株式会社サイバーリンクス

【大阪／リモート4割】営業事務・営業◇第二新卒歓迎／食品小売向けクラウドシェアトップクラス

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＜食品流通業界シェアトップクラスの成長企業／自己資本比率高く安定基盤／時間単位有休制度など働きやすさ抜群＞

■採用背景：
事業拡大に伴う増員募集です。西日本エリアでの案件増加に伴う増員募集。営業体制強化を図ります。

■業務概要：
チームの営業サポートのほか、小売業界のお客様に対し、受発注業務など様々な観点から効率化を実現するシステムを提案します。
当面は事務:営業＝8:2程度を想定していますが、将来的に営業比率を増やしたい・エリアを広げたいなどのご希望があれば対応いたします。

■業務詳細：
◇営業サポート（契約書、見積書、稟議関係、SFA管理、営業資料作成等）
◇既存／新規提案営業同行
システム導入以降は別の担当者がメインで実施（窓口は営業担当者）
※既存のお客様からの引き合い、当社への問い合わせ経由が8割です。
◇広報・戦略（展示会、リーフレット作成、動画作成、HP更新（動画or記事作成なども）等

■業務の特徴：
＜案件受注まで＞
数回程度の営業活動で受注する案件もあれば、数年かけて長期で受注する大型案件もございます。
＜顧客＞
情報システム部門の役職者等
＜目標＞
上期・下期で設定
※細かなKPI設定ではなく、一定の裁量をもって動きます。

■商材例：
◇食品小売業基幹システム「＠rms」
日本でいち早く、食品スーパー向け本部基幹システムのクラウドサービスとして誕生。以来100社以上に導入。当社独自の技術でお客様同士がクラウドを一緒に使う「シェアクラウド」モデルにより、高品質かつ低コストを実現。
高機能なシステムを短期間で導入でき圧倒的なコストパフォーマンスを誇ります。
HP：https://cyberlinks-portal.com/retail

■ご入社後の流れ：
・入社後1か月：座学研修（業界知識・自社サービス理解）
・その後：OJTを通じて既存顧客対応から徐々に担当
・約2年間は先輩社員が継続的にフォローします。

■組織構成：
50代課長、30～40代課長補佐2名、20～40代メンバー2名で構成。中途入社者も多く活躍しています。得意分野を活かし助け合う風土が根付いており、忙しい環境ではありますが、「一人で抱え込まない」文化があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：下記いずれも当てはまる方
・営業事務経験
・顧客折衝経験

■歓迎条件：
・事業推進に当たっての企画に関心がある方

＜勤務地詳細＞
西日本支店
住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-7 MPR新大阪ビル8F
勤務地最寄駅：新大阪駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
出勤日のうち約4割はテレワークを実施しています。週明けの1営業日は課内会議のため出社となりますが、在宅勤務を適切に取り入れ、メリハリある働き方が可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に違いはございません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤片道1.5km以上の場合実費支給（上限なし）
家族手当：配偶者1万円、子1人2千円など※上限1万6千円
寮社宅：社宅のみ有※転勤により、入居資格を得た場合
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（掛け金の拠出者：事業者）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
メンタルヘルス研修、業務内容に沿った社外研修及び社内OJT教育、資格取得支援制度

＜その他補足＞
従業員持株会制度（奨励金10％）、確定拠出年金制度（掛け金の拠出者：事業
者）、財形貯蓄制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度、育児
短時間勤務制度（最長小学校入学3年終了時まで）、介護短時間勤務制度、社外相談窓口の設置、ヘルスケア研修動画、インフルエンザ予防接種費用の補助、服装自由※規定あり
【当社HP　健康で活き活きと働きがいのある職場づくり】https://
www.cyber-l.co.jp/sustainability/health/

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12月29日～1月3日）年次有給休暇入社時5日付与、育児休暇制度（最大2年）、有休奨励日あり、介護休暇制度、健康休暇制度（年5日→最大40日積立可）、年次有給休暇の時間単位付与制度（年5日）