ昇格した実績もあり、年齢や社歴に関係なく早期キャリアアップを目指せます。
■企業魅力
累計500件超のプロジェクト実績を有し、プロジェクトリピート率86%、ROI9.8倍、KPI改善率172%を実現。成果創出に徹底的にこだわる実行支援型コンサルティングファームとして、多くの大手企業から継続的な信頼を獲得しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【必須要件】〈業種未経験歓迎〉
・営業経験(法人・個人問わず)
※顧客の課題に対して提案を行ってきた経験のある方
■歓迎条件:
・金融・証券・保険業界での営業経験
・無形商材(人材・教育・広告)の法人ソリューション営業
・店舗展開企業(小売・飲食・サービス)でのSV・エリアマネージャー
・新規事業開発・推進の経験
勤務地
本社
住所:東京都千代田区麹町1-7-2 相互半蔵門ビルディング4階
勤務地最寄駅:地下鉄 銀座・丸ノ内線/赤坂見附駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
常駐先クライアント企業
住所:全国
受動喫煙対策:その他(就業地による)
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※基本的には客先常駐のためPJアサイン中は直行直帰がメインです。
※関東・関西・中部・中国エリアのなどの客先が多い状況です。
<転勤>
当面なし
■補足事項なし
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■出勤形態や勤務時間等に関しては常駐先のクライアントの状況に合わせていただきます。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
■補足事項なし
給与
600万円~800万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):350,235円~500,000円
固定残業手当/月:108,099円~160,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
458,334円~660,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
上記+プロジェクト期間中はアサイン手当(5,000円/日)支給
例:20日稼働の場合約月10万円/年120万円程度上乗せ
■賞与:業績連動
モデル年収:
入社1年目 アソシエイト年収650万円
入社2年目コンサルタント年収900万円
入社3年目 シニアマネージャー年収1,500万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:■全額支給します
社会保険:■補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
入社後、基礎研修でロジカルシンキングや財務分析、資料作成などのコンサルタントとしての基礎体力を習得。社内研修制度「Keiko」では、シニア層が講師となり、思考法・マネジメント理論を体系的にインプット。
<その他補足>
交通費及び宿泊費(全額支給)、ベビーシッター制度(月上限/2万円)
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■完全週休2日制 祝日、年末年始、有給休暇 特別休暇(PJ終了のたび3日付与)
会社概要
- 事業概要
■概要:同社は、2011年4月に設立されたコンサルティング会社です。企業に対するコンサルティングサービスや組織内のマネジメント力強化による業績向上のサポートを行っています。
■事業内容:具体的には、コンサルティングを展開しています。
(1)組織目標マネジメント(パフォーマンスゴールとマスタリーゴールの連動/チャレンジを促すストレッチと完遂を担保するレバレッジ/組織ダイアログのメッシュ高密化)
(2)業務遂行マネジメント(知恵と経験の結集・活性化/「必達」に拘ることから生じる葛藤とブレークスルー/目的とのスレや目指す水準の低減の予防)
(3)チェンジマネジメント(既成概念、慣性(惰性)、やる気低減の打破/経験学習<内省促進ち組織ルーチンの適正化>/形式面・文化面・力学面の変革推進)
■社名の由来:『AVERGENCE』とは、AVERMENT(断言、事実の陳述)、EMERGENCE(創発、出現、覚醒)の2つを組み合わせた造語です。クライアントに対し、クライアント企業が保有する「価値の本質を探究」し、そこから更なる飛躍に向けた「価値を創発」させていく存在。常にクライアントの伴走者として一緒に価値の創発を促し、具体的なゴールを達成していく。という想いが込められています。
◎ パーパス:マネジメントを介して、日本企業を強くする
◎ ミッション:人・組織のViabilityを高め、Clientの持続的な成長を支える
◎ ビジョン:組織マネジメント変革の担い手として、唯一無二の伴走者になる
◎バリュー:
1,Client Best Interest
常にクライアント以上に考え、常に寄り添え
2,Over Expectation
クライアントの期待値(定量・定性的成果)を超えろ
3,Ownership
物事を自責で捉え、敢えて自分にできることを問え
4,Execution Focused
自らも実行することに徹底的に拘れ
5,Daily Learning
日々学ぶことを行動習慣化し、一流のプロフェッショナルたれ
6,Insight Creating & Sharing
自らの気づきを知見化し、仲間の気づきにせよ
7,Realize Your Full Potential
人の持つ能力を信じ、最大限引き出せ- 所在地
〒102-0083
東京都千代田区麹町1-7-2 相互半蔵門ビルディング4階- 設立
- 2011年4月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 39.2歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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