掲載予定期間：2026/6/29（月）～2026/9/27（日）更新日：2026/6/29（月）

グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社

【港区】高級レジデンスコンシェルジュ＜リーダー＞フィットネスラウンジ担当◇国内外大手2社の合弁会社

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【港区】高級レジデンスコンシェルジュ＜リーダー＞フィットネスラウンジ担当◇国内外大手2社の合弁会社

■業務概要：
～チームリーダーとして活躍～
国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現。ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ（株）と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ（Sodexo S.A.）との合弁会社が、｢グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社｣です。
両社のノウハウやネットワークを活かして､国内の工場や事業所向けに清掃や警備､備品調達など、総合施設管理（IFM：Integrated Facility Management）事業を展開｡これにより､今まで以上のサービス展開､質の向上､安定した取引を実現させています｡
当求人のポジションでは、東京都港区に位置する当社の取引先である高級レジデンスに当社メンバーとして常駐していただき、入居者様専用フィットネスラウンジの運営およびホスピタリティサービスを担うチームのリーダーをご担当いただきます。

■業務内容：
東京都港区に位置する高級レジデンスに当社メンバーと共に常駐し、入居者様専用フィットネスラウンジの運営およびホスピタリティサービスをご担当いただきます。
ご利用者様は国内の富裕層やVIPを中心としたレジデンス入居者様です。
1日あたりの利用者数は約40名程度、多くのお客様をさばくのではなく、お一人おひとりに寄り添った丁寧なサービスを提供していただきます。
フィットネスに関する専門知識やトレーナー経験は不要です。当社の代表としてクライアントとのコミュニケーションやチーム運営にも携わりながら、上質な空間づくりをリードしていただくポジションです。

■業務詳細：
＜チーム運営＞
・チームメンバーのサポート
・シフト作成
・業務改善提案

＜レジデンス入居者様へのサービス提供＞
・受付対応
・施設利用時のご案内
・館内巡回
・利用環境の維持管理
・タオル、アメニティ類の補充および管理

＜ホスピタリティ品質の維持向上＞
・入居者様からのご要望対応
・イベント時のサポート
・快適な施設環境づくり

＜クライアント対応＞
・定例ミーティング参加
・ご要望のヒアリング
・報告書作成

＜施設運営管理＞
・設備点検サポート
・備品管理および発注
・各種記録入力
・月次、年次業務　等

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なPCスキル
・ホスピタリティマインドを持ち、相手に配慮したコミュニケーションができる方
・身だしなみや言葉遣いに配慮し、プロフェッショナルな対応ができる方
・個人情報・機密情報を適切に取り扱い、責任感を持って業務に取り組める方
・クライアントおよび社内外関係者と円滑に連携できる方

■歓迎条件：
・相手の期待を先回りして考えられる方
・上質なサービス提供にやりがいを感じる方
・チームをまとめながら自らも現場で活躍できる方

勤務地

＜勤務地詳細＞
顧客先（六本木）
住所：東京都港区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
■アクセス：
六本木駅から徒歩3分
乃木坂駅から徒歩9分
六本木一丁目駅から徒歩9分

＜転勤＞
当面なし
※会社の定める場所でご相談させていただく可能性あり（通勤可能範囲内でご相談させていただきます）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
13:00～23:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
13:00～22:00
14:00～23:00
＜その他就業時間補足＞
※早番・遅番／1か月ごとにシフト調整※業務内容による勤務時間変更の可能性あり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※有給休暇は試用期間後に支給

給与

＜予定年収＞
420万円～476万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～340,000円

＜月給＞
300,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■賞与：年2回
※遅番シフトの際は22:00～23:00にて1時間分の深夜手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（2km以上）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上が対象

＜定年＞
63歳
再雇用：65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当

＜その他補足＞
■介護保険（40歳以上65歳未満の場合）
■名義手当
■制服貸与（クリーニング無料）
■食事補助有り（1食600円で利用可能）

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

※月の休日数：9日～10日（別途有給休暇取得可能）
※年末年始（12/31～1/3）にシフトに入っていただけた方には、年末年始手当（1日当たり4,000円）の支給あり

会社概要

事業概要: ■事業内容：
IFMサービス（Integrated Facilities Management）※フードサービスを含む

■事業の特徴：
同社は特にグローバルマインドセットをもった顧客の要望に応えることを目指しています。
（1）日本国内でのIFMへの移行
（2）顧客に最適なサービスやテクノロジーの提供を可能とするグローバルレベルでのネットワーク

■同社の使命：
専門的知識と豊富な経験を有する同社は、顧客のIFMへの移行を推進し、組織の変革をサポートします。顧客との長期的なパートナーシップを築くことで、生産性とQOLを高めます。また、同社の幅広いサービスメニューと最先端のデジタルテクノロジーを持って、発展的な職場環境を実現します。

■同社サービスの特徴：
・ワークプレイスサービス…社員同士の交流が生まれるような職場環境をつくることによって相乗効果を促進し、生産性を高め優れたパフォーマンスを生み出すためにQOLを改善することを目指しています。
・ソフトFMサービス…清掃や警備、ビジネスサポート業務まで、顧客が必要とする各種サービスを最適な形で提供します。医薬品製造品質管理基準等、様々な規制が設けられた場所でのサービスも取り扱っています。
・ハードFMサービス…新築のオフィスビルでも、築50年以上の生産施設でも対応します。各種資格と十分なスキルをもった3,000名以上の技術者によって、日本中どこでも、設備の種類を問わず対応します。
所在地: 〒108-0014
東京都港区芝4-11-3 芝フロントビル
設立: 2016年1月
従業員数: 228名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
企業URL: https://www.globeshipsodexo.com/jp-home

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015411823