掲載予定期間:2026/6/29(月)~2026/9/27(日)更新日:2026/6/29(月)

日通工エレクトロニクス株式会社

【長野/須坂】設備保全◆年休120日/残業月平均10h/転勤なし/“世界最小技術”を支える◆

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【長野/須坂】設備保全◆年休120日/残業月平均10h/転勤なし/“世界最小技術”を支える◆

~実務未経験歓迎!サービスエンジニア・自動車整備士・理系卒の方歓迎!/“直す”だけじゃない、設備を進化させる仕事/年休120日×残業10H×転勤なし/“世界最小技術”を支える設備保全/80年の技術を受け継ぐメーカーで手に職を~

■仕事内容:
電子機器や自動車などに使われる「フィルムコンデンサ」の製造工場にて、生産設備のメンテナンス・改善業務を担当いただきます。
当社は、小型・高信頼性の電子部品を強みに、国内外へ製品を供給しています。モノづくりの根幹を支える“設備のプロ”として活躍いただきます。

▼具体的には:
・設備の点検・整備、部品交換
・トラブル対応(原因特定・修理)
・設備の改善・調整(稼働率や品質向上)
・メンテナンス計画や履歴の管理
※まずは簡単な点検業務からスタートし、徐々にスキルアップしていきます。

■扱う設備:
・自動組立機、巻取機、プレス機など
・電気特性検査装置
※機械・電気どちらのスキルも身につきます!

■組織構成:
設備管理課:5名(40代2名、50代3名)
※ベテラン中心のため、未経験でもしっかり教えてもらえる環境です。

■入社後の流れ:
実務未経験でも安心してスタートできる体制です。
・入社後3ヶ月:OJT中心で基礎を習得
・先輩社員と一緒に実務を経験
・徐々に担当設備を持ちステップアップ
※「専門知識は入社後に身につけていけるため、未経験の方も安心してスタートできます。

■キャリアの魅力:
設備保全に加えて、改善や効率化にも携われるため、
単なる作業者ではなく“技術者”としてスキルを高められる環境です。
将来的には、設備改善や工程全体の最適化にも関わることができます。

■働き方:
年間休日:120日(土日祝)※一部出勤あり(振替あり)
残業:月10時間程度
夜間・休日対応:ほぼなし
(稀にトラブル時のみ/目安:3ヶ月に1回程度)

■会社について
当社は80年以上の歴史を持つ電子部品メーカーを前身とし、1999年に独立。長年培った技術力で高い信頼を獲得しています。特にフィルムコンデンサでは「世界最小クラス」の技術を保有し、国内外のお客様へ“メイドインジャパン品質”を提供しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎!職種未経験/業界未経験歓迎!>
■必須要件:
※下記、いずれかに当てはまる方
・学生時代に機械もしくは電気について学ばれた方(設備保全の実務不問)
・保全・サービスエンジニア・自動車整備士など機械いじりのご経験がある方

■歓迎条件:
・工場設備や生産ラインに関わったご経験

■こんな方におすすめ:
・手に職をつけたい方
・モノづくりに関わりたい方
・電気・機械どちらも学びたい方
・安定企業で長く働きたい方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:長野県須坂市大字小河原2031-1
勤務地最寄駅:長野電鉄線/北須坂駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

転勤はございません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:20 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:55分(12:15~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■休憩時間:上記以外に10時と15時に5分間づつ休憩あり■残業:月平均10h

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間は1度に限り最大3か月の延長となる場合があります。

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~350,000円

<月給>
280,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)
※別途インセンティブの支給可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:被扶養者:配偶者17,000円、子7,000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
60歳
役職定年56歳/65歳までの再雇用あり

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■育児・介護休業
■財形貯蓄
■健康診断
■マイカー通勤の通勤手当は 20.7円/km支給

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※日曜日固定休、土曜・祝日は基本休日ですが、会社カレンダーにより出勤の可能性あり(振替あり)
■年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇 他

会社概要

事業概要

■企業概要:同社は1999年に日通工株式会社(現:NECプラットフォームズ株式会社)の80年以上にわたる電子コンポーネント事業が分離、独立し、「日通工エレクトロニクス」として設立しました。同社はフィルムコンデンサの開発から、製造、販売までの一貫した体制を実現しております。商品開発のスピードアップとコスト競争力の強化を図り、国内、海外のお客様にさらにご満足頂ける商品の提供を目指していきます。フィルムコンデンサとは、数ある電子部品のうち、ノイズを押さえたり、電荷を溜めたりする受動部品です。当社は過去より、他社に先んじて世界一の小型化製品の開発を進めてきました。小型化により、多数のお客様の製品コンパクト化の実現に貢献しています。現在は、世界最小クラスのフィルムコンデンサとしてFPS4,FPS5シリーズを販売しています。
また同社は環境配慮製品にも積極的に取り組んできました。オール鉛フリー化、ハロゲンフリー化を業界でも早い時期から実現しています。
■市場環境と同社のつよみ:コンデンサーは、スマートフォンや自動車、IoT化やデータセンター(DC)の普及においてキーデバイスの一つと言われております。また同社の同社の技術力と品質の良さも評価されここ10年ほど売上は安定しています。また同社はこの現状に甘んじることなく主に海外市場をターゲットとした進化を遂げようともしております。今後の展開として、親会社の「釜屋電機株式会社」を筆頭に同社が属するPSAグループ企業群(台湾系企業が親会社)とのクロスビジネス化を進め、新たな商流の確立と顧客開拓を行います。また、自動車業界における自動運転技術の実用化や電気自動車への移行を機に、何百万個製造しても不良品ゼロを目指すジャパンクオリティーを国内外の市場に再認知、そのネームバリューを海外市場において高めて参ります。

所在地

〒382-0901
長野県須坂市大字小河原2031-1

設立
1999年4月
従業員数
78名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

応募方法

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求人コード 3015412235

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