フェリカネットワークス株式会社
【大崎/自社法務担当】法務・知的財産業務等/コンプラ横断/少数精鋭/経営直結/在宅可/フレックス可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～ソニー×NTTドコモ×JR東日本基盤／社会インフラ×Fintech領域／グローバル案件×裁量大～
◎分業に留まらない、事業に深く入り込む攻めの法務ポジション
◎Apple Pay等生活インフラを支える社会貢献性の高い業務
◎少数精鋭組織で経営に近い距離感＆幅広いキャリア形成可能
■募集背景
キャッシュレス決済やデジタルIDなど社会インフラを支える当社では、モバイルFeliCaを軸に事業拡大・海外展開を加速しています。大手企業とのパートナーリングや新規事業創出が進む中、事業伴走型で全社のリスクマネジメントを担う法務機能の強化が不可欠となり、即戦力人材を募集します。
■業務概要
法務知財課において、契約・知財・コンプライアンス・情報セキュリティ等を横断的に担当。単なる審査機能ではなく、事業や開発の前段から関与し、意思決定を支える“攻めの法務”としてご活躍いただきます。
■職務詳細
・各種契約の作成・レビュー・交渉（NDA、業務委託、ライセンス等）
・国内外パートナーとの契約交渉対応（英文契約含む）
・契約管理（電子契約の運用含む）
・特許・商標出願など知財関連業務
・コンプライアンス、リスクマネジメント対応
・情報セキュリティ（ISMS）や社内IT統制に関する業務
※案件は担当者主導で推進し、経営・事業部門と密に連携します。
■組織体制
リスク＆コントロール部配下の少数精鋭組織。週次MTGや個別相談を通じて連携しつつ、個々に大きな裁量が与えられる環境です。経営陣との距離も近く、全社視点で意思決定に関与できます。
■キャリアパス
契約実務からスタートし、知財・コンプライアンスなど領域を拡張。将来的には専門領域のリードや組織マネジメント、経営に近いポジションでの活躍を期待しています。
■働き方
フルフレックス・リモート併用（週1～3日出社）。裁量の大きい働き方が可能で、育児支援制度や高い有給取得率など長期就業しやすい環境です。
■企業の特徴/魅力
ソニー・NTTドコモ・JR東日本出資の安定基盤のもと、Apple PayやモバイルSuicaなど社会インフラを支える事業を展開。少数精鋭ながらグローバル企業との大型案件に深く関与でき、分業にとどまらない幅広い経験と高い事業貢献実感を得られます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業法務（NDA、売買、業務委託、ライセンス、利用規約等の主要な契約対応／社外との交渉対応）についての経験(目安10年以上）
・英文契約の対応や海外企業との交渉等の国際法務の経験
■歓迎条件：
・コンプライアンス等の幅広い企業法務経験
・マネジメント経験
■言語要件：
・TOIECでの目安は730点以上
・英文を含めた契約の読解、作成能力は必須
・交渉等のコミュニケーションに必要な英会話能力があれば尚可
勤務地
本社
住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー16F
勤務地最寄駅：JR山手線／りんかい線／JR大崎駅南改札口、新東口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
900万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：493,000円～633,000円
＜月給＞
493,000円～633,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年1回（6月）※実績・業績に基づき支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■ソニーGPの研修プログラム（技術・語学・階層別研修）・各種セミナー受講可
■OJT、自社独自研修、オンライン学習コンテンツ提供 、研修や面談によるスキルアップ、キャリア形成のバックアップなど
＜その他補足＞
【勤務】
■在宅勤務制度
■育児・介護・治療の両立支援（短時間勤務制度・各種休暇制度・各種支援金等）※育児休暇・育児休職取得率100%
【福利厚生/社内行事】
■福利厚生プラン（リロ倶楽部）
■社内表彰制度
■社内レク
【会社の雰囲気】
■会社全体の情報共有会を毎週開催、各職場ごとの雑談会実施
■役員、上司との距離感が近くフレンドリーな社風
【その他】
■安定的な経営環境で更なる拡大を目指し社会インフラを支えるやりがいある仕事
休日・休暇
年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
有給休暇(入社月から取得OK※入社日に最大17日付与)
個人別休日（5日）、年末年始休日、産前・産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、マンスリーホリデー制度
会社概要
- 事業概要
■会社概要：
2004年に設立されたソニー、NTTドコモ、JR東日本によるジョイントベンチャー企業です。モバイルデバイスとセキュアテクノロジーにより安心・快適・感動を提供することをミッションとし、「モバイルFeliCaプラットフォーム」と「デジタルマーケティングプラットフォーム」を通じ、さまざまなソリューションやサービスを提供しています。
【モバイルFeliCaプラットフォーム】
ソニーが開発した非接触ICカード技術「FeliCa」をベースとし当社が開発したモバイル端末対応のプラットフォームです。モバイルFeliCa技術全般のライセンスと、モバイルFeliCaクラウドの提供を通して、一層の進化と普及をグローバルに推進しています。おサイフケータイに加えて、Apple PayやGoogle Pay等の世界的決済プラットフォームにも対応しています。
【デジタルマーケティングプラットフォーム】
メーカーやリテール等の各事業者様のマーケティング活動を支援する「レシート活用ソリューション」等さまざまなソリューションをパートナーとの連携により展開しています。
また、「おサイフライフ+」や「もらっトク！モール」等、個人のお客様向けのサービスも提供しています。
■事業内容：
・非接触ICカード技術「FeliCa」を用いた携帯電話向けFeliCa機能搭載IC（モバイルFeliCa IC）チップを中心とするデバイス、OSの開発、製造、販売に関するライセンス事業
・FeliCaを用いたサービスを展開する事業者向けのプラットフォームの運営事業
・デジタルマーケティング等に関連した情報処理サービス、情報提供サービスおよび広告業
■メッセージ：
当社では、“「今」を、ひとつずつ「未来」にする。”をスローガンに、さまざまなバックグラウンドを持つ人材が集まり、モバイルFeliCaのインフラを支えると共に、次の時代の技術やビジネスを創造するために日々チャレンジしています。社会的なインフラとなるプラットフォームやサービスを提供・運用していることから，街中でサービスが実際に利用されているのを見ることができ、社会への貢献ややりがいを感じることができる点も魅力です。当社で、一緒に「未来」を作っていきましょう。- 所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー16F- 設立
- 2004年1月
- 従業員数
- 120名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 6,285百万円
- 売上高
6,969百万円
- 経常利益
- 2,364百万円
応募方法
応募方法
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