株式会社グランレブリー
★2級建築施工管理【滋賀/駅徒歩1分】注文住宅の施工管理(木造)/有給取得・働き方◎資格活かせる◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■□自分も会社も成長◎!2031年関西No.1、売上200億へ◆チーム志向◎□■
\「夢」を「家」にする/
2031年関西No.1、売上200億へ。本気で挑み、仲間と熱狂しながら人生を変えたい人を募集しています!
■どんな会社?:
私たちは一人ひとりがその人らしい家で暮らすことが人生の幸福度に大きく寄与すると考えています。プロとしてお客様の「夢」を的確に汲み取り、お客様以上に理解し、人生の幸福を最大化する家をつくる。これがグランレブリーの使命です。
35歳の若き社長が率いる勢いある企業で、一緒に成長していきませんか。
分からないことがあれば気兼ねなく質問できる雰囲気です◎
■業務内容:
当社にて新築の注文住宅の施工管理を担当いただきます。
・資材や人員などの発注
・工程・安全・品質などの管理
・お客様へ施工状況の報告など
【工期】着工から約3か月程度
【掛持ちの案件】約3現場
【1現場の施工管理の配置人数】基本1名です
※営業や設計担当者としっかり連携!職種を超えたチームワークの良さも特徴です。
■働き方:
・年間休日110日+有給取得平均10日以上
・GW休暇(7日)/夏季休暇(7日)
・有給休暇(希望が通りやすく、年間10日以上取得しています)
※個人への裁量が高いため、仕事の調整をして自由に取っている社員が多数。
■当社で働く魅力:
・本格的なエリア拡大を計画しており、6年以内に近畿エリアに進出を予定しています。
・当社では年功序列ではなく、それぞれの実力をしっかり評価。社歴が浅くても会社に貢献していれば、その分はしっかり還元されます
・テレビや映画館での広告のほか、各種SNSでも魅力を発信中。Instagramのフォロワーは既に2.5万人。ターゲットである20~40代のお客様に届く広報戦略を実施しています。
■直近の事業の歩み
2024年:新本社始動(注文住宅:2年で売上15倍)
2025年:滋賀支店OPEN
2026年:高槻支店OPEN予定
さらに、健康事業・家具事業へ拡張。住宅ではなく、“人生の質”を扱う会社へ進化しています。
変更の範囲:無
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・木造住宅の施工管理のご経験をお持ちの方
・2級建築施工管理技士をお持ちの方
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
■歓迎条件:
・建築業界での何らかの経験
・建築施工管理のご経験や資格保有者
■求める人物像:
・MVVの共感:当社の使命に共感し、2031年関西No.1へ向け挑戦できる方
・プロフェッショナル:知見を活かし、「デザインと品質」を現場で両立できる方
・リーダーシップ:職人・設計・営業を巻き込み、チームとして最高の家づくりを実現できる方
勤務地
滋賀支店
住所:滋賀県大津市竜が丘2-5
勤務地最寄駅:JR線/膳所駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
勤務時間
8:30~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月間残業時間:30時間以内
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の待遇に変更なし
給与
750万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):352,900円~423,500円
固定残業手当/月:147,100円~176,500円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
500,000円~600,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・年齢を考慮、当社規定により
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規定内支給(月50,000円以内)
寮社宅:単身用ファミリー用の社員寮(所有マンション)あり
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJTが基本となります。
<その他補足>
【福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度
■寮あり(マンション所有※単身用、ファミリー用で家賃は2~3万円)
■資格取得支援制度
■健康診断
■マイカー通勤OK(規定有)
■産休・育休制度(取得実績あり)
■持ち家割引
■グループ施設社員割引制度(ジム・カフェ・酵素風呂)
■酸素カプセル利用(本社)
■月1回グリーティング
■外部講師研修
■部署交流費支給制度
■インセンティブ制度
■社用車・社用携帯電話支給
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
・休日→日曜日、火曜または土曜
・GW 7日 お盆 7日 年末年始 11日
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・注文住宅事業
・不動産の売買・賃貸・仲介および管理業
・宅地の造成、分譲及び建売業の設計及び建築
・ホテル事業・カフェ事業・ジム事業
・酵素風呂事業・家具事業
■ビジョン:
「夢」を「家」にする。2031年、関西No.1への物語を、あなたの手で!
私たちは今、京都・滋賀から関西全域へと、住宅業界の常識を塗り替えるスピードで駆け上がっています。注文住宅事業は、わずか2年で売上15倍という驚異的な成長を記録。2025年に滋賀支店を設立、2026年には大阪への進出を控え、2031年には「売上高200億円・従業員550名体制」という、関西トップクラスのライフスタイルカンパニーへと進化を遂げます。
【ライフスタイルを丸ごと創り出す「多角経営」の面白さ】
私たちの事業は「家」を建てることだけではありません。ACTUS(家具)やジム・酵素風呂(健康・美容)など、人の一生を彩る領域へ次々と進出しています。ACTUSの関西初出店において、ブランド史上最大の来場者数を記録した事実は、私たちの提案がマーケットに求められている証。住宅の枠を超え、お客様の「理想の暮らし」をトータルでプロデュースできる面白さがあります。
【SNS総フォロワー5万人が生み出す、圧倒的な「選ばれる理由」】
InstagramやYouTubeでのルームツアー等、WEB戦略を極めた発信力により、月間15件前後の安定した反響を実現しています。営業が苦労する「集客」の部分はすでに仕組み化されており、テレアポや飛び込みに時間を奪われることはありません。メディア露出も多く、お客様が「グランレブリーのファン」になった状態で商談がスタートするため、未経験からでも早期に高い成約率を出すことが可能です。
【「本物」を届けるための、妥協なき「自社一貫体制」】
私たちが最も大切にしているのは「いいものを、ちゃんと届ける」という誠実さです。設計からインテリア、施工、アフターフォローに至るまで、すべてを自社で完結させる「自社一貫体制」を貫いています。デザイン性が高いだけでなく、耐震・断熱といった住宅性能においても一切の妥協を許さない。このこだわりがお客様の信頼を生み、紹介率の高さに繋がっています。自信を持って勧められる商材がある。それは、営業にとって最大の誇りとなります。- 所在地
〒615-8072
京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19- 設立
- 1996年2月
- 従業員数
- 60名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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