大宝工業株式会社

【滋賀／湖南市】次世代ロボット技術（フィジカルAI）開発エンジニア◆次世代のモノづくりを推進

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■業務内容：
大宝工業の製造本部にて「新素材・新技術開発室」に所属し、デジタルツイン基盤の構築から自社工場への省人化・設備実装、そして将来的なヒューマノイドロボットの導入に向けた技術開発・SIer体制の確立をリードしていただきます。

■具体的には：
1）
◇Physical AI／ロボット開発・実装
◇AIロボットアームの評価・導入、単腕・双腕ロボットの実装
◇将来的なHumanoid（ヒューマノイドロボット）導入に向けた先行開発
◇治具、単一工程、ピッキング、AI検査、連続工程などのフェーズに応じた省人化・ロボティクスの実行
※従来のティーチングベースでの導入ではなく、フィジカルAIによる導入となります。
2）
◇ロボット導入のためのデジタルツイン基盤の構築・運用・Omniverse、Isaac Sim、Isaac Labを活用した、高精度なシミュレーション環境の構築
◇USD形式の構築、レンダリング、3Dアートによるリアルな仮想工場の再現
3）
◇CAE・シミュレーション解析・現実に即した物理シミュレーション解析および最適化
4）
◇組織強化・技術共有
◇ROS2等の社内育成研修の推進、技術探索、他拠点への提案体制構築

■ポジション魅力：
◎技術の最先端：製造業の未来を創る「フィジカルAI×ヒューマノイド」への挑戦が可能
└従来のティーチング（固定の動きの覚え込み）による自動化ではなく、AIが自ら知覚・判断して動く「フィジカルAI（Physical AI）」による次世代のモノづくりを推進します。最先端の技術を駆使し、理想の未来を現実の工場に実装していく、非常にエキサイティングな開発環境です。

■配属先について：
新素材・新技術開発室
└メンバー4名

■企業の特徴／魅力：
◇1937年の創業以来、プラスチック加工業界のリーディングカンパニーとして評価されています。国内外で大手メーカーと多数取引があり、エコ技術開発や新工場移転も推進中です。
◇家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、日本の基幹産業を支える業界のリーダーとして地位を築き上げてきました。
◇年間休日120日、長期連休あり、福利厚生・各種手当も充実

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒歓迎～
■必須条件：以下のいずれかにおいて高い知識やご経験をお持ちの方
・プログラミングスキルをお持ちの方（C++、Pythonなど）
・機械工学・ロボット工学・電気電子工学のバックグラウンドをお持ちの方
・ROS／ROS2の扱いや、ハードウェアの制約を理解した開発経験をお持ちの方
・ハードウェア開発の実務・研究経験をお持ちの方
・ソフトとハード、両方の視点で開発に関われる方

■歓迎条件：
・製造業における省人化/自動化、設備実装の経験

＜勤務地詳細＞
湖南工場
住所：滋賀県湖南市石部口3-5-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：甲西駅から徒歩23分
※マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:20 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月定期券実費支給
家族手当：扶養家族のうち配偶者及び子が居る場合
住宅手当：条件該当者に支給
寮社宅：借り上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：福利厚生その他欄参照

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心

＜その他補足＞
■転居転勤手当（転勤した場合、基本給の10%を支給）
■プロフェッショナル手当（特別な技能・能力を持つ社員に対して支給）
■住居補助（通勤区域内に適当な住居がない者、単身赴任者で会社が認めた者に支給）
■退職金制度（定年退職時500万円／入社時45歳未満が対象）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■10日程度の長期連休あり（GW、夏期休暇、年末年始）
■産休育児休暇：制度・実績あり
■年次有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
※年数回土曜日出勤あり（年間カレンダーによる）