掲載予定期間:2026/6/29(月)~2026/9/27(日)更新日:2026/6/29(月)

秩父産業株式会社

<施工管理から営業にキャリアチェンジしたい方へ>【松戸市】既存営業◆年休123日/賞与実績7.5か月

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

<施工管理から営業にキャリアチェンジしたい方へ>【松戸市】既存営業◆年休123日/賞与実績7.5か月

~年間休日123日/完全週休2日制/残業10H以内/賞与実績7.5か月分/高速道路の耐震工事や補修工事メイン/コロナ禍でも業績安定/公共工事95%~

<施工管理から営業へステップアップしたい方へ>
◎年間休日123日(土日祝休み)、月平均残業時間10時間
◎公共工事98%と安定性バツグン
◎賞与実績7.5か月分と、頑張りが評価される!

■業務内容:
これまで培ってきた施工管理の知識を活かし、当社では「技術がわかる営業」として活躍していただきます。
既存顧客との関係構築をベースに、提案から工事完了まで一貫して関われるポジションです。

■業務内容詳細:
<提案業務(ルートセールス)>
既存のお付き合いがあるお客様を中心に担当します。
★高速道路関連のクライアント対応
NEXCO東日本関連のメンテナンス会社や協力業者を訪問し、定期的に情報交換を実施。日々のコミュニケーションの中から案件を掴みます。
★公共・民間向けの提案活動
国・自治体、設計コンサルタント、地域の施工会社などを対象に、定期訪問を通じて改修ニーズや計画情報をキャッチします。

<現場マネジメント>
営業活動だけでなく、一部現場対応にも携わります。
・工事前の現地確認
・必要資材の手配および品質チェック
・工程の進行管理
・書類作成(工程表・提出資料など)
※図面作成は専任スタッフが担当するため、負担を抑えられます。

■本求人のポイント:
◎「施工管理経験」が強みになる営業職
現場を理解しているからこそ、説得力ある提案が可能。受注確度も高く、見積後の成約率も安定しています。
◎一貫して案件に関われるやりがい
提案~工事完了まで担当できるため、「自分が関わった仕事の成果」を実感しやすい環境です。
◎安定市場で長く働ける
道路・橋梁は定期的な補修が欠かせない分野のため、景気に左右されにくく、継続的なニーズがあります。

■魅力点:
・年間休日123日(土日祝休み)
・月平均残業10時間程度
・賞与実績:年間7.5か月(2023年度)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・運転免許
・施工管理のご経験

■歓迎条件:
土木施工管理技士をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県松戸市東松戸2-20-1
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■時間外労働:月平均10時間以内

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円~340,000円
固定残業手当/月:20,000円(固定残業時間9時間30分/月~9時間30分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
295,000円~360,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与は、基本を6カ月とし、成績により6.5~8カ月(配属による)
その他、
(1)現場代理人等となって現場に常駐することとなった場合、現場責任者として2~4万円/月を支給
(2)現場対応により宿泊を伴う出張となった場合、宿泊費用の他5.5万円/月を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:・交通費全額支給、マイカー通勤可
家族手当:【扶養手当】1人目あたり月1万円(人数制限なし)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入社3年経過後適用

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
スクール受講費、受験費用は当社で負担し、合格した際には最大25万円の祝い金も支給されます。(土木施工管理技士2級:10万円程度、土木施工管理技士1級:25万円程度)


<その他補足>
・昇給  年1回(7月)
・賞与  年3回(6月、7月、12月)※2023年度実績:7.5カ月分支給
・時間外手当(固定残業手当超過分は全額支給)
・出張手当(1泊2,000円)※長期出張も含む
・社員持株制度
・作業服支給
・がん保険加入(全額会社負担)
・年2回、行事補助金支給
・親交イベント(ボウリング大会、フォトコンテストなど)
・販売奨励金、自社製品の拡販奨励金
・優秀工事奨励金、資格取得支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

・休暇:GW、年末年始休暇(6日)有給休暇法定+5日を付与(2回目以降)、特別休暇、産休・育休、慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業概要:
公共工事を多く請負い、橋梁・道路を中心とした土木工事施工、建材の製造・販売および卸売業を行っております。
■特徴(TOPICS)
当社は1952年の設立以来、重要な社会インフラである橋梁や道路の安全を支える施設・付帯工事で着々と実績を築いてきた会社です。
65年を超える歴史の中で培ってきたのが、お客様満足のために「良質な製品とハイレベルな工事管理能力を提供していくこと」。
規模拡大により社員の満足度を優先しているのも、社員の成長こそが高品質と高技術力の源泉になると確信しているからです。
■職場環境/風土について
当社は売上よりも社員が優先という考え方を大事にしております。
案件数は多くなくとも、元請けやそれに近い高利益率の仕事をして、利益確保できればよしと考えております。
社員の負担を軽くするため、20年ほど前から土日祝日休みを導入しております。
年間休日は123日とれ、残業も月平均10時間ほどに抑えております。
案件の掛け持ちもなく、8~20ヶ月ほどの長期スパンで、仕事にじっくりと取り組めます。

所在地

〒270-2225
千葉県松戸市東松戸2-20-1

設立
1952年5月
従業員数
125名
上場市場名
非上場
資本金
40百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015412153

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