株式会社Ｒｉｄｉｌｏｖｅｒ
【御茶ノ水】社会課題の構造化ライター（記者職）◆在宅勤務中心◎土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【社会課題の解決に挑戦する企業／ 社会課題を構造化するメディア】
＼ 当てはまる方、ご応募ください！／
□ 「社会課題を、みんなのものに。」のスローガンに共感し、社会課題を多くの読者の方々に届けたい、と考えている方
□ 社会への問題意識があり、自分の文章を通してその問題意識を拡げたいと考えている方
□ 社会課題の発信という正解のないテーマに対して、前向きなスタンスで仮説検証に挑める方
■業務概要：
社会課題の解決に挑む当社の「メディアコミュニティチーム」に配属。リディラバジャーナルの核コンテンツである「構造化特集」の作成をはじめ、さまざまな記事の制作を担っていただきます。
リサーチから取材、執筆、広報まで担当者が主体性を持って進めていきます。
＜作成の例＞
1. リサーチ・骨子作成
対象となるテーマ（社会課題）について、書籍やweb記事、公的機関の一次情報等を通してリサーチ。問題構造の仮説立てを行い、特集の骨子を作成します。
2. 取材
課題の当事者や行政、支援団体、専門家等、さまざまなステークホルダーに取材。取材で得た一次情報をもとに仮説の検証を行いながら、問題構造の解像度を上げていきます。
3. 構成・マップ作成
リサーチと取材で収集した情報をもとに、構造化特集の全体構成と構造化マップの作成を行います。
4. 執筆
構成をもとに各記事で伝えるべき構造を整理し執筆していきます。
5. 広報
作成した記事の広報の準備と実施を行います。
＜記事例＞
【痴漢大国ニッポン】「社会問題」として考える痴漢
https://journal.ridilover.jp/topics/765243134454
【食品ロス】年間621万トンの真実
https://journal.ridilover.jp/topics/09d38ad734c3
【学齢期の発達障害】見過ごされる子どもの挫折
https://journal.ridilover.jp/topics/e71627cc4713
■当社の特徴：
当社は「社会の無関心の打破」を理念に2009年に設立され、その後法人化した企業です。教育旅行事業、企業研修事業、メディア・コミュニティ事業に加え、社会課題解決に向けた資源投入を行う事業開発・政策立案事業を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・社会人経験5年以上
・記者もしくは編集者として、webメディア/書籍/雑誌等での執筆、編集経験がある方
・ご自身のPC端末があり、 ITツール（例:Googleドライブ, MSオフィス, zoomなど）を日常的に使える方
・リディラバのミッション「社会の無関心の打破」、リディラバジャーナルの「構造化」に深く共感していること
勤務地
本社
住所：東京都文京区本郷3-9-1 井口ビル2F
勤務地最寄駅：JR中央・総武線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
出社と在宅勤務を交えた働き方となります。(関東圏での取材・打ち合わせ等あり)
◎必要に応じてフルリモート勤務も相談可能です。
◎子育てや副業と両立させながら勤務するメンバーが何人もいます。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均30時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※入社前に約半年間の業務委託期間あり
＜試用期間＞
6ヶ月
入社半年前の業務委託
・稼動：5～6ヶ月（月50～60時間）
・業務委託契約を締結：記事の公開まで
・報酬：約65～75万（記事数/取材数によって変動あり）
給与
400万円～690万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,000円～369,000円
固定残業手当/月：75,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
286,000円～500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給年2回（4月・10月）
■賞与年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■産前・産後休暇 ※取得・復職実績あり
■育児休暇 ※男女共に取得・復職実績あり
■リモート手当（5000円/月）※月の2/3以上テレワークの場合
■出張手当
■服装自由
■時短勤務制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（5日）、夏季休暇（2日／「夏季休暇2日＋有休取得推奨日（2日）」の計4日間を、7～9月の希望のタイミングで取得）、GW、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇など
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
同社は、誰かの困りごとから「問題の発見」を行う事業、問題を「社会化」する事業、社会問題をみんなで解決すべき社会課題として「資源を投入」する事業に取り組み、社会課題の早期解決にチャレンジしています。
（1）問題の発見…調査報道事業：オンラインサロン「リディ部」／リディラバジャーナル
リディラバジャーナルは、複雑な社会問題をひも解き、問題の構造について理解を深める記事をお届けします。リディ部は、社会課題解決のトップランナーや当事者から学ぶ勉強会や、部員同士がつながる場、プロジェクトへの参加を通して、社会とのかかわり方をみんなで考える場です。
（2）社会化…調査報道事業、教育事業、地域・企業協働：日本最大級のソーシャルイベント「リディフェス」、社会問題スタディツアー、人材育成サービス「フィールドアカデミー」
リディフェスは各領域のスペシャリスト100名以上をゲストに迎え、20超のセッションを実施する、日本最大級のソーシャルイベントです。また、スタディツアーでは30以上のテーマに年間3,000人以上が参加しています。人材育成サービスでは社会課題の現場で課題解決に取組みながら、参加者が本業を通じて成し遂げたいミッションを再定義。事業を通じて社会課題を解決する人・企業が増え続ける未来を創ります。
（3）資源の投入…事業開発・政策立案事業
企業との「社会課題起点での新規事業開発の支援」や、中央省庁・自治体との「政策立案、実行支援」を行っています。調査～仮説立案～実証～事業化の各フェーズについて、「35テーマ以上の独自調査による社会課題への知見」「300テーマ以上のスタディツアーの実施経験、現場とのリレーション」「社会課題領域での複数の自社事業立ち上げ・運営ノウハウ」を駆使し、伴走します。
■ビジョン：
ひとりの人が、社会問題に触れ、理解し、解決の担い手となるまでの変容に社会全体を巻き込んでいくこと。これが「社会の無関心の打破」であり、同社の事業目標です。- 所在地
〒113-0033
東京都文京区本郷3-9-1 井口ビル2F- 設立
- 2013年3月
- 従業員数
- 18名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 23百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
