サブスクソリューションズ株式会社
【CFO候補｜財務戦略責任者】代表直下◆建設×Fintechで資金戦略｜週２在宅｜ゼロから仕組み創り
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～経営直下で資金調達を主導／0→1で財務機能と金融スキームを構築／金融知見を事業成長に直結できる裁量環境／「サブスクで世の中を豊かに」／週2リモート～
■企業概要
建設・不動産業界に向け、設備や資材の導入コストを月額化する「サブスククレジット」を展開するFintech企業です。初期投資の負担軽減を通じて事業者の成長を支援し、金融と実業を融合したモデルで拡大を続けています。
■採用背景
事業拡大に伴い資金需要が増加しており、従来は親会社が担っていた資金調達機能を内製化するフェーズに入りました。デット・エクイティに加え、アセットや債権を活用した新たな金融スキームを構築し、数億円規模の資金調達を牽引できる人材の採用が急務となっています。
■業務内容
建設事業者の設備導入における資金負担を軽減する金融サービス拡大に向け、資金調達および財務戦略を通じて事業成長を実現
・デットファイナンスの企画・実行（現状4億→6億規模へ拡大）
・エクイティ調達の検討・実行
・SPCスキーム、ABL等の構築
・金融機関、リース会社、ファンドとの交渉
・事業計画・資金繰り・KPI管理の設計
・経営陣との戦略策定および意思決定支援
■組織構成
代表直下の少数精鋭（計4名）。
営業2名・事務1名の体制で、財務機能はこれから立ち上げフェーズ。親会社CFO・財経部と連携しながら推進します。
■入社後の流れ
まずは既存の資金調達状況やスキーム理解から入り、親会社CFOや代表と連携しながら徐々に主導領域を拡大いただきます。既存のネットワークや資料は共有されるため、ゼロから孤立して進める環境ではなく、裁量と支援の両立が可能です。
★本ポジションは経営直下で資金調達を担う中核人材として、単なる財務管理ではなく「金融で事業を創る」経験ができる点が魅力です。ストラクチャードファイナンスの設計から実行まで一貫して担うことが可能です。
★創業間もない組織において財務機能をゼロから構築できるため、将来的なCFOとしての実績・市場価値を大きく高めることができます。
★建設×Fintechという成長市場の中で、金融知見をダイレクトに事業成長へ貢献できる点も特徴です。資金調達が売上拡大に直結するため、成果の実感が得やすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】以下いずれかの経験をお持ちの方
・銀行、リース会社、ノンバンク、証券会社、ファンド、FAS等における法人金融・融資・投資業務の経験
・事業会社におけるCFO、財務責任者、資金調達の実務経験
・数億円規模のデットファイナンス実行経験
【歓迎要件】
・ストラクチャードファイナンス（ABL、SPC等）の経験または知見
・金融機関向け資料（事業計画、資金繰り、KPI、DCF等）の作成経験
・金融機関や投資家との折衝・交渉経験
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-2-3 帝都青山ビル6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
勤務時間
9:30～18:30
時間外労働有無：無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
800万円～1,500万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円
＜月額＞
666,666円～1,250,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■私服勤務可
■時間単位有給取得可能
■従業員持株制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日間）、時間単位有給取得、慶弔休暇、育児休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
サブスクリプション事業者向けにファイナンスやSaaSソリューションを提供し、ビジネスの成功をサポートしています。サブスクリプションビジネスの立ち上げ支援、運営サポート、既存顧客との取引継続を支援するソリューションなどを提供しています。
■当社について：
テモナ株式会社（証券コード：3985）の100%子会社として設立されたサブスクビジネス支援企業で、サブスク事業者支援を軸としてファイナンス領域、プラットフォーム領域、SaaS領域へ進出中です。革新的なサブスク事業者向け支援サービスを提供しています。
＜サブスク事業者が抱える課題を解決する＞
当社は、サブスク事業者が抱える「資金不足」「ノウハウ不足」といった課題に対し、革新的なソリューションを提供し、業界の成長に貢献しています。私たちは、単なるサービス提供にとどまらず、事業者との信頼関係を築き、長期的な成長を支えるパートナーでありたいと考えています。
■サービス：
・サブスククレジット
企業が機器を利用する時にサプスククレジットを利用する事でサブスクで好きなモノを一定期間定額で購入やリースよりも安く便利に利用する事ができるサービスです。機器を販売する会社には機器代金をサプスククレジットが一括で支払うことで販売会社の収益化にも貢献します。
・足場サブスク
建設会社や足場施工業者向けに、高額な足場資材を初期費用0円・完全月額制（サブスク）で提供するサービスです。
必要な時に必要な分だけ足場を調達できるため、企業の資産を持たない経営（アセットライト）とキャッシュフローの大幅な改善を実現します。
■パーパス：
サブスクで世の中を豊かに
サブスクは事業者にとって安定性、収益性、継続性に優れており、変化の激しい世の中においても、外部要因に左右されにくいビジネスです。
サブスクが広がることにより、多くの事業者が、本質的かつ価値の高いサービスを提供し、人々の満足を追求し続けることで、豊かな世の中が実現されます。
サブスクに特化したテクノロジーとノウハウで事業者支援を行い、サブスクで世の中を豊かにすることが、私達のパーパスです。- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-2-3- 設立
- 2024年11月
- 従業員数
- 4名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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