株式会社デンソー

【愛知県安城市】電動車の充電・給電に関わる制御技術開発◆賞与6.3か月分＜パワトレ＞

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※組み込み制御ソフト開発の経験者、エンジニアとしての幅を広げたい方歓迎※
■募集背景：
デンソーでは、急拡大する電動化ニーズにコア技術で応え、未来のモビリティ社会を実現するため、グローバルに活躍する自動車メーカに車両制御ECU、モータ・インバータを主製品とする電動パワトレインシステムを提供しています。電動車の普及には、車両の利便性、特に充電時間がキーとなることから、充電分野を強化していくべく、一緒にチャレンジしていただけるエンジニアを募集しています。

■業務内容：
電動車の車両制御開発、特に充電・給電に関わる制御技術開発およびその評価をお任せします。

■業務詳細：
◇充電・給電関係の開発アイテムの量産化検討
・先行開発部署で検討している開発アイテムをベースに量産制御開発
・熱マネとの連携、関連製品部署との仕様整合
・社内関連メンバーとともに顧客プレゼン、顧客要求ヒアリング

◇充電・給電の量産制御仕様開発
・顧客要求の確認
・制御仕様開発、制御要件の抽出
・量産制御ソフト開発と車両評価
・量産品質確認

■やりがい・身につくスキル：
◎電動車の利便性を大きく変える充電制御の開発に携わることができる
◎電池、熱マネなど関連する知識、制御開発のスキルを身につけることができる
◎自分の作ったものが顧客・社会課題解決に貢献しているというやりがいが感じられる
◎様々な顧客（車両メーカ）と共同開発により、新しい技術開発ができる
◎社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができる

■開発ツール：
・MATLAB、Simulink
・C言語 使用経験

■教育・研修について：
基本はOJTでの育成になりますが、社内教育も整っていますので、これまでの経験や領域が異なる場合でも、経験や知見のある領域からスタートし、必要な知識・スキルを身に着けながら業務範囲を広げていただくことができます。

■職場環境：
・チーム全体で開発していく職場になっています。課題があれば、課内、室内でサポートしてもらえる環境です。
・在宅勤務OK（当部署の在宅勤務率40％）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・組み込み制御ソフト開発の経験
・様々なカーメーカーと技術議論を交わし、エンジニアとしての幅を広げたい方
・自らの技術を磨き、まだまだ進化する電動化の技術開発に貢献したい方

■歓迎条件：
・自動車関連企業（カーメーカー/Tier1）在籍 または 駐在・出向の経験
・電動車（BEV/HEV）の制御に関する知識・経験
・エンジン制御に関する知識・経験
・システム設計工程のいずれかに携わった経験（製品要求に基づく制御仕様への落とし込みー制御設計ー制御適合ー性能評価）

＜語学補足＞
英語：自分の技術領域で海外顧客とコミュニケーションが取れるレベル

＜勤務地詳細＞
安城製作所
住所：愛知県安城市里町長根2-1
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
ご希望のキャリア、プライベートのご事情を考慮し異動は最大限考慮されますが総合職のため将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性が0ではございません。面接に進まれた際にご確認ください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～14:25
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:40

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※会社規定による
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：※会社規定による／引っ越し手当
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：DB、DC、退職一時金の3つの制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援
■ソフトウエアソムリエ制度
https://careers.denso.com/graduate/growth/

＜その他補足＞
■選択型福利厚生制度（デンソーカフェテリアプラン）
■制度：住宅資金貸付、財形貯蓄、持株制度、各種社会保険 等
■施設：保養所、研修センター、D-スクエア（社員クラブ）、各種文化・体育施設 等
■家族手当補足：子1人につき20,000円、介護・障がいに該当する方1人につき17,000円 ※会社規定による
■新幹線通勤相談可能
※2001年より選択型福利厚生制度を導入し、社員一人ひとりの嗜好に合わせた支援制度を実現しています。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇（各10日程度）、その他　年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など